 
玉林零售店長招聘
桂聘提供2025年11月玉林零售店長最新招聘,玉州區(qū)26條北流市4條,平均工資約為4392元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多零售店長門店店長助理零售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長4000-6000元2025-10-25 陳意芳崗位職責: 陳意芳崗位職責:
 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運營順暢。
 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊效能。
 3. 負責店內日常管理,包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。
 4. 負責店銷售目標的設定與達成。
 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。
 任職要求:
 1. 具有良好的組織和管理能力。
 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。
 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。
 4. 有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
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                        店長助理3000-4000元2025-10-25 陳冠佃1.落實日常要求固化的工作內容。 陳冠佃1.落實日常要求固化的工作內容。
 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。
 3.達成業(yè)績目標 。
 4.緊跟市場形式波動和調整運營計劃。
 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。
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餐廳(茶館)店長5000-8000元2025-10-21 阮良軍銷售經理1、任職要求 阮良軍銷售經理1、任職要求
 (1)年齡28-40歲
 (2)具備1-3年的餐飲店長、連鎖快餐店長經驗
 (3)具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
 (4)負責食堂內部管理及對外營業(yè)管理
 2、崗位職責
 (1)日常經營管理:負責門店的日常經營活動,包括員工管理、菜品制作、服務流程等。
 (2)營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略,提升門店的營業(yè)額和利潤。
 (3)廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調解決工作事宜,確保菜品質量和服務流程的順暢。
 (4)員工培訓與團隊建設:負責員工的培訓和團隊建設,提高團隊的凝聚力和服務質量。
 (5)顧客關系管理:負責處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠度。
 (6)負責店內員工的招聘、考勤、績效考核。
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                     玉林門店店長招聘工資
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                                 4392                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K                        
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                              4.7%2K
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                              22.5%3K
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                              26%4K
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                              23.1%5K
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                              10.1%6K-8K
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                              3%8K-1W
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                              1.2%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷100%
                           玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗100%
                           玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。                        
                      
 
          
             
                