玉林連鎖店長(zhǎng)招聘 logo

玉林連鎖店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年5月玉林連鎖店長(zhǎng)最新招聘,玉州區(qū)5條興業(yè)縣1條,平均工資約為4439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多連鎖店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理連鎖店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-30
倪玉龍
一、崗位職責(zé)
1. **全面管理運(yùn)營(yíng)**:主持酒店日常工作,包括各部門(mén)工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。
2. **經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成**:制定并落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,控制成本,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場(chǎng)與銷(xiāo)售管理**:組織市場(chǎng)調(diào)研,調(diào)整房?jī)r(jià)及營(yíng)銷(xiāo)策略,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。
4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶(hù)投訴等。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上。
- 經(jīng)驗(yàn):2-5年以上連鎖酒店或星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn),需駐店。
2. 核心能力:
- 銷(xiāo)售導(dǎo)向:具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃及業(yè)績(jī)提升能力。
- 管理技能:包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強(qiáng),年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬(wàn)元/月(能力強(qiáng)者薪資面談)。
- 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。
2. 招聘地區(qū):
玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張,招聘需求較大(含店長(zhǎng)及儲(chǔ)備店長(zhǎng))。
2025-04-30
張成軍
任職要求:
1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn);
2.需有市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。
5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各店面陳列按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
6. 主持轄區(qū)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)周、月、季度、年終例會(huì),定期巡查加盟店,填寫(xiě)加盟店巡店記錄。
7. 監(jiān)督店面促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作。
8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
9. 監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售。
10. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在轄區(qū)內(nèi)各店的執(zhí)行情況。
11. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
12. 根據(jù)市場(chǎng)狀況,提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。
13. 協(xié)助零售店店長(zhǎng)調(diào)查市場(chǎng)編寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。
14. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。
15. 指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。
16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)、店內(nèi)陳列)。
2025-04-30
張家兼
店長(zhǎng)招聘
崗位職責(zé):
1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。
2.具有團(tuán)隊(duì)精神,規(guī)劃店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo),有較強(qiáng)的抗壓能力,能代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的銷(xiāo)售計(jì)
劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作。
3.熟悉店鋪情況,了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。
4.為人踏實(shí)可靠、積極,對(duì)銷(xiāo)售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對(duì)工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購(gòu)物氣氛。
5.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況,對(duì)于店鋪中遇到的問(wèn)題能夠快速做出反應(yīng)并及時(shí)解決。
任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂)
上班時(shí)間:早晚班7小時(shí)
13:30-10:00
地址:玉林市玉州區(qū)NST-連鎖男裝店
店員招聘
要求:活潑開(kāi)朗、口齒伶俐、五官端正、有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,能服從店長(zhǎng)的安排,對(duì)銷(xiāo)售工作熱枕,具有良好的溝通能力和親和力(男女不限有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
薪資待遇:3000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂)
年齡:18-35歲
地址:玉林市玉州區(qū)NST-連鎖男裝店
2025-04-30
韋紅吉
1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 3、對(duì)酒店各種動(dòng)向保持高度的‘敏感性,分析研究?jī)r(jià)格體系與市場(chǎng)拓展方案,確保營(yíng)業(yè)收入穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、詳細(xì)閱讀和分析所有報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,提高利潤(rùn); 6、檢查各部門(mén)工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題; 7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運(yùn)作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財(cái)產(chǎn)安全; 9、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高...
1.有一定管理能力 2.有汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)知識(shí) 3.吃苦耐勞,有責(zé)任心。

導(dǎo)購(gòu)

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 服裝 瀏覽:67
2025-04-30
張家兼
店員招聘 要求:活潑開(kāi)朗、口齒伶俐、五官端正、有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,能服從店長(zhǎng)的安排,對(duì)銷(xiāo)售工作熱枕,具有良好的溝通能力和親和力(男女不限有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 薪資待遇:3500以上(旺季可達(dá)到4000以上待遇優(yōu)厚上不封頂 …… ) 年齡:18-30歲 地址:玉林市玉州區(qū)NST-連鎖男裝店 職位招聘3人
約 6 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

玉林門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 24.9%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP