玉林電子公司培訓(xùn)招聘 logo

玉林電子公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年5月玉林電子公司培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)311條北流市24條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-07
林欣婷
跨境電商運營專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品選品、看數(shù)據(jù)、包活動、上傳、編輯和優(yōu)化,店鋪后臺數(shù)據(jù)管理、維護、更新;
2.運行方案和執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)收集、分析市場情報及競爭對手狀況;
4.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;制作銷售明細報表,進行銷售分析;
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,英語有優(yōu)勢者優(yōu)先考慮;
2.需要有2年及以上相關(guān)跨境電商工作經(jīng)驗,shopee 或者lazada的店鋪運營經(jīng)驗,不接受無相關(guān)工作經(jīng)驗的新人。入職后,我司會針對實際情況提供一對一的相關(guān)陪訓(xùn)機會;良好的培訓(xùn)機會和發(fā)展空間;
3.熟悉電腦操作,會基本的辦公軟件,懂必要的互聯(lián)網(wǎng)知識;
4.品行端正,工作積極主動,有較強的學(xué)習(xí)能力,善于溝通,有高度責(zé)任心,能承受壓力,為人踏實、誠懇,樂觀,對電子商務(wù)有興趣和激情。
薪酬福利:
1、底薪+全勤+提成+獎金
2、試用期1-6個月;
3、有薪假期(國家法定節(jié)假日、年假、婚假、生育假等有薪假期);
4.上班時間:大小周制,8:30-12:00?,14:00-18:00
月休6-8天;
5、文體活動:員工旅游、生日會、聚餐;
6、根據(jù)工作年限及個人對公司重大貢獻者給予獎勵。
2025-05-07
謝振海
一、崗位職責(zé):
1、在規(guī)定時間內(nèi),完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)的社群運營工作,包括但不限于:維護社群、社群產(chǎn)品宣發(fā)、社群業(yè)績目標(biāo)達成等;
3、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)新媒體各版塊的內(nèi)容創(chuàng)作、軟文編寫、圖文編輯,賬號維護等;
4、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)的拓品工作,包含但不限于挖掘客戶需求、統(tǒng)計客戶需求、供應(yīng)商拓展等;
5、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容的運營維護、日常更新,粉絲的經(jīng)營和維護,提升產(chǎn)品的影響力和關(guān)注度;
6、與優(yōu)質(zhì)用戶保持良好的溝通,及時收集產(chǎn)品建議以及反饋;
二、任職資格
1、有社群運營工作1-3年經(jīng)驗,有生鮮行業(yè)社群運營工作者優(yōu)先;
2、熟悉公域轉(zhuǎn)私域社群運營營銷打法,能夠獨立維護私域客戶;
3、對客戶需求敏感,性格外向,熱愛接觸客戶,有網(wǎng)感和情商;
4、具備較強的文案撰寫能力和網(wǎng)絡(luò)熱點敏感度;
5、具有較強的數(shù)據(jù)思維、用戶思維、流量轉(zhuǎn)化思維,目標(biāo)感強,能夠根據(jù)相關(guān)反饋及時調(diào)整方向;
6、熟練使用電腦及各類辦公軟件,打字速度1分鐘45字以上;
7、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
三、崗位福利:
斤+,旗芭系列樹熟芭樂年銷售150W斤+,并成為小紅書類目單品TOP
1、玉林地區(qū)排名靠上的薪酬體系,豐厚的項目獎金及年終獎;
2、完善的培訓(xùn)體系,清晰的工作職責(zé),豐富的職業(yè)生涯晉升機會;
3、舒適的工作環(huán)境,充滿創(chuàng)意與活力的團隊氛圍;
4、每年不定期外出游學(xué)、參與展會、外出學(xué)習(xí)的機會;
好的產(chǎn)品,需要好的運營思路,我們更需要的是一個有創(chuàng)意、有想法、有團隊合作精神的伙伴,與我們一起雙向奔赴!
2025-05-07
謝振海
一、崗位職責(zé):
1、在規(guī)定時間內(nèi),完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)的社群運營工作,包括但不限于:維護社群、社群產(chǎn)品宣發(fā)、社群業(yè)績目標(biāo)達成等;
3、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)新媒體各版塊的內(nèi)容創(chuàng)作、軟文編寫、圖文編輯,賬號維護等;
4、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)的拓品工作,包含但不限于挖掘客戶需求、統(tǒng)計客戶需求、供應(yīng)商拓展等;
5、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容的運營維護、日常更新,粉絲的經(jīng)營和維護,提升產(chǎn)品的影響力和關(guān)注度;
6、與優(yōu)質(zhì)用戶保持良好的溝通,及時收集產(chǎn)品建議以及反饋;
二、任職資格
1、有社群運營工作1-3年經(jīng)驗,有生鮮行業(yè)社群運營工作者優(yōu)先;
2、熟悉公域轉(zhuǎn)私域社群運營營銷打法,能夠獨立維護私域客戶;
3、對客戶需求敏感,性格外向,熱愛接觸客戶,有網(wǎng)感和情商;
4、具備較強的文案撰寫能力和網(wǎng)絡(luò)熱點敏感度;
5、具有較強的數(shù)據(jù)思維、用戶思維、流量轉(zhuǎn)化思維,目標(biāo)感強,能夠根據(jù)相關(guān)反饋及時調(diào)整方向;
6、熟練使用電腦及各類辦公軟件,打字速度1分鐘45字以上;
7、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
三、崗位福利:
斤+,旗芭系列樹熟芭樂年銷售150W斤+,并成為小紅書類目單品TOP
1、玉林地區(qū)排名靠上的薪酬體系,豐厚的項目獎金及年終獎;
2、完善的培訓(xùn)體系,清晰的工作職責(zé),豐富的職業(yè)生涯晉升機會;
3、舒適的工作環(huán)境,充滿創(chuàng)意與活力的團隊氛圍;
4、每年不定期外出游學(xué)、參與展會、外出學(xué)習(xí)的機會;
好的產(chǎn)品,需要好的運營思路,我們更需要的是一個有創(chuàng)意、有想法、有團隊合作精神的伙伴,與我們一起雙向奔赴!
2025-05-07
張鋒
如今就業(yè)難,創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為一種趨勢,很多人不甘心現(xiàn)狀,人生不應(yīng)該只是這樣,有很多人都通過創(chuàng)業(yè)贏得了人生的*桶金,加盟培訓(xùn)讓創(chuàng)業(yè)輕資產(chǎn)啟動,創(chuàng)業(yè)選擇對了就能改變你家庭的現(xiàn)狀,實現(xiàn)你的愿望,展現(xiàn)你生人價值,成功不再是夢
2025-05-07
林欣婷
可接受無相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人 才; 4、入職后,我司會針對實際情況提供一對一的相關(guān)陪訓(xùn)機會;良好的培訓(xùn)機會和發(fā)展上升空間; 薪酬福利: 1、底薪+全勤+提成+獎金 2、試用期1-6個月; 3

