 
玉林人事部主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林人事部主管最新招聘,福綿區(qū)1條,平均工資約為4380元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事部主管人事部主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稽核專員6000-7000元2025-10-03 潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結果上傳,以便門店進行整改, 潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結果上傳,以便門店進行整改,
 確保門店服務品質(zhì)衛(wèi)生標準;
 2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標準;
 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
 店考勤異常情況等),負責與區(qū)域營運經(jīng)理溝通,如實記錄營運部對稽核部核查的人事財務問題的處理結果
 并對上級有回饋;
 4、負責稽核區(qū)域營運部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實;
 5、配合完成其他部門(營運部,人事部,財務部,企劃部等)提出的相關工作協(xié)助要求;
 6、完成上級領導交辦的其他工作。
約 1 個崗位
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      人事部主管人力資源人力資源管理人事主管人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事助理人事專員人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管社保經(jīng)理人力主管人力專員人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人事總監(jiān)人力經(jīng)理   
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                     玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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                                 4380                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K                        
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                              12.3%2K
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                              31.6%3K
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                              31.6%4K
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                              14%5K
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                              7%6K-8K
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                              8.8%8K-1W
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                              5.3%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷98.4%
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                              大專1.6%
                           玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗98.4%
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                              1-3年1.6%
                           玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。                        
                      
 
          
             
                