 
玉林人力招聘
桂聘提供2025年10月玉林人力最新招聘,玉州區(qū)16條博白縣2條,平均工資約為3363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員3000-4000元2025-10-25 1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)
 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等
 3、熟悉公司證照辦理
 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
 5、熟練使用常用辦公軟件
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                        人力資源總監(jiān)5000-10000元2025-10-21 梁振海工作內(nèi)容: 梁振海工作內(nèi)容:
 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系維護(hù);
 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施;
 3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。
 崗位要求:
 1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
 3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問(wèn)題。
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區(qū)域經(jīng)理(桂東)8000-13000元2025-10-20 戚石川負(fù)責(zé)梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū) 戚石川負(fù)責(zé)梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū)
 完成銷售部下達(dá)的綜合市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo);作為公司地區(qū)銷售收入中心和費(fèi)用中心,承擔(dān)相應(yīng)的市場(chǎng)責(zé)任和銷售責(zé)任;組織實(shí)施區(qū)域銷售隊(duì)伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。
 1) 對(duì)區(qū)域各項(xiàng)工作的成果和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)承擔(dān)全部責(zé)任
 ① 傳達(dá)、分解、落實(shí)銷售部下達(dá)的公司政策與任務(wù)
 ② 主持每月銷售目標(biāo)的制定,報(bào)批銷售部后分解落實(shí),并督導(dǎo)實(shí)施達(dá)成
 ③ 主持?jǐn)M訂下月、下周分品種要貨計(jì)劃(意向)
 ④ 管理和控制區(qū)域費(fèi)用
 2) 組織實(shí)施區(qū)域的銷售報(bào)表管理
 ① 及時(shí)填寫工作日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)及時(shí)上交銷售部
 ② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日?qǐng)?bào)表,以及周、月工作計(jì)劃的制定與總結(jié),并對(duì)其進(jìn)行評(píng)審、指導(dǎo)
 3) 組織實(shí)施區(qū)域經(jīng)銷商管理
 ① 組織開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商
 ② 直接負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商體系建設(shè)
 ③ 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案,分析市場(chǎng)需求,判斷消費(fèi)傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議
 ④ 對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務(wù)能力進(jìn)行關(guān)注,確保貨物配送服務(wù)的及時(shí)性
 4) 組織開(kāi)展區(qū)域渠道管理
 ① 保持本轄區(qū)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。合理布局批發(fā)商與分銷商,關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性,洞察預(yù)測(cè)通路危機(jī)并及時(shí)應(yīng)對(duì);親自對(duì)重要客戶定期巡訪與維護(hù)
 ② 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助經(jīng)銷商開(kāi)拓分銷網(wǎng)絡(luò)、零售終端客戶,并協(xié)調(diào)好分銷商與經(jīng)銷商的關(guān)系
 5) 組織開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)促銷活動(dòng)
 ① 執(zhí)行市場(chǎng)部設(shè)計(jì)的促銷方案的實(shí)施
 ② 策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動(dòng),報(bào)批及組織實(shí)施和結(jié)果評(píng)估
 6) 完善市場(chǎng)一線的市場(chǎng)信息平臺(tái)功能,支持市場(chǎng)部的調(diào)研需求
 7) 主持本區(qū)域的日常管理工作,保證區(qū)域內(nèi)部人員穩(wěn)定,業(yè)務(wù)高效和有序地運(yùn)行
 ① 組織制訂區(qū)域年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分解和組織實(shí)施,確保區(qū)域各項(xiàng)工作任務(wù)的完成和目標(biāo)的達(dá)成
 ② 安排下屬的工作任務(wù),指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作
 ③ 協(xié)調(diào)區(qū)域與公司上級(jí)各部門之間的關(guān)系,以利各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展
 8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
 教育背景:
 工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
 工作經(jīng)驗(yàn):
 5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
 知識(shí)技能:
 精通渠道管理、經(jīng)銷商管理、銷售隊(duì)伍管理等知識(shí);掌握市場(chǎng)策劃、培訓(xùn)管理、人力資源管理等知識(shí);掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場(chǎng)管理技能;具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團(tuán)隊(duì)把控能力
 個(gè)性特征:
 樂(lè)觀開(kāi)朗、且善于與他人溝通;務(wù)實(shí)敬業(yè)、精力充沛,能夠承受較大的工作壓力
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                        新能源廠叉車工5000-6000元2025-10-17 麗經(jīng)理人事經(jīng)理叉車工 : 19元/每小時(shí) 主要負(fù)責(zé)日常裝卸貨,做不滿一個(gè)月18元/小時(shí),做滿一個(gè)月19元/小時(shí) 1、操作工要求限制:只要男工,年齡18~50歲 2、上班時(shí)間:8:00-20:00,加班,兩班倒,月休四天 3、每天10塊飯補(bǔ),包住,水電平攤,4人間。 面試通過(guò),體檢需要縣級(jí)醫(yī)院以上,做滿一個(gè)月可報(bào)銷體檢費(fèi)用。做滿一周可預(yù)支。 發(fā)薪日:每個(gè)月月底最后一天發(fā)上個(gè)月的工資 麗經(jīng)理人事經(jīng)理叉車工 : 19元/每小時(shí) 主要負(fù)責(zé)日常裝卸貨,做不滿一個(gè)月18元/小時(shí),做滿一個(gè)月19元/小時(shí) 1、操作工要求限制:只要男工,年齡18~50歲 2、上班時(shí)間:8:00-20:00,加班,兩班倒,月休四天 3、每天10塊飯補(bǔ),包住,水電平攤,4人間。 面試通過(guò),體檢需要縣級(jí)醫(yī)院以上,做滿一個(gè)月可報(bào)銷體檢費(fèi)用。做滿一周可預(yù)支。 發(fā)薪日:每個(gè)月月底最后一天發(fā)上個(gè)月的工資
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玉林人力招聘最新投遞
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 林小姐投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-10-31 林小姐投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-10-31
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 梁先生投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-10-08 梁先生投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-10-08
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3363 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K 
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22.6%2K
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48.4%3K
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19.4%4K
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9.7%5K
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6.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
                                     
 
 