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進出口 投遞:1人 瀏覽:1434
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-06
倪國華
經(jīng)理
任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?; ?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)
任職要求: 1、具備三大運營商業(yè)務(wù)2年以上運營管理經(jīng)驗; 2、了解運營商盈利模型和玩法、熟悉運營商銷售模式和自我產(chǎn)品分析,提升產(chǎn)品盈利能力; 3、具備建運營商業(yè)務(wù)拓展團隊組建、培訓(xùn)以及管理能力;
2025-05-04
李廣榮
任職要求、資格: 1,踏實穩(wěn)重有責(zé)任心, 2,良好的服務(wù)意識和溝通能力; 3,有一定電子電氣基礎(chǔ),懂簡單電路知識; 4,吃苦耐勞,有接受各種培訓(xùn)的能力; 5,有汽車駕駛證,帶面包車上班的優(yōu)先錄用
2025-05-04
李廣榮
4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 …… 4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
2025-05-04
李廣榮
4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 …… 4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
2025-05-04
李廣榮
4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
2025-05-04
李廣榮
二、體系員工管理和培訓(xùn) 1. 招聘、培訓(xùn)并管理門店銷售團隊; 2. 制定培訓(xùn)計劃,定期組織和開展培訓(xùn)活動,提高銷售團隊的專業(yè)技能和銷售能力; 3.
2025-05-04
李廣榮
內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)智能系統(tǒng)項目(燈具、面板開關(guān)、接強電(220V)等智能家居設(shè)備、智能影音、網(wǎng)絡(luò)、安防等)的安裝與調(diào)試工作; 2、負(fù)責(zé)智能系統(tǒng)現(xiàn)場技術(shù)安裝指導(dǎo)與現(xiàn)場管理; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用智能家居產(chǎn)品
約 17 個崗位

玉林電子公司培訓(xùn)招聘最新投遞

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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 14.3%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 32.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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