玉林人力資源招聘
桂聘提供2025年10月玉林人力資源最新招聘，玉州區(qū)19條福綿區(qū)5條，平均工資約為4380元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有提供住房等，更多人力資源人力資源人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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貼膠/測(cè)溫 195一天 工作簡(jiǎn)單好做
4000-5000元
2025-10-30
麗經(jīng)理人事經(jīng)理1、工作內(nèi)容：主要做汽車加熱坐墊的貼膠、測(cè)溫等手工活，簡(jiǎn)單易上手。
2、上班時(shí)間：八點(diǎn)半到八點(diǎn)半、兩班倒、一個(gè)月倒一次
3、招聘要求：18-45歲，能接受上夜班
4、薪資：白班15+1/小時(shí)（第四個(gè)月發(fā)薪日在職補(bǔ)），夜班18元/小時(shí)，沒滿月按17元/時(shí)，綜合工資4000-5000
發(fā)薪日：20號(hào)發(fā)工資，做滿一周可預(yù)支、周4登記、預(yù)支300
5、食宿：先吃后扣，白班加班晚餐免費(fèi)，夜宵免費(fèi)、包宿舍、水電平攤 -
原料廠備料員
6000-8000元
2025-10-30
麗經(jīng)理人事經(jīng)理玉林新能源原材料，廣西最好崗位！
普工：10人 備料員：10人
要求，，30-45歲，要求服從能力、適應(yīng)能力好的，能接受晚班。
業(yè)務(wù)輔助工：10人
主要負(fù)責(zé)濾布、濾芯的“買-換-洗-存”等，要求：30-45歲以下，初中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞
工價(jià)：27+1（做滿2個(gè)月 +1）
入職繳納社保 綜合薪資7k-9k 入職繳納社保
工作時(shí)間：8點(diǎn)到20點(diǎn)。有夜班，12小時(shí)一班，8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn)，月休3-4天
二、提供宿舍和食堂，先吃后扣。提供住宿，4人間。 -
中偉上料員240元一天
6000-7500元
2025-10-30
麗經(jīng)理人事經(jīng)理欽州港招上料員若干名(20~50歲男)工資日結(jié)
結(jié)算方式第二天結(jié)第一天工資，（要求必須做10天以上） 20元1小時(shí)，第一天自費(fèi)9元一餐，第二天先吃后扣，兩班倒（工作環(huán)境會(huì)有點(diǎn)熱臟）上班時(shí)間早上8點(diǎn)半~晚上20點(diǎn)半，夜班倒過(guò)來(lái)！報(bào)名需準(zhǔn)備資料身份證正反面，無(wú)犯罪證明。 -
人事專員
5000-8000元
2025-10-30
王勇人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目對(duì)應(yīng)人員的社保異動(dòng)及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭(zhēng)議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬福利: 上班時(shí)間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試 -
行政人事助理
3000-4000元
2025-10-30
李澤鋮二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷(行政管理，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 2、熟悉使用辦公軟件，具備公文寫作能力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。 -
倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理
4000-6000元
2025-10-30
梁女士并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理； 6、具備制定制度，SOP能力，并且不斷的完成更新迭代和對(duì)制度的有效推行； 7、負(fù)責(zé)人力配置的規(guī)劃與合理調(diào)配，做好人力梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)崗位編制優(yōu)化，對(duì)員工崗位優(yōu)化，做到人盡其才，規(guī)避人力資源浪費(fèi) -
市場(chǎng)專員 兼職
3000元/月
2025-10-30
謝浪珍本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel等； 4. -
人力資源專員
4000-8000元
2025-10-30
王勇1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績(jī)效管理 3.其他人力工作 -
人事專員
3000-5000元
2025-10-30
吳琦1）.協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭(zhēng)議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職 -
人事專員
4000-5000元
2025-10-30
鐘志新任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 -
行政主管
4000-6000元
2025-10-29
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； -
培訓(xùn)專員（百色）
4000-6000元
2025-10-25
潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等； 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果，提出合理化建議，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專員（賀州、梧州）
4000-5000元
2025-10-25
潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等； 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果，提出合理化建議，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
總經(jīng)理助理
5000-7000元
2025-10-25
陳萬(wàn)昌6、 人力資源：協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略，完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)日常招聘工作。 7、 績(jī)效考核：完善公司績(jī)效考核制度，確保員工績(jī)效得到有效評(píng)估。 -
招聘專員/助理
3000-4000元
2025-10-25
羅章健崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，
玉林相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源主管人力資源經(jīng)理人力資源管理人力資源專員人力資源專員/hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/hr人力資源專員/人事人力資源助理人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hrbp人力資源經(jīng)理hrhr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管人力資源專員/助理人力資源部人力資源總監(jiān)行政人力資源專員人力資源專員/行政人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理/總監(jiān)行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源綜合管理人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事助理人事經(jīng)理/主管人事專員人資經(jīng)理/主管人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr主管社保經(jīng)理人資專員/主管人力主管人力專員人事部經(jīng)理人事部主管
玉林人力資源招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西名揚(yáng)人力資源管理有限公司 的 原料廠備料員 職位2025-10-21 -
盧小姐投遞了 大連隆生服飾有限公司 的 人事專員 職位2025-10-14 -
黃先生投遞了 廣西名揚(yáng)人力資源管理有限公司 的 原料廠備料員 職位2025-07-09
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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12.3%2K
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31.6%3K
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31.6%4K
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14%5K
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7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.4%，大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%，1-3年占1.6%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn)；食品銷售；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；會(huì)議及展覽服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；住房租賃；園林綠化工程施工；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷售；住宿服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；酒類經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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服裝、鞋帽、工藝品、皮革制品、紡織品、箱包、飾品、日用百貨、預(yù)包裝食品、散裝食品的銷售及網(wǎng)上銷售；餐飲連鎖管理服務(wù)。**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資、地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)（憑有效資質(zhì)經(jīng)營(yíng)）；自有房屋租賃；房屋中介服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；物業(yè)管理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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糕點(diǎn)(烘烤類糕點(diǎn)、油炸類糕點(diǎn)、月餅、蒸煮類糕點(diǎn))、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產(chǎn)、銷售;餐飲服務(wù);飲料及冷飲服務(wù);道路普通貨物運(yùn)輸;糧油的銷售。*** -
機(jī)械設(shè)備、機(jī)械配件、農(nóng)業(yè)機(jī)械的加工、銷售；鋼材、五金產(chǎn)品的批發(fā)零售；廢舊金屬回收再加工處理；黑色金屬鑄造、加工、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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電梯的銷售、安裝、維修及其技術(shù)服務(wù)；電梯配件及電梯專用器材、五金電器、空調(diào)設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、樓宇自控設(shè)備的批發(fā)、零售；道路交通設(shè)施、樓宇水電設(shè)備的安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：化妝品批發(fā)；化妝品零售；個(gè)人衛(wèi)生用品銷售；日用品銷售；日用品批發(fā)；母嬰用品銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；箱包銷售；鞋帽零售；鞋帽批發(fā)；軟件銷售；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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預(yù)包裝食品、散裝食品、酒類的批發(fā)兼零售；農(nóng)副產(chǎn)品（國(guó)家規(guī)定的須審批的項(xiàng)目除外）、水產(chǎn)品、日用百貨、水果的銷售；蜜餞、水果干制品、炒貨食品及堅(jiān)果制品生產(chǎn)、銷售；貨物進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
