 
玉林客戶維護(hù)招聘
桂聘提供2025年10月玉林客戶維護(hù)最新招聘,玉州區(qū)165條北流市34條,平均工資約為4413元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶維護(hù)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售高級銷售4000-9000元2025-09-30 陳千勝底薪+提成(上不封頂) 陳千勝底薪+提成(上不封頂)
 工作內(nèi)容:
 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
 3、負(fù)責(zé)客戶信息的收集及維護(hù)。
 要求:
 1、有志于做裝修建材行業(yè)銷售者優(yōu)先。
 2、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有親和力。
 工作時(shí)間:8:45-18:00
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                        科技業(yè)務(wù)顧問3000-8000元2025-09-30 陳潔萍人事行政專員1.打電話,邀約客戶見面,上門拜訪 陳潔萍人事行政專員1.打電話,邀約客戶見面,上門拜訪
 2.業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹,與客戶達(dá)成合作,完成簽單
 3.負(fù)責(zé)后期客戶的維護(hù),提高客戶滿意度,有效再開發(fā)或轉(zhuǎn)介紹
 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
 崗位福利:周末休息,國家法定節(jié)假日放假
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商務(wù)助理3000-8000元2025-09-30 陳潔萍人事行政專員崗位介紹: 陳潔萍人事行政專員崗位介紹:
 1、打電話,邀約客戶見面,上門拜訪;
 2、業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹,與客戶溝通,完成簽單;
 3、負(fù)責(zé)客戶的后期跟進(jìn)與維護(hù)工作,定期定量對有效客戶進(jìn)行拜訪;
 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
 相關(guān)要求
 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,形象良好,性格活潑開朗。有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
 3、喜歡銷售工作,喜歡與人溝通、個(gè)人服務(wù)意識較強(qiáng),有一定的抗壓能力,能接受挑戰(zhàn);
 4、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;
 5、有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 注:歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷,入職前可提供帶薪培訓(xùn)。
 發(fā)展方向:
 商務(wù)助理—商務(wù)經(jīng)理—商務(wù)總監(jiān)
 辦公時(shí)間:周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 (5天、7.5小時(shí)/天工作制)
 福利:
 綜合月收入(3000-8000)
 其他福利:
 假期:周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
 公司福利:年終獎(jiǎng)、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度免費(fèi)國內(nèi)外旅游、五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。
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                        銷售助理3000-8000元2025-09-30 陳潔萍人事行政專員崗位介紹: 1、打電話,邀約客戶見面,上門拜訪; 2、業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹,與客戶溝通,完成簽單; 3、負(fù)責(zé)客戶的后期跟進(jìn)與維護(hù)工作,定期定量對有效客戶進(jìn)行拜訪; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 陳潔萍人事行政專員崗位介紹: 1、打電話,邀約客戶見面,上門拜訪; 2、業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹,與客戶溝通,完成簽單; 3、負(fù)責(zé)客戶的后期跟進(jìn)與維護(hù)工作,定期定量對有效客戶進(jìn)行拜訪; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
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見習(xí)助理2000-4000元2025-09-30 潘友莉2、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好的溝通,維護(hù)客戶的關(guān)系,保持良好的顧客滿意度。 3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展,管控餐廳各項(xiàng)成本以提高利潤,確保營運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定。 潘友莉2、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好的溝通,維護(hù)客戶的關(guān)系,保持良好的顧客滿意度。 3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展,管控餐廳各項(xiàng)成本以提高利潤,確保營運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定。
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                        見習(xí)助理(賀州)2000-4000元2025-09-30 潘友莉2、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好的溝通,維護(hù)客戶的關(guān)系,保持良好的顧客滿意度。 3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展,管控餐廳各項(xiàng)成本以提高利潤,確保營運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定。 潘友莉2、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好的溝通,維護(hù)客戶的關(guān)系,保持良好的顧客滿意度。 3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展,管控餐廳各項(xiàng)成本以提高利潤,確保營運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定。
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區(qū)域經(jīng)理(桂東)8000-13000元2025-09-30 戚石川合理布局批發(fā)商與分銷商,關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性,洞察預(yù)測通路危機(jī)并及時(shí)應(yīng)對;親自對重要客戶定期巡訪與維護(hù) ② 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助經(jīng)銷商開拓分銷網(wǎng)絡(luò)、零售終端客戶,并協(xié)調(diào)好分銷商與經(jīng)銷商的關(guān)系 5) 組織開展區(qū)域市場促銷活動 戚石川合理布局批發(fā)商與分銷商,關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性,洞察預(yù)測通路危機(jī)并及時(shí)應(yīng)對;親自對重要客戶定期巡訪與維護(hù) ② 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助經(jīng)銷商開拓分銷網(wǎng)絡(luò)、零售終端客戶,并協(xié)調(diào)好分銷商與經(jīng)銷商的關(guān)系 5) 組織開展區(qū)域市場促銷活動
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                        商務(wù)顧問3000-8000元2025-09-30 覃秀苗一、崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); …… ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 …… ; ⑧不定期去外面市場陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶 覃秀苗一、崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); …… ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 …… ; ⑧不定期去外面市場陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶
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商務(wù)專員3000-8000元2025-09-30 覃秀苗一、崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); …… ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 …… ; ⑧不定期去外面市場陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶 二、上班時(shí)間是:周一至周五的的9:00-12:00,14:00 覃秀苗一、崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); …… ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 …… ; ⑧不定期去外面市場陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶 二、上班時(shí)間是:周一至周五的的9:00-12:00,14:00
