玉林人力資源專員/人事招聘

桂聘提供2025年11月玉林人力資源專員/人事最新招聘，玉州區(qū)7條福綿區(qū)2條，平均工資約為3363元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源專員/人事人力資源專員人事專員人力資源專員/人事招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人事專員

5000-8000元

玉林道之途汽車銷售服務有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:1

2025-10-30

王勇

人事薪酬崗:
崗位職責
1、負責項目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作:
2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作
3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發(fā)放;
4、負責人事爭議處理及其他人事工作
5、負責領導安排的其他臨時性工作。
應聘要求:
1、一年以上相關工作經驗，有會計工作經驗優(yōu)先
薪酬福利:
上班時間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假:
招聘專員崗:
主要通過招聘網站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試

行政人事助理

3000-4000元

廣西飛鋮服飾有限公司

玉林-陸川縣 1人服飾瀏覽:26

2025-10-30

李澤鋮

1、招聘與員工關系
1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。
1.2、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更。
1.3、辦理社保增減員及相關福利業(yè)務。
2、檔案及考勤管理
2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統(tǒng)。
2.2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，管理考勤系統(tǒng)及異常處理。
3、培訓與企業(yè)文化
3.1、協(xié)助組織員工培訓活動。
3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(如年會、團隊建設等)。
3.3、協(xié)助推動6S管理。
4、日常事務管理
4.1、維護辦公環(huán)境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。
4.2、接待公務來訪。
5、文書與會務
5.1、協(xié)助起草行政文件，管理公章及文檔歸檔。
5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執(zhí)行。
6、后勤與外聯(lián)絡
6.1、協(xié)調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯(lián)絡)。
7、綜合協(xié)調職責
7.1、協(xié)調部門經理推行公司制度及跨部門協(xié)作。
7.2、協(xié)助處理突發(fā)事件及領導交辦的臨時任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷(行政管理，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先)。
2、熟悉使用辦公軟件，具備公文寫作能力。
3、溝通協(xié)調能力強，責任心強，注重細節(jié)。

人事專員

2000-3000元

玉林市鼎合財稅服務有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:32

2025-10-30

蘇榮路

1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理；
2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等；
3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算；
4、辦理員工的入職及離職手續(xù)
5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作；
6、負責公司開票工作；
7、上級安排的其它工作。

人事專員

3000-5000元

大連隆生服飾有限公司

玉林-福綿區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:17

2025-10-30

吳琦

1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度； 2）.負責員工人事檔案管理工作； 3）.負責員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；任職要求： 1.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

人力資源專員

4000-8000元

玉林道之途汽車銷售服務有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:5

2025-10-30

王勇

1.負責招聘工作 2.負責店端績效管理 3.其他人力工作

人事專員

4000-5000元

廣西亙美實業(yè)有限公司

玉林-福綿區(qū) 1人服飾服裝投遞:1人瀏覽:32

2025-10-30

鐘志新

崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。

人事行政助理

3000-5000元

廣西子皓商貿有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器紡織廣告瀏覽:32

2025-10-25

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

招聘專員/助理

3000-4000元

廣西玉林繼豐貿易有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器電力電池瀏覽:15

2025-10-25

羅章健

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程...

人事專員

3000-4000元

廣西子皓商貿有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器紡織廣告投遞:1人瀏覽:15

2025-10-25

崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業(yè)； 2、大專學歷，有相關經驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

人事行政主管

3000-4000元

玉林市臻瑞酒店管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人酒店瀏覽:15

2025-10-25

譚芳

1、負責公司日常招聘工作； 2、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外，企業(yè)上下協(xié)調溝通工作； 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案； 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作； 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作； 6、負責公司會議的組織籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦工作； 7、配合公司領導交辦的其他工作