玉林客戶維護人員招聘

桂聘提供2025年11月玉林客戶維護人員最新招聘，玉州區(qū)6條北流市3條，平均工資約為3369元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多客戶維護人員保險客服專員移動客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

市場專員（玉林市）

4000-10000元

美儷嘉集團

玉林-玉州區(qū) 1人 3年以上 30-45歲企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:135

五險
崗位晉升
項目提成
培訓提升

2025-10-30

莫女士

人事

1. 本縣或長期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經驗（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經驗優(yōu)先。無經驗也接受，需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內容：
1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
薪資：4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利：油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道：市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經理

店鋪運營經理

5000-6000元

玉林市品華居食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲糧油食品瀏覽:28

2025-10-30

楊生

店鋪經理級（5000--6000元+提成獎金）
條件要求：年齡24-38歲，女生160cm以上，男生173cm以上；熟悉office辦公軟件，能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析，能使用PPT制作報，熟悉使用電腦收銀系統(tǒng)，普通話標準，不存在嚴重地方口音，有相關運營的經驗。
任職要求：全日制大專以上學歷，有連鎖店鋪店鋪管理經驗優(yōu)先，有同行（食品行業(yè)如：肯德基、麥當勞、其他烘焙品牌等）店鋪管理經驗優(yōu)先。
1、擁有訓練員的能力，能充分理解政策規(guī)范要求，有效地宣導與培訓員工
2、在產品陳列、銷售方法，客戶維護，員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業(yè)知識和經驗；
3、擁有復合型管理人才的知識素養(yǎng)，良好的邏輯思維，具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標的工作熱情，執(zhí)行力強，能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力，對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感，能獨立完成店鋪經營分析報告
崗位職責：
1、負責店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃
2、負責管控店鋪成本
3、負責店鋪產品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負責店鋪QSC（品質、服務、衛(wèi)生）規(guī)范操作管理
5、負責店鋪客戶關系管理
6、負責店鋪人員排班管理
7、負責店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù)：單休；法定節(jié)假日、
福利待遇：餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、

區(qū)域經理

4000-8000元

廣西巨菱電梯有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器電梯瀏覽:1

2025-10-30

王經理

崗位要求：
1、40歲以上，熟練開汽車。
2、有部門管理或公司管理經驗，有公司高管經驗更佳。.
崗位職責：
1、公司電梯銷售業(yè)務開拓，公司客戶開發(fā)和維護。
2、片區(qū)管理，片區(qū)工作協(xié)調及落實，片區(qū)人員管理及培訓。
3、公司安排的相關工作。
薪酬結構：基本工資+提成。.

國內電商運營

3000-8000元

廣西飛百服飾有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:24

2025-10-30

龍雄育

20、負責店鋪BSR、點擊轉化、支付轉化、產品主圖、產品詳情頁、客戶瀏覽路徑、關聯(lián)營銷等優(yōu)化，提升店鋪數(shù)據(jù)。 …… 21、負責網店日常維護，保證網店的正常運作，提出優(yōu)化店鋪及商品排名方案 22、優(yōu)化店鋪及商品排名，利用有關軟件，進行對商品關鍵字的SEO處理。 …… 23、通過推廣專員和商務人員的配合，優(yōu)化店鋪的BSR，提高BSR參數(shù) 24、通過生意參謀分析產品主圖，標題，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案加以執(zhí)行。 …… 26、優(yōu)化客戶瀏覽路徑和詢盤路徑，確保此路徑是最快最短的。 27、結合活動策劃和運營計劃，調整關聯(lián)營銷產品。 28、優(yōu)化店鋪櫥窗位，有必要時把櫥窗位調整給上活動的產品，增加產品的加權。

銷售（底薪+餐補+話補）

5000-8000元

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責任公司

玉林-玉州區(qū) 1人文化傳播展覽瀏覽:6

2025-10-30

如果你的個人性格和能力佳，我們不看經驗如果你想當管理層帶團隊，我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法，喜歡學習，那么我們平臺十分適合你【崗位職責】 1.公司提供客戶資源，根據(jù)公司的產品去挖掘客戶的需求 …… ，進行成交與維護。 …… 2.負責企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主，電銷為輔，意向客戶約見拜訪，經理帶領協(xié)助成交，以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務。 3.按時完成每天的工作計劃，一級維護好潛在意向客戶。 …… 來了能留下來的全部都是干事業(yè)的人 3.有銷售經驗的優(yōu)先，工商企業(yè)管理+市場營銷專業(yè)的可優(yōu)先 4.對銷售行業(yè)有一定的熱愛，干一行愛一行，有強烈的進取心和自我提升的想法 5.品行端正，有愛心，有責任心，有事業(yè)心，有學習力的人員永遠在第一位考慮

行政主管經理

4000-5000元

廣西博白縣凰圖工藝品有限責任公司

玉林-博白縣 1人工藝品塑料投遞:1人瀏覽:18

2025-10-30

林石華

行政主管招聘說明一、主要職責? 1、負責公司日常行政人事管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 …… 2、協(xié)調各部門之間的溝通、協(xié)作，與人員調配等，提升整體運營效率和團隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關事務，確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度，優(yōu)化內部流程，提高效率。 …… 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡及公共關系維護，處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務，包括固定資產管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。

店長

3000-6000元

廣西羽林建筑材料有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人安防建筑材料瀏覽:10

2025-10-25

黎藝

一：人員管理 - 1：負責銷售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開展。 …… - 3：處理客戶投訴和糾紛，確保客戶滿意度，維護公司良好的品牌形象。 …… 四：店面運營管理 - 1：負責店面的日常運營，包括店面環(huán)境的維護、設備設施的管理等，確保店面整潔、舒適，為客戶提供良好的購物環(huán)境。 …… - 2：制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，維護店面的正常運營秩序。 - 3：協(xié)調店面與倉庫、財務等其他部門的工作關系，確保各項工作銜接順暢。 …… 五：客戶關系管理 - 1：建立和維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，提供優(yōu)質的售后服務，提高客戶忠誠度和滿意度。