玉林食品公司培訓招聘
桂聘提供2025年11月玉林食品公司培訓最新招聘,玉州區(qū)267條北流市31條,平均工資約為4538元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店鋪運營經理
5000-6000元2025-10-30
楊生店鋪經理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數做數據整理與數據分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標準,不存在嚴重地方口音,有相關運營的經驗。
任職要求: 全日制大專以上學歷,有連鎖店鋪店鋪管理經驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經驗優(yōu)先。
1、擁有訓練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導與培訓員工
2、在產品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業(yè)知識和經驗;
3、擁有復合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數據敏感,能獨立完成店鋪經營分析報告
崗位職責:
1、負責店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃
2、負責管控店鋪成本
3、負責店鋪產品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負責店鋪QSC(品質、服務、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負責店鋪客戶關系管理
6、負責店鋪人員排班管理
7、負責店鋪常規(guī)事項管理
月休天數:單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 -
寵物美容助理
3000-4000元2025-10-30
李紹龍不懂我們會教和培訓。主要工作是給寵物洗澡。
性格開朗,擅長溝通,主動和客戶交流。有責任心。工作敬業(yè),有團隊精神。
歡迎加入我們。
基本工資+飯補+提成+三天休。
職位招聘1-5人 -
生產車間烘焙技師(或學徒)
2000-6000元2025-10-30
楊生招聘崗位:烘焙技師(面包/蛋糕/ 西餅/包裝)
招聘人數:10人
薪資待遇:學徒(1-3個月)2000元/月,加班綜合薪2200-2600; 轉正后綜合薪資 3000~4000元/月
條件要求:年齡18-30歲,身高155cm以上;自律性強有吃苦精神。無食品行業(yè)禁忌疾病,無紋身、刀疤及無不良習慣。
任職要求:
中專以上學歷,學徒經驗不限,技師要求1年以上同類經驗,食品、烘焙專業(yè)優(yōu)先。
1、技師級熟悉烘焙基礎理論及相關產品制作工藝,可以按照規(guī)定流程熟練制作產品。
2、工作有責任心,有良好的團隊合作精神。
3、熱愛烘焙美食、能專注做產品。
工作內容及要求:
1、負責產品或者半成品制作,按規(guī)范生產,保障食品安全
2、保質保量完成每日的產品需求量
3、不斷提高產品制作的技術水平
4、格遵守各項管理制度(含安全操作規(guī)程);
5、聽從組長指揮,接受工作安排;
月休天數:排休制月休4天;法定節(jié)假日
福利待遇: 1-五險、工齡獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間; 2-免費培訓1-3個月,大專以上學歷補貼100元/月,本科以上學歷補貼300元/月; 3-包住宿,軟硬設施齊全
發(fā)展通道: 技術發(fā)展通道:學徒--1-5級技師--技術組長--生產工程師(PE)--技術主任--技術總監(jiān) 管理發(fā)展通道:學徒--1-5級技師--技術組長--生產助理--生產主任--生產經理 -
大客戶部銷售助理
2000-3000元2025-10-30
楊生部門銷售數據統(tǒng)計、分析與提出改善建議 6.大客戶專項營銷活動輔助 7.輔助客戶經理進行客情關系維護 8.領導交辦其他事項 月休天數:單休;法定節(jié)假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓 -
生產安全員
2000-3000元2025-10-30
楊生3、統(tǒng)計質量相關數據,做初步分析的數據表 4、輔助部門ISO體系的運行; 月休天數:單休;法定節(jié)假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓、餐補、帶薪年假、免費住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 …… 發(fā)展通道:現場品控員--主管--品控經理 工作地點:玉林市二環(huán)東路23號玉林市品華居食品有限公司(工廠) 五險,帶薪年假,年終獎金績效獎金,餐飲補貼,員工培訓包吃包住 -
餐飲店長
3000-6000元2025-10-25
鐘女士崗位職責: 店長,1,搬點來貨數,檢點心上籠,出品 2,合理安排人員的工作崗位,培訓員工操作產品蒸,煎,炸等等的工作。 3,門店的進出貨,庫存數盤點,營業(yè)額賬目明細跟進。 -
研發(fā)培訓師
5000-10000元2025-10-25
張成軍1:有三年以上奶茶連鎖品牌研發(fā)以及培訓的相關工作的經驗,管理經驗。 2:負責新產品、新技術的研發(fā) 3:擬定培訓計劃和開展培訓課程等相關工作。 -
市場督導
4000-8000元2025-10-25
張成軍負責轄區(qū)內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。 2. 負責轄區(qū)內的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。 3. 負責轄區(qū)內新品上市的前期準備及店面后期執(zhí)行的相關工作。 4. …… 協助轄區(qū)店面的綜合培訓(包括產品知識、銷售話術、店內陳列)。 -
見習助理
2000-4000元2025-10-25
潘友莉4、店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領下屬完成經營指標。 -
見習助理(賀州)
2000-4000元2025-10-25
潘友莉4、店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領下屬完成經營指標。 -
培訓專員(百色)
4000-6000元2025-10-25
潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 …… 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
培訓專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-10-25
潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 …… 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
畫音書加盟商技術培訓導師
5000-10000元2025-10-25
張成軍崗位職責: 1、公司產品理論+實操培訓導師,負責門店營運以及企業(yè)培訓體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓需求研究,進行課程設計開發(fā)及授課,以配合年度培訓計劃的實施。 …… 3、負責各項培訓工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點提升計劃并完成與各部門對接,完善內部培訓流程。 4、根據部門戰(zhàn)略,整合公司各項資源,對培訓團隊的建設、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展。 …… 5、培訓手冊、訓練工具的開發(fā)與維護,推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析,持續(xù)改善、提升培訓效果。 任職要求: 1.大專及以上學歷,1年以上培訓經驗。 …… 2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓,有良好的培訓實施工作經驗。 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運營/學習運營/數據處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。 -
培訓專員(南寧)
4000-6000元2025-10-25
潘友莉1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓 3.完成營運的人員梯隊的建設。 -
人事主管
4000-7000元2025-10-25
張成軍3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓 …… 、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工
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韋先生投遞了 廣西華萊士食品有限公司 的 培訓專員(南寧) 職位2025-10-14
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玉林培訓招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。