玉林前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年11月玉林前臺(tái)最新招聘,玉州區(qū)27條北流市10條,平均工資約為2711元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)主管
3000-4000元2025-10-21
劉晉業(yè)培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái),接待,行政, -
課程銷售主管
3000-6000元2025-10-21
陳拓我們是3-12歲兒童美術(shù)教育機(jī)構(gòu),
工作內(nèi)容如下
1-前臺(tái)接待
2-前臺(tái),校區(qū)日常管理維護(hù)
3-排班排課,發(fā)通知
4-學(xué)生,家長(zhǎng)溝通維護(hù)
5-銷售3-16歲美術(shù)課程
6-校區(qū)品牌推廣和宣傳 -
服務(wù)顧問(wèn)SA
2000-6000元2025-10-21
樊鷹豪工作職責(zé)描述
1、 負(fù)責(zé)來(lái)店車(chē)輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷,協(xié)調(diào)售后前臺(tái)與車(chē)間、配件、索賠的工作銜接
2?、通過(guò)聆聽(tīng)客戶描述,準(zhǔn)確理解和開(kāi)發(fā)客戶的需求,確定維修保養(yǎng)項(xiàng)目/費(fèi)用/維修時(shí)間,制定維修派工單
3、 完整準(zhǔn)確填寫(xiě)工單,認(rèn)真核對(duì)送修人及車(chē)主信息等資料,及時(shí)錄入電腦更新,確保車(chē)輛信息的完整和準(zhǔn)確
4、 熟記常用備件價(jià)格和維修工時(shí)費(fèi)用,把維修估價(jià)偏差控制在合理范圍內(nèi),避免客戶發(fā)生異議
5、 安排客戶客休區(qū)休息、工作餐,并在車(chē)輛維修期間及時(shí)向客戶告知維修進(jìn)度和預(yù)計(jì)完工時(shí)間
6、 保持與車(chē)間的良好溝通,掌握車(chē)輛維修進(jìn)程,完工時(shí)間,確保準(zhǔn)時(shí)交車(chē)給客戶
7、 依據(jù)客戶需求及維修工單做交車(chē)前檢查,確保維修項(xiàng)目完成,無(wú)遺漏
8、 依據(jù)維修工單維修記錄內(nèi)容,須在DMS內(nèi)錄入建議維修項(xiàng)目及原因,并在陪同客戶驗(yàn)車(chē)時(shí)向客戶告知
9、 完工交車(chē)時(shí),須向客戶展示維修舊件和維修成果,并逐一解釋維修項(xiàng)目,費(fèi)用構(gòu)成,取得客戶認(rèn)同
10、 在環(huán)車(chē)檢查和完工交車(chē)環(huán)節(jié)中須告知客戶下次保養(yǎng)時(shí)間/維修項(xiàng)目/費(fèi)用及維修時(shí)間,開(kāi)發(fā)客戶需求和購(gòu)買(mǎi)力
11、 須告知客戶車(chē)輛出險(xiǎn)操作常識(shí),培養(yǎng)客戶保險(xiǎn)保障意識(shí),增強(qiáng)客戶對(duì)我們的信心和信賴
12、 嚴(yán)格執(zhí)行售后服務(wù)流程,認(rèn)真聽(tīng)取客戶的合理建議,提高服務(wù)意識(shí),建立并延續(xù)客戶對(duì)我們信心
13、 負(fù)責(zé)來(lái)店車(chē)輛的下次保養(yǎng)提醒,延續(xù)本次服務(wù)的熱情,增強(qiáng)客戶下次來(lái)店的信心,減少客戶流失率
14?、處理好客戶投訴,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)解釋,盡量最大限度的減小客戶投訴
15、 協(xié)助客戶部歸并維修工單,積極進(jìn)行弱項(xiàng)改進(jìn);協(xié)同銷售部進(jìn)行新車(chē)交付,增強(qiáng)客戶信心,提高首保率
16、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),信息反饋等報(bào)表的制作和上報(bào)
17、 積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時(shí)參加公司安排的培訓(xùn),并通過(guò)培訓(xùn)測(cè)試
18、 保持維修接待大廳/工作區(qū)域5S管理,并達(dá)到要求
19、 愿意并能夠完成工作任務(wù)目標(biāo)
20、 服從管理,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作指標(biāo)達(dá)成情況
職位招聘1-3人 -
行政前臺(tái)
3000-4000元2025-10-21
李小慧每日工作: 1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作: 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤及社保公積金等: 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),合同檔案的整理,歸檔、保存: 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利活動(dòng)的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行; 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦??埔约耙陨希?4周歲以及以下; 2、有責(zé)任心,溝通及執(zhí)行力強(qiáng); 3、身高162以及以上,形象好; 待遇: 1、底薪2500+銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約20元,項(xiàng)目周期約兩年) 2、公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個(gè)月 -
教務(wù)老師
2000-6000元2025-10-21
梁麗儲(chǔ)備校區(qū)負(fù)責(zé)人需從前臺(tái)教務(wù)做起崗位職責(zé): 1、做好接待家長(zhǎng)、學(xué)員以及校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督工作 3、對(duì)新老學(xué)員的日常回訪及教師日?;卦L監(jiān)督 4、協(xié)助校區(qū)主管進(jìn)行日常的管理工作; 5、配合學(xué)校老師完成學(xué)校各項(xiàng)工作 -
前臺(tái)
2000-5000元2025-10-21
李小慧工作指責(zé) 1、幫客戶倒水 2、管理辦公用品 3、統(tǒng)計(jì)考勤 4、打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室 5、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 6、每個(gè)月可能需要出去派幾次單,了解一下市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù),能接受者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷 要求 中專及以上文憑 形象好氣質(zhì)佳 有耐心 -
前臺(tái)銷售
2000-7000元2025-10-21
樊鷹豪工作職責(zé)描述 1、 負(fù)責(zé)來(lái)店車(chē)輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷,協(xié)調(diào)售后前臺(tái)與車(chē)間、配件、索賠的工作銜接 2 、通過(guò)聆聽(tīng)客戶描述,準(zhǔn)確理解和開(kāi)發(fā)客戶的需求,確定維修保養(yǎng)項(xiàng)目/費(fèi)用/維修時(shí)間,制定維修派工單 -
前臺(tái)
3000-5000元2025-10-21
蘇夏寧接待,預(yù)約客戶 客戶檔案管理 收銀管理 倉(cāng)庫(kù),衛(wèi)生及其他管理
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
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玉林前臺(tái)招聘最新投遞
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阮小姐投遞了 玉林市安妮蘇美業(yè) 的 前臺(tái) 職位2025-10-29
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玉林前臺(tái)招聘工資
¥
2711
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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36.2%2K
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32.6%3K
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6.4%4K
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3.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。