玉林qa質(zhì)量主管招聘 logo

玉林qa質(zhì)量主管招聘

桂聘提供2025年8月玉林qa質(zhì)量主管最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為4677元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多qa質(zhì)量主管qa質(zhì)量主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
唐女士
HR
崗位職責?
1、負責公司產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量把控,從原材料入庫檢驗、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控到成品出廠檢驗,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準及客戶要求。?
2、承擔 8QB 文件的整理、修訂與管理工作,保證文件的規(guī)范性、完整性和有效性,為質(zhì)量管控提供依據(jù)。?
3、實施全面質(zhì)量把控,制定并優(yōu)化質(zhì)量控制流程和標準,識別生產(chǎn)及管理過程中的質(zhì)量風險,推動質(zhì)量改進措施的落地。?
4、負責與客戶進行質(zhì)量相關(guān)的對接工作,包括回應(yīng)客戶的質(zhì)量咨詢、處理客戶反饋的質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題并及時向客戶反饋進展,維護良好的客戶關(guān)系。?
5、參與質(zhì)量問題的分析與解決,組織質(zhì)量改進會議,跟蹤改進效果,形成質(zhì)量分析報告。?
任職要求?
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、年齡:28 - 45 周歲。?
3、經(jīng)驗:有具備制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉制造業(yè)質(zhì)量控制流程和方法。?
4、能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對接客戶及內(nèi)部各部門;具有較強的問題分析和解決能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責任心。?
5、其他:了解質(zhì)量管理體系相關(guān)知識者優(yōu)先,能熟練使用辦公軟件。?
2025-08-01
覃女士
崗位職責:
1.貫徹公司的質(zhì)量方針和目標,確保質(zhì)量管理體系在所分管的范圍得到持續(xù)、有效的實施運行;
2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況,制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃、質(zhì)量活動方案,報批后組織實施;
3.加強生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量巡檢工作,收集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息,及時糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問題;
4.監(jiān)控產(chǎn)品實現(xiàn)的全程質(zhì)量,針對存在的問題,制定整改方案,提出合理化建議和處理措施,并且監(jiān)督、檢查、落實;
5.負責機加工、外協(xié)外購機械部分零部件檢驗工作,并做好質(zhì)量記錄。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.理工科專業(yè)中專以上學(xué)歷,受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
2.熟悉機械部分零部件的工藝工序,并掌握質(zhì)量標準;
3.具有迅速排解生產(chǎn)質(zhì)量問題的能力;
4.工作態(tài)度認真,具有較強的工作責任意識,具有較強的學(xué)習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力,能吃苦,抗壓力強。
5.有2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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