玉林區(qū)域銷售代表招聘
桂聘提供2025年9月玉林區(qū)域銷售代表最新招聘，玉州區(qū)1條，平均工資約為4398元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多區(qū)域銷售代表銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理（桂東）
8000-13000元
2025-09-14
戚石川負責梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū)
完成銷售部下達的綜合市場營銷目標；作為公司地區(qū)銷售收入中心和費用中心，承擔相應的市場責任和銷售責任；組織實施區(qū)域銷售隊伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。
1） 對區(qū)域各項工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承擔全部責任
① 傳達、分解、落實銷售部下達的公司政策與任務
② 主持每月銷售目標的制定，報批銷售部后分解落實，并督導實施達成
③ 主持擬訂下月、下周分品種要貨計劃（意向）
④ 管理和控制區(qū)域費用
2） 組織實施區(qū)域的銷售報表管理
① 及時填寫工作日報/周報/月報及時上交銷售部
② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日報表，以及周、月工作計劃的制定與總結，并對其進行評審、指導
3） 組織實施區(qū)域經(jīng)銷商管理
① 組織開發(fā)經(jīng)銷商
② 直接負責區(qū)域經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商體系建設
③ 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案，分析市場需求，判斷消費傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
④ 對所負責區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務能力進行關注，確保貨物配送服務的及時性
4） 組織開展區(qū)域渠道管理
① 保持本轄區(qū)市場網(wǎng)絡建設的合理性與秩序性。合理布局批發(fā)商與分銷商，關注通路價格的穩(wěn)定性，洞察預測通路危機并及時應對；親自對重要客戶定期巡訪與維護
② 帶領團隊協(xié)助經(jīng)銷商開拓分銷網(wǎng)絡、零售終端客戶，并協(xié)調好分銷商與經(jīng)銷商的關系
5） 組織開展區(qū)域市場促銷活動
① 執(zhí)行市場部設計的促銷方案的實施
② 策劃本區(qū)域促銷、公關活動，報批及組織實施和結果評估
6） 完善市場一線的市場信息平臺功能，支持市場部的調研需求
7） 主持本區(qū)域的日常管理工作，保證區(qū)域內部人員穩(wěn)定，業(yè)務高效和有序地運行
① 組織制訂區(qū)域年度工作計劃，并負責對計劃進行分解和組織實施，確保區(qū)域各項工作任務的完成和目標的達成
② 安排下屬的工作任務，指導、監(jiān)督和考核下屬的工作
③ 協(xié)調區(qū)域與公司上級各部門之間的關系，以利各項工作的順利開展
8） 完成領導交辦的其他工作
教育背景：
工商管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷
工作經(jīng)驗：
5年以上銷售管理工作經(jīng)驗
知識技能：
精通渠道管理、經(jīng)銷商管理、銷售隊伍管理等知識；掌握市場策劃、培訓管理、人力資源管理等知識；掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場管理技能；具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團隊把控能力
個性特征：
樂觀開朗、且善于與他人溝通；務實敬業(yè)、精力充沛，能夠承受較大的工作壓力
約 1 個崗位
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玉林銷售專員招聘工資
￥
4398
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
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8.7%2K
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34.8%3K
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15.2%4K
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12.2%5K
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6.5%6K-8K
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3%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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高中0.5%
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中專0.5%
玉林銷售專員招聘需要什么學歷？不限學歷占99%，高中占0.5%，中專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.5%，1-3年占1.5%。