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                        商務(wù)經(jīng)理4000-9000元2025-09-30 覃秀苗一、崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); …… ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 …… ; ⑧不定期去外面市場陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶 覃秀苗一、崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); …… ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 …… ; ⑧不定期去外面市場陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶
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商務(wù)主管4000-9000元2025-09-30 覃秀苗①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu),培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人才 ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; …… ⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 覃秀苗①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu),培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人才 ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; …… ⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
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                        醫(yī)美咨詢師15000-20000元2025-09-30 郭文賢1.富有親和力,擅長溝通表達(dá),發(fā)現(xiàn)顧客需求,開發(fā)不同客戶對美需求 2.熟悉醫(yī)美行業(yè),熟悉醫(yī)美業(yè)務(wù),對行業(yè)有前瞻眼光 3.有耐心,對術(shù)后顧客跟進(jìn)開發(fā),日常客情維護(hù) 4.富有領(lǐng)導(dǎo)意識,能調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性 郭文賢1.富有親和力,擅長溝通表達(dá),發(fā)現(xiàn)顧客需求,開發(fā)不同客戶對美需求 2.熟悉醫(yī)美行業(yè),熟悉醫(yī)美業(yè)務(wù),對行業(yè)有前瞻眼光 3.有耐心,對術(shù)后顧客跟進(jìn)開發(fā),日常客情維護(hù) 4.富有領(lǐng)導(dǎo)意識,能調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性
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金融產(chǎn)品經(jīng)理5000-10000元2025-09-30 覃靖翔底薪+提成1.5%—2% 崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的展業(yè)內(nèi)容,工作性質(zhì)為在辦公室線上、指導(dǎo)服務(wù).了解客戶情況邀約,基本不用外出 (2)做好客戶基本經(jīng)營基本情況和需求記錄、上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理互相配合 …… ,解決客戶需求 (3)做好維護(hù)、回訪、跟進(jìn)客戶 (4)熟悉公司產(chǎn)品,予以客戶更好的解答和處理方案 (5)負(fù)責(zé)客戶留存、客戶轉(zhuǎn)化、流失客戶召回等 覃靖翔底薪+提成1.5%—2% 崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的展業(yè)內(nèi)容,工作性質(zhì)為在辦公室線上、指導(dǎo)服務(wù).了解客戶情況邀約,基本不用外出 (2)做好客戶基本經(jīng)營基本情況和需求記錄、上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理互相配合 …… ,解決客戶需求 (3)做好維護(hù)、回訪、跟進(jìn)客戶 (4)熟悉公司產(chǎn)品,予以客戶更好的解答和處理方案 (5)負(fù)責(zé)客戶留存、客戶轉(zhuǎn)化、流失客戶召回等
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                        金融銷售8000-12000元2025-09-30 覃靖翔工作性質(zhì)為辦公室辦公不用外出、了解客戶情況進(jìn)行邀約。 (2)做好客戶基本情況和需求情況、上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理互相配合解決客戶疑慮 (3)做好客戶維護(hù)、回訪、跟進(jìn)。 …… (4)熟悉公司產(chǎn)品,予以客戶更好的解答和處理方案 (5)負(fù)責(zé)客戶留存、客戶轉(zhuǎn)化、流失客戶召回等 要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮、以團(tuán)隊(duì)發(fā)展為中心,不甘平庸,勇于挑戰(zhàn)高薪。 覃靖翔工作性質(zhì)為辦公室辦公不用外出、了解客戶情況進(jìn)行邀約。 (2)做好客戶基本情況和需求情況、上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理互相配合解決客戶疑慮 (3)做好客戶維護(hù)、回訪、跟進(jìn)。 …… (4)熟悉公司產(chǎn)品,予以客戶更好的解答和處理方案 (5)負(fù)責(zé)客戶留存、客戶轉(zhuǎn)化、流失客戶召回等 要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮、以團(tuán)隊(duì)發(fā)展為中心,不甘平庸,勇于挑戰(zhàn)高薪。
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銷售(底薪+餐補(bǔ)+話補(bǔ))5000-8000元2025-09-30 如果你的個(gè)人性格和能力佳,我們不看經(jīng)驗(yàn) 如果你想當(dāng)管理層帶團(tuán)隊(duì),我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學(xué)習(xí),那么我們平臺十分適合你 【崗位職責(zé)】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求 …… ,進(jìn)行成交與維護(hù)。 …… 2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運(yùn)營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 3.按時(shí)完成每天的工作計(jì)劃,一級維護(hù)好潛在意向客戶。 如果你的個(gè)人性格和能力佳,我們不看經(jīng)驗(yàn) 如果你想當(dāng)管理層帶團(tuán)隊(duì),我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學(xué)習(xí),那么我們平臺十分適合你 【崗位職責(zé)】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求 …… ,進(jìn)行成交與維護(hù)。 …… 2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運(yùn)營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 3.按時(shí)完成每天的工作計(jì)劃,一級維護(hù)好潛在意向客戶。
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                           薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K                        
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                              11.3%5K
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                              7%6K-8K
- 
                              3%8K-1W
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                              3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷99%
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                              高中0.5%
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                              中專0.5%
                           玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.5%,中專占0.5%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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                              1-3年1.6%
                           玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。                        
                      
 
          
             
                