 
玉林區(qū)域營運經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月玉林區(qū)域營運經(jīng)理最新招聘,福綿區(qū)5條,平均工資約為6500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域營運經(jīng)理區(qū)域營運經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稽核專員(玉林)6000-7000元2025-10-25 潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改, 潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
 確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
 2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
 店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運經(jīng)理溝通,如實記錄營運部對稽核部核查的人事財務(wù)問題的處理結(jié)果
 并對上級有回饋;
 4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實;
 5、配合完成其他部門(營運部,人事部,財務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 7、能適應(yīng)經(jīng)常出差廣西和粵西各大城市的強度。
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                        稽核專員6000-7000元2025-10-25 潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改, 潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
 確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
 2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
 店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運經(jīng)理溝通,如實記錄營運部對稽核部核查的人事財務(wù)問題的處理結(jié)果
 并對上級有回饋;
 4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實;
 5、配合完成其他部門(營運部,人事部,財務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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外賣平臺電商專員4000-5000元2025-10-25 潘友莉1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 潘友莉1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理
 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理
 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材
 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案
 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持
 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
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                        外賣平臺專員(美團(tuán)外賣、餓了么)3000-5000元2025-10-25 潘友莉餓了么線上運營經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理 …… ,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 潘友莉餓了么線上運營經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理 …… ,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
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數(shù)據(jù)員外賣平臺4000-5000元2025-10-25 潘友莉1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 …… 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 潘友莉1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 …… 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
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      區(qū)域營運經(jīng)理運營管理團(tuán)隊運營管理品牌運營管理保險運營經(jīng)理門店運營管理業(yè)務(wù)運營管理區(qū)域運營連鎖管理區(qū)域運營管理運營經(jīng)理/主管餐飲運營管理連鎖門店運營區(qū)域門店運營營運經(jīng)理運營管理經(jīng)理連鎖門店管理企業(yè)運營管理企業(yè)運營策劃餐廳營運經(jīng)理零售運營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理連鎖店運營連鎖店管理連鎖店運營管理運營維護(hù)經(jīng)理運營維護(hù)主管營運經(jīng)理/主管運營團(tuán)隊主管運營管理主管連鎖經(jīng)營管理市場運營專家運營管理人員運營副經(jīng)理運營管理部經(jīng)理經(jīng)營主管策劃運營經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運營管理渠道運營專家景區(qū)運營經(jīng)理   
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                     玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資
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                                 6500                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K                        
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                              4%3K
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                              8%4K
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                              28%5K
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                              24%6K-8K
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                              16%8K-1W
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                              16%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
          
             
                