
玉林區(qū)域招聘
桂聘提供2025年8月玉林區(qū)域最新招聘,玉州區(qū)94條北流市16條,平均工資約為4933元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運(yùn)營
10000-15000元2025-08-03張成軍我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊(duì),個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天 -
運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元2025-08-03張成軍我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊(duì),個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天 -
酒店前臺副經(jīng)理
3000-4000元2025-08-03關(guān)權(quán)以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容:
一、職位信息
1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理
2. 工作性質(zhì):全職
二、職位描述
1. 全面負(fù)責(zé)前臺的日常運(yùn)營管理,確保前臺工作高效、有序進(jìn)行。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)前臺團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。
3. 負(fù)責(zé)賓客的接待工作,以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位客人,及時解決客人的問題和投訴。
4. 管理前臺的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤,合理安排房間分配。
5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確??腿说男枨蟮玫郊皶r滿足。
6. 負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護(hù)良好的工作環(huán)境。
7. 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬目核對和結(jié)算工作。
8. 定期收集客人反饋,提出改進(jìn)措施,不斷提升客戶滿意度。
三、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有2年以上酒店前臺管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺工作流程和操作規(guī)范。
3. 具備出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力。
4. 形象氣質(zhì)佳,有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。
5. 熟練掌握辦公軟件操作,具備一定的英語溝通能力。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力。
如果你對這個職位感興趣,聯(lián)系我們我們期待你的加入! -
EHS工程師
6000-9000元2025-08-03周向清了解重點(diǎn)區(qū)域、部位、設(shè)備,設(shè)計(jì)工藝的安全/環(huán)保設(shè)施和措施,參與處理各類事故、事件,做好相應(yīng)檔案、資料的管理。 6. -
清潔工
2000-3000元2025-08-03鐘女士打掃廠區(qū)公共區(qū)域與領(lǐng)導(dǎo)辦公室,兼做后勤洗切 -
原料堆場管理員
4000-5000元2025-08-03李奇主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)原材料堆場物料堆放管理,根據(jù)原料數(shù)量、規(guī)格等劃分相應(yīng)區(qū)域,引導(dǎo)送貨車輛到制定地點(diǎn)卸貨。 2、做好原料堆場的5s管理。 3、負(fù)責(zé)原材料的出入庫管理。 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-9000元2025-08-031、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營管理工作,維護(hù)公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財(cái)務(wù)預(yù)算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元2025-08-03榮波崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 -
寵物美容師
3000-6000元2025-08-03李崇霄負(fù)責(zé)寵物客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保寵物舒適度 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識,能夠耐心傾聽寵物需求 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù) - 能夠適應(yīng)工作環(huán)境,保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 -
保安
2000-3000元2025-08-03工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店區(qū)域的安全管理工作 - 確??头考肮?em>區(qū)域的安全 - 處理突發(fā)安全事件,維護(hù)秩序 任職要求 - 具備良好的安全意識和責(zé)任心 - 能夠有效執(zhí)行安全規(guī)程 - 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
運(yùn)營督導(dǎo)
3000-5000元2025-08-03鐘女士工作內(nèi)容及要求: 1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓(xùn)和銷售管理,提升門店運(yùn)營能力,及時跟進(jìn)門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 -
寵物醫(yī)生助理
2000元2025-08-03梁敏常規(guī)實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的化驗(yàn)檢查; 3.常規(guī)外科處理; 4.接待寵物飼養(yǎng)和護(hù)理相關(guān)技術(shù)問題咨詢; 5.臨床檢查; 6.保持工作場所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; 7.提出患病寵物的護(hù)理方案并實(shí)施; 8.醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理 -
環(huán)境(保潔)主管
4000-5000元2025-08-01(4)處理衛(wèi)生、綠化相關(guān)投訴與突發(fā)事件,及時整改環(huán)境問題區(qū)域。? (5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護(hù)培訓(xùn),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率。 -
紀(jì)檢負(fù)責(zé)人
4000-5000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.制度建設(shè)與執(zhí)行:結(jié)合公司實(shí)際,組織制定、完善紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度與工作流程,保障公司紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范、有序開展,并監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行。 2.監(jiān)督檢查:圍繞公司重大決策部署、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、資金使用、干部履職等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié),開展常態(tài)化監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀(jì)行為及管理漏洞,防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。 3.案件查辦:負(fù)責(zé)受理對公司黨員干部、職工的檢舉、控告和申訴,依法依規(guī)開展違紀(jì)違法案件的調(diào)查、審理工作,提出處理建議,確保案件查辦過程合法合規(guī)、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。 4.廉政教育:組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動,通過案例剖析、廉政講座、警示教育等多種形式,增強(qiáng)全體員工的廉潔自律... -
保潔主管
4000-5000元2025-08-01(4)處理衛(wèi)生、綠化相關(guān)投訴與突發(fā)事件,及時整改環(huán)境問題區(qū)域。? (5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護(hù)培訓(xùn),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率。
玉林相關(guān)熱門崗位
區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)旅游銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域運(yùn)營區(qū)域運(yùn)營管理區(qū)域主管區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域門店運(yùn)營區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域市場督導(dǎo)區(qū)域銷售主管區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理銷售區(qū)域主管區(qū)域銷售支持銷售區(qū)域經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域助理區(qū)域銷售管理區(qū)域銷售顧問區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營支持零售區(qū)域經(jīng)理珠寶區(qū)域經(jīng)理區(qū)域拓展主管區(qū)域拓展經(jīng)理服裝區(qū)域經(jīng)理區(qū)域推廣經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理廣西區(qū)域經(jīng)理行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理經(jīng)銷商營銷主管營銷部主管營銷部經(jīng)理客戶維護(hù)主管銷售管理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理營銷團(tuán)隊(duì)主管客戶主管/經(jīng)理談單經(jīng)理招商經(jīng)理客戶開發(fā)主管招商部經(jīng)理招商主管金融行業(yè)銷售經(jīng)銷商管理銷售管理層
玉林區(qū)域招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 廣西麥香包點(diǎn)食品有限公司 的 運(yùn)營督導(dǎo) 職位2025-07-29
-
龐先生投遞了 廣西佳豐投資發(fā)展有限公司 的 保安 職位2025-07-25
-
黃先生投遞了 廣西佳豐投資發(fā)展有限公司 的 保安 職位2025-07-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
4933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
5.3%2K
-
17.3%3K
-
24%4K
-
26.7%5K
-
17.3%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
-
1-3年1.2%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。