玉林玉州區(qū)前廳經(jīng)理招聘 logo

玉林玉州區(qū)前廳經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月玉林玉州區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
陳冠佃
崗位職責:
1. 負責餐飲前廳的日常管理與運營
2. 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
3. 組織并實施員工培訓(xùn),提高團隊整體素質(zhì)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務(wù)流程順暢
3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況
2025-10-25
陳軍林
崗位職責:
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務(wù)指標。
3、對前廳部下達工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預(yù)測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負責前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。
6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標準得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。
9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況
10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進意見,供店長參與決策。
任職條件:
1、 基本素質(zhì):工作認真,顧全大局,關(guān)注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強的事業(yè)心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語言能力:有較強的口頭和文字表達能力。
5、工作經(jīng)驗:有三年以上前廳管理經(jīng)驗,有較扎實的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。

收銀

3000-4000元
2025-10-25
梁坤
崗位職責:
1、 負責處理客戶結(jié)賬收銀問題。
2、 負責接聽客戶訂餐電話,并及時做好相關(guān)登記同步前廳經(jīng)理做好客戶接待準備。
3、 整理日常結(jié)賬數(shù)據(jù),并與公司財務(wù)核對當天營收情況。
4、 受理客戶點菜需求,及時安排好客戶點菜問題, 并對客戶就菜品提的問題,作出相關(guān)回復(fù)。
任職要求:
1、 熟悉簡單的電腦軟件,協(xié)助客人把菜品錄入系統(tǒng),做好收銀相關(guān)工作。
2、 對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力。
3、 具備良好的溝通能力,能夠解答客戶關(guān)于停車、結(jié)賬、發(fā)票等問題。
4、中專及以上學歷、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先錄取。
5、年齡18歲以上, 有過同類型崗位工作半年以上經(jīng)驗。
6、身高要求162以上,形象好
當前崗位工作輕松,并且公司不定期組織旅游,工作時間可以坐著,對客的時候需要站立,形象氣質(zhì)佳、身高及能力優(yōu)秀的薪資可以面談。
2025-10-25
梁坤
協(xié)助經(jīng)理和主管負責前廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來獲得最正確的經(jīng)濟效益和社會效益,同時確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。

領(lǐng)班

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-25
黃勇藝
任職要求:有服務(wù)業(yè),銷售業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位福利:5000-10000元 任職要求:能接受三班倒,能接受輪崗
2025-10-25
林女士
1.負責酒店前臺的對客服務(wù)和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓(xùn)計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4...
2025-10-21
劉晉業(yè)
培訓(xùn)學校前臺,接待,行政,
2025-10-21
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠承擔工作壓力 - 有較強的服務(wù)意識和顧客關(guān)系管理能力
約 8 個崗位
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玉林玉州區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林玉州區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林玉州區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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