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玉林玉州區(qū)培訓招聘 logo

玉林玉州區(qū)培訓招聘

桂聘提供2025年8月玉林玉州區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5142元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
謝荏
接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做
薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+
底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600
入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月)
全勤:100
績效獎金:(無上限)
工作時間:
早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
月休息4天,自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責:
1.負責通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做
薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+
底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600
入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月)
全勤:100
績效獎金:(無上限)
工作時間:
早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
月休息4天,自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責:
1.負責通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
接受小白入職有系統(tǒng)培訓!?。。。?br /> 接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做
薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+
底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600
入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月)
全勤:100
績效獎金:(無上限)
工作時間:
早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
月休息4天,自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責:
1.負責通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
崗位職責:
1.負責通過各類新媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
任職要求:
1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。
2.熟悉新媒體運營規(guī)則和策略,能夠利用平臺特性吸引客戶。
3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤:

外賣物流經(jīng)理

10000-18000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-03
2、制定并執(zhí)行落地配送員的招聘、培訓和激勵政策,提升配送員的出勤率和配送效率。 3、通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化配送流程,提升妥投率和準時率。
2025-08-03
留存等運營策略,并不斷優(yōu)化; 2、熟悉區(qū)域定價策略,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),策劃執(zhí)行騎手線上線下活動,并復盤總結(jié); 3、對所轄區(qū)域運力規(guī)劃、運力服務質(zhì)量負責; 4、對所轄區(qū)域騎手團隊進行日常工作管理,如騎手招募、培訓
2025-08-03
充分利用公司及中后臺資源,給予城市前端及時、有效的規(guī)劃和運營支持,并能考核相應的工作;4、通過管理制度、流程和抓手,落地管理策略,負責城市端物流、中臺等多職能團隊管理與人才梯隊建設,做好商家、配送全鏈路培訓賦能工作
2025-08-03
張成軍
五、團隊管理:負責研發(fā)中心團隊的組建、培訓、日常管理和績效考核,打造高效、專業(yè)的研發(fā)團隊。激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新能力和工作熱情,提升團隊整體實力。
薪資4000+(未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限) 接受小白入職有系統(tǒng)培訓 崗位職責: 1.負責通過各類新媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
2025-08-03
謝荏
接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤:
接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤:
接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤:
2025-08-03
行政部
薪酬:5000--10000元 福利:五險、商業(yè)險、免費中餐、節(jié)日福利、職業(yè)技能培訓、年假、優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游 工作時間:8:30-17:30, 月休4天

店長

3000-6000元
2025-08-03
黎藝
- 2:組織員工培訓,提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務意識,以提高團隊整體業(yè)務水平。 - 3:定期對銷售人員進行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議,激勵員工達成銷售目標。

新媒體運營專員

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
謝荏
接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤:
約 403 個崗位
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玉林玉州區(qū)培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 14.3%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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