玉林門(mén)店管理崗招聘

桂聘提供2025年9月玉林門(mén)店管理崗最新招聘，玉州區(qū)3條，平均工資約為4378元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多門(mén)店管理崗門(mén)店管理崗店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

督導(dǎo)

4000-8000元

廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:4

2025-09-06

張成軍

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)管理、上新管理、品質(zhì)管理、加盟店日常運(yùn)營(yíng)管理，門(mén)店定期巡檢等
2、通過(guò)管理門(mén)店達(dá)成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、組織和管理所轄區(qū)域門(mén)店活動(dòng)和門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，并能夠幫助門(mén)店解決遇到經(jīng)營(yíng)問(wèn)題;
4、確保區(qū)域門(mén)店無(wú)違規(guī)的食品安全問(wèn)題;
5、確保區(qū)域門(mén)店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn)，及時(shí)處理客訴（線上、線下)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度和市場(chǎng)政策在門(mén)店的有效落實(shí)，追蹤執(zhí)行過(guò)程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、知名連鎖品牌同崗2年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

研發(fā)經(jīng)理

6000-11000元

廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:3

2025-09-06

張成軍

1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定年度及長(zhǎng)期的新產(chǎn)品研發(fā)上新規(guī)劃，確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
2、原料研發(fā)與創(chuàng)新：探索新原料，尋找適用于飲品開(kāi)發(fā)的新原料，不限于茶葉、果汁果醬、小料等深入了解各類(lèi)茶飲原料的物理、化學(xué)特性，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的原料進(jìn)行初步的篩選和評(píng)估。叢安全性、風(fēng)味、營(yíng)養(yǎng)成分、成本、穩(wěn)定性等多個(gè)維度進(jìn)行考量，研究不同原料之間的相互作用和適配性
3、原料迭代與升級(jí)：根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，制定對(duì)應(yīng)的原料研發(fā)計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有的飲品原料進(jìn)行改良，并推動(dòng)原料的迭代升級(jí)工作
4、配方設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化：優(yōu)化茶飲原料的生產(chǎn)工藝和加工流程，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)性，同時(shí)降低生產(chǎn)成本和能耗
5、供應(yīng)商篩選與評(píng)估：根據(jù)公司供應(yīng)商管理規(guī)范要求，協(xié)同采購(gòu)部門(mén)，參與供應(yīng)商的管理過(guò)程，根據(jù)原料測(cè)試結(jié)果進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、考核、評(píng)估等工作
6、原料日常抽檢及測(cè)試：抽查現(xiàn)有各類(lèi)原料是否存在異常，確保現(xiàn)有原料門(mén)店使用符合對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試門(mén)店反饋異常的原料，并提供對(duì)應(yīng)的測(cè)試結(jié)論及處理建議
7、成本控制：控制新品開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備的配方成本，制定合理的產(chǎn)品成本案，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與門(mén)店利潤(rùn)。
8、項(xiàng)目協(xié)調(diào)：配合茶飲研發(fā)項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)工作，與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)、品牌、等部門(mén)密切合作，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利推進(jìn)，按時(shí)完成新品的研發(fā)和上新工作。
9、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

管培生

3000-4000元

深圳市倆斤餐飲管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:91

2025-09-06

陳冠佃

管培生
任職要求:
1、具備較好的服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對(duì)餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，認(rèn)同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)
5、年齡18-28歲
主要工作內(nèi)容:
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核，如前場(chǎng)，水吧，后廚，外場(chǎng)崗位，輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核
第一個(gè)階段：進(jìn)行門(mén)店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長(zhǎng)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成;
第二個(gè)階段：進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購(gòu)、訂貨等管理流程;
第三個(gè)階段：學(xué)習(xí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理。
以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過(guò)后晉升成為店助，進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長(zhǎng)，就能經(jīng)營(yíng)一家門(mén)店!超快晉升通道，超大發(fā)展平臺(tái)!只要你努努力，什么都會(huì)有！倆斤不會(huì)辜負(fù)努力的人！
晉升路徑:
管培生-店助-店長(zhǎng)-經(jīng)理--更高職級(jí)
福利待遇：
1.底薪+績(jī)效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專(zhuān)職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)
4.定期組織團(tuán)建活動(dòng)
【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料