 
玉林ota招聘
桂聘提供2025年10月玉林ota最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為3977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多otaota酒店ota招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店值班經(jīng)理4000-6000元2025-10-25 董旭立工作職責(zé) 董旭立工作職責(zé)
 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
 2、前臺人員的管理培訓(xùn)
 3、抖音朋友圈的營銷
 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
 5、房間的查房工作
 6、配合店長進(jìn)行工作
 任職要求
 1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上優(yōu)先。
 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管
 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。
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                        酒店前廳經(jīng)理6000-8000元2025-10-25 林女士1.負(fù)責(zé)酒店前臺的對客服務(wù)和前廳管理工作。 林女士1.負(fù)責(zé)酒店前臺的對客服務(wù)和前廳管理工作。
 2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。
 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。
 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。
 任職要求
 1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。
 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
 5.全面掌握前廳財(cái)務(wù)風(fēng)險的基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)
 節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
 6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿。
約 2 個崗位
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玉林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3977 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K 
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22.6%2K
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20.8%3K
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13.2%4K
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9.4%5K
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7.5%6K-8K
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9.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
 
 
