玉林連鎖門店運營招聘 logo

玉林連鎖門店運營招聘

桂聘提供2025年10月玉林連鎖門店運營最新招聘,玉州區(qū)6條,平均工資約為6500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多連鎖門店運營連鎖門店運營運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
高春斐
1.工作內(nèi)容:運營抖音,小紅書等平臺進行產(chǎn)品推廣
2.負責公眾號的更新維護
3.協(xié)助線下門店活動的策劃與布置
4.運營微信群
你不是一個人在戰(zhàn)斗,我們將以團隊的形式去克服一切困難
待遇:2500+500績效+提成
我們是電動車連鎖公司,旗下經(jīng)營五大品牌:綠源,臺鈴,九號,小刀,上馬,因公司發(fā)展需要,特別成立了策劃部,機會與挑戰(zhàn)并存,歡迎你的加入

策劃

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 交通 瀏覽:6
2025-10-30
高春斐
1.工作內(nèi)容:運營抖音,小紅書等平臺進行產(chǎn)品推廣
2.負責公眾號的更新維護
3.協(xié)助線下門店活動的策劃與布置
4.運營微信群
你不是一個人在戰(zhàn)斗,我們將以團隊的形式去克服一切困難
待遇:2500+500績效+提成
我們是電動車連鎖公司,旗下經(jīng)營五大品牌:綠源,臺鈴,九號,小刀,上馬,因公司發(fā)展需要,特別成立了策劃部,機會與挑戰(zhàn)并存,歡迎你的加入
2025-10-27
熊健
崗位職責:
1. 根據(jù)市場動態(tài)及行業(yè)客戶需求,制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務規(guī)劃,確保快遞網(wǎng)點、消費者、網(wǎng)絡運營以及政府監(jiān)管等多方利益的平衡,促進驛站業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。
2. 整合公司內(nèi)外資源,確保總部運營策略在所負責區(qū)域的有效實施與落地執(zhí)行。
3. 負責監(jiān)控區(qū)域站點和網(wǎng)點的日常運營情況,并及時處理異常問題,保障整體運營穩(wěn)定。
4. 組建并領導本地化團隊,致力于提升站點服務質(zhì)量與用戶體驗,優(yōu)化站點經(jīng)營環(huán)境,增強站點的生存與發(fā)展能力。
崗位要求:
1. 擁有3年以上快消品、連鎖經(jīng)營或3C產(chǎn)品等行業(yè)終端渠道管理或門店運營管理經(jīng)驗,對零售運營模式有深刻理解。
2. 具備出色的商務拓展能力,擁有成功推動城市級及以上規(guī)模業(yè)務拓展和運營管理的實際案例。
3. 具備敏銳的產(chǎn)品視角和深厚的運營思維,目標明確,擅長跨部門協(xié)作與資源整合推進工作。
4. 認同利他主義、勇于擔當和創(chuàng)新的價值觀,具有創(chuàng)業(yè)精神和高度的工作熱情。
5. 能夠適應頻繁出差的工作需求。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-25
晏曉霞
負責公司餐飲業(yè)務的整體運營管理,制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃,提升品牌影響力; 2. 優(yōu)化餐飲業(yè)務流程,提高運營效率和服務質(zhì)量,確保顧客滿意度; 3. …… 監(jiān)控市場動態(tài),分析競爭對手,及時調(diào)整運營策略以適應市場變化; 4. 指導并推動門店標準化管理,確保各門店運營一致性; 5. 帶領團隊完成業(yè)績目標,激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。 …… 任職要求: 1. 8年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,具備豐富的連鎖餐飲運營背景; 2. 出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成卓越業(yè)績; 3.

茶飲督導

4000-8000元
2025-10-25
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。 職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。

運營

10000-15000元
2025-10-25
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。 職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 …… 4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
約 6 個崗位
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玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K
  • 4%
    3K
  • 8%
    4K
  • 28%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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