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玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年5月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1684條北流市312條,平均工資約為3553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-30
周江濤
1、專門錄單打單,做報表。
2、有至少一年的文職工作經(jīng)驗(yàn)。
3、試用期2.8k,轉(zhuǎn)正3k。
4、包中餐,休3天。
5、工作地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)南江街道雙龍路2號
2025-04-30
彭勇森
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)通過電話、微信和客戶溝通進(jìn)行解答在線咨詢;
2、負(fù)責(zé)接待對上門咨詢的客戶,洽談、成交、跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)售前服務(wù),并收集客戶信息及了解客戶需求,進(jìn)行有效的客戶管理和維護(hù);
4、維護(hù)老客戶,不定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
任職資格:
1、25-45歲,高中或以上學(xué)歷;
2、會電腦打字,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有親和力、形象端莊、性格開朗、服務(wù)意識強(qiáng);
2025-04-30
陳冠佃
1.各門店收支物料統(tǒng)計(jì)
2.成本核算
3.費(fèi)用統(tǒng)計(jì),營業(yè)報表匯總
4.行政內(nèi)部相關(guān)工作
工作不會很具體
項(xiàng)目多但壓力不大
工作時間9-18點(diǎn)
只要求事情做完做好
辦公軟件全套不要求精通,要會用
強(qiáng)迫癥優(yōu)先
創(chuàng)業(yè)型公司,事無巨細(xì)
2025-04-30
陳冠佃
1.協(xié)助門店店長統(tǒng)計(jì)每月薪資表 2.整理歸納每月采購支出明細(xì) 3.按工作流程做好每日、每周、每月各項(xiàng)報表 4.VLOOKUP函數(shù)熟練運(yùn)用,公式整理成本明細(xì) 5.需要有基本的PS技能和美工審美,復(fù)制電商板塊的上下產(chǎn)品工作 6.其他安排的行政工作

行政專員兼前臺

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-04-30
楊光
1、 負(fù)責(zé)來訪客戶接待; 2、 負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生狀況,保持公司良好形象; 3、 負(fù)責(zé)日常行政,做好后勤保障工作; 4、其他上級交代的臨時事務(wù)。 崗位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生也可; 2、 良好的語言及表達(dá)能力,能熟練操作office、excele等辦公軟件; 3、較強(qiáng)的責(zé)任心,能及時完成各項(xiàng)日常工作。
2025-04-30
李宗偉
具備藥品知識和管理經(jīng)驗(yàn),具有藥店培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),帶教能力,可以獨(dú)立培訓(xùn)店員銷售能力,專業(yè)能力,活動現(xiàn)場大單銷售能力。 藥店銷售帶教培訓(xùn)主管的職責(zé)主要有以下幾點(diǎn): 培訓(xùn)策劃與組織:負(fù)責(zé)策劃和組織藥店銷售的培訓(xùn)活動,確保員工得到充分和有效的培訓(xùn)。 帶教指導(dǎo):對新員工進(jìn)行一對一的帶教指導(dǎo),幫助他們快速掌握銷售技巧和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 培訓(xùn)效果評估:定期評估培訓(xùn)效果,根據(jù)反饋和效果評估對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。 銷售管理與監(jiān)督:監(jiān)督藥店的銷售活動,確保銷售流程符合規(guī)定,促進(jìn)藥店業(yè)績的提升。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)水平。 藥品知識培訓(xùn):對員工進(jìn)行藥品知識培訓(xùn),確保員...
2025-04-30
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)簡單報表制作,開單,審單等基礎(chǔ) 工作,做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 2、協(xié)助完成售后相關(guān)事宜; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-04-30
莫女士
質(zhì)量管理,合同簽訂日常的文案工作 要求:醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)
2025-04-30
1、負(fù)責(zé)公司接待相關(guān)到訪人員; 2、負(fù)責(zé)接聽電話及回復(fù)電話內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)聯(lián)招聘及安排面試事宜; 4、負(fù)責(zé)公司辦公室衛(wèi)生及周衛(wèi)生的清潔打掃; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 6、有無工作經(jīng)驗(yàn)不在考察范圍之內(nèi); 7、年齡要求18至30歲; 8、周末雙休,其他節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)。
2025-04-30
寧耀揚(yáng)
人事部經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格: 1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時間:

前臺

3000-4000元
2025-04-30
杜伯寧
銷售經(jīng)理
移動前臺 職位職責(zé): 1、接待用戶業(yè)務(wù)咨詢與辦理; 2、維系老客戶、服務(wù)新客戶; 3、熱心、耐心、細(xì)心的為客戶服務(wù); 任職資格: 1、具有良好的溝通能力; 2、具有一定客戶服務(wù)意識; 3、個性開朗自信; 4、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng); 5、會電腦 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作,為顧客詳細(xì)介紹公司品 牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 職位要求: 1、初中以上文憑,形象良好,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員 等工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),普通話流利,服務(wù)態(tài)度佳;反應(yīng)敏 捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧, 具有親和力; 3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團(tuán)隊(duì)...
2025-04-30
陳私炯
1.負(fù)責(zé)公司人員崗位招聘 2.抗壓能力強(qiáng)

前臺

3000-5000元
2025-04-30
周俊羽
崗位職責(zé): 1、到訪接待:根據(jù)院內(nèi)服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情誠懇地接待到訪顧客,了解顧客需求,確認(rèn)到訪目的,引導(dǎo)顧客填寫初診單并進(jìn)行掛號;如遇外來人員,了解其到訪目的,與相關(guān)部門人員核實(shí)后指引至相關(guān)人員; 2、顧客分診:按照院內(nèi)制度嚴(yán)格正確進(jìn)行分診; 3、前臺電話接聽:規(guī)范使用服務(wù)用語,及時接聽,妥善處理來電需求; 4、關(guān)注營業(yè)區(qū)運(yùn)營情況,如有異常,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報; 5、負(fù)責(zé)對工作區(qū)域的清潔及維護(hù)督導(dǎo),確保工作區(qū)域干凈整潔; 6、關(guān)注現(xiàn)場候診顧客,及時給予響應(yīng)和反饋; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

會計(jì)

3000-5000元
2025-04-30
袁華震
1、熟悉進(jìn)銷存管理系 2、能獨(dú)立完成公司的財務(wù)報表,完善公司的財務(wù)體系。 2、協(xié)助倉庫管理好庫存 3、公司的人事招聘、以及新員工的入職培訓(xùn)

財務(wù)

3000-8000元
2025-04-30
張成軍
1會計(jì)相關(guān)專業(yè),有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2:負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算工作,辦理公司各項(xiàng)報票、收據(jù)和編制收付、轉(zhuǎn)憑證財務(wù)處理;稅務(wù)處理;應(yīng)付款;信用調(diào)查;信用判斷;控制財務(wù)報表。 2:資金流動情況保密工作 3:及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 40.6%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.2%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.2%,3-5年占0.1%。
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