
玉林人力資源負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月玉林人力資源負(fù)責(zé)人最新招聘,玉州區(qū)1條福綿區(qū)1條,更多人力資源負(fù)責(zé)人人力資源負(fù)責(zé)人綜合管理總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人力管理員
4000-5000元2025-08-01管理部曾女士職責(zé):
1.協(xié)助做好企業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及社保管理工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人建立企業(yè)的人力資源管理體系;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核管理及推進(jìn);
6.協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)工作,公司公眾號(hào)、抖音號(hào)、視頻號(hào)建設(shè);
7.負(fù)責(zé)公司日常接待及會(huì)務(wù)工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
1、全日制本科學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的專業(yè)知識(shí)與技能,有責(zé)任心,具備良好的溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等。
3、應(yīng)屆本科大學(xué)生畢業(yè)生均可。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01李女士崗位職責(zé):
1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動(dòng)執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持人力資源管理師證。
2、8年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各模塊均有較深入認(rèn)識(shí)。
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),目標(biāo)感強(qiáng),能夠勝任一定的工作壓力。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強(qiáng)的文字撰寫功底。
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