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玉林零售店長招聘

桂聘提供2025年11月玉林零售店長最新招聘,玉州區(qū)26條北流市4條,平均工資約為4392元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多零售店長門店店長助理零售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-25
陳意芳
崗位職責:
1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運營順暢。
2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊效能。
3. 負責店內日常管理,包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。
4. 負責店銷售目標的設定與達成。
5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。
任職要求:
1. 具有良好的組織和管理能力。
2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。
3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。
4. 有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

店長助理

3000-4000元
2025-10-25
陳冠佃
1.落實日常要求固化的工作內容。
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。
3.達成業(yè)績目標 。
4.緊跟市場形式波動和調整運營計劃。
能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。
2025-10-21
阮良軍
銷售經理
1、任職要求
(1)年齡28-40歲
(2)具備1-3年的餐飲店長、連鎖快餐店長經驗
(3)具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
(4)負責食堂內部管理及對外營業(yè)管理
2、崗位職責
(1)日常經營管理:負責門店的日常經營活動,包括員工管理、菜品制作、服務流程等。
(2)營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略,提升門店的營業(yè)額和利潤。
(3)廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調解決工作事宜,確保菜品質量和服務流程的順暢。
(4)員工培訓與團隊建設:負責員工的培訓和團隊建設,提高團隊的凝聚力和服務質量。
(5)顧客關系管理:負責處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠度。
(6)負責店內員工的招聘、考勤、績效考核。
約 33 個崗位
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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 26%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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