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玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年5月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1684條北流市312條,平均工資約為3553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:11
2025-04-30
譚芳
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作;
3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案;
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作;
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作;
7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-04-30
張成軍
崗位職責(zé):
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-04-30
黃中師
崗位職責(zé):
1、通過公司抖音溝通平臺(tái)與客戶溝通達(dá)成成交與維護(hù)
2、學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí),給予客戶專業(yè)服務(wù)
3、公司主營(yíng)快消品,產(chǎn)品復(fù)購率極強(qiáng),收入持續(xù)穩(wěn)定!
崗位要求:
1、有一定的抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹的
2、善于溝通,性格開朗
3、能抓住客戶需求,給予專業(yè)建議
薪酬福利:
無責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+其他,綜合收入3500-8500,積累客戶越多收入越高
上班時(shí)間:早上9:00-12:00 下午:1:30-6:30,每周單休,節(jié)假日放假
2025-04-30
胡兵
會(huì)使用管家婆軟件 出入庫開單
2025-04-30
陳潔萍
人事行政專員
獨(dú)立進(jìn)行各種項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集整理、可行性分析、材料撰寫,以及完成上級(jí)安排的相關(guān)工作。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理或理工類專業(yè)并具有一定的項(xiàng)目可行性分析知識(shí)基礎(chǔ)。 2、形象良好,溝通能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。責(zé)任心強(qiáng)。 3、學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟能力強(qiáng),愛專研。 4、偶爾短途出差(出差為玉林境內(nèi)當(dāng)天往返,目的是到合作企業(yè)進(jìn)行溝通訪談)。 5、綜合月收入=基本工資+全勤獎(jiǎng)+交稿獎(jiǎng)金+項(xiàng)目到賬獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金, 假期:雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。 公司福利:年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。 發(fā)展方向:...
2025-04-30
陳圓
1.接待家長(zhǎng),介紹課程體系。 2.行政助理 3.公共區(qū)域清潔

法務(wù)專員

6000-8000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:1
2025-04-30
1、大專以上學(xué)歷,法律專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有訴訟、仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯分析能力; 3、文字功底、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),踏實(shí)肯干,思維敏捷,有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案;指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐; 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議;
2025-04-30
陳家勛
工作內(nèi)容: 1.視頻剪輯,推廣視頻內(nèi)容 2.管理賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),提高流量 3.完成tiktok賬號(hào)相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運(yùn)用剪映軟件,會(huì)用各種剪輯軟件 2、會(huì)用電腦 3、抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作 上班時(shí)間:9:00到12點(diǎn).13:30到18:30 不加班,月休4天,工作輕松
2025-04-30
方光才
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上司建立公司會(huì)計(jì)核算制度及工作流程,并督導(dǎo)公司下屬公司的財(cái)會(huì)制度執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,合并下屬公司提交的財(cái)務(wù)報(bào)表,同時(shí)定期對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)人員工作進(jìn)行管理; 3、負(fù)責(zé)組織公司管理費(fèi)用報(bào)銷審核、合同相關(guān)條款審核、合同執(zhí)行付款審核等工作; 4、協(xié)助上司組織公司有關(guān)稅務(wù)和財(cái)務(wù)籌劃,降低成本,充分利用工商、財(cái)會(huì)、金融、稅務(wù)等各種法律法規(guī)及優(yōu)惠政策; 5、組織完善下屬公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系,進(jìn)行項(xiàng)目的財(cái)務(wù)審查,預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職資格: 1.全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。 2.至少5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3...
2025-04-30
方光才
1.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)工作,及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等,財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。 2.準(zhǔn)確、及時(shí)做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作;完成公司稅務(wù)申報(bào)。 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督、審核相關(guān)憑證的合法性、合理性和真實(shí)性。 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,協(xié)助開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢相關(guān)工作。 5.協(xié)助會(huì)計(jì)主管及財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格 1、2年以上工業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及稅務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有初級(jí)職稱; 3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件(含用友供應(yīng)鏈),熟悉納稅申報(bào)及全盤財(cái)務(wù)處理; 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;...

會(huì)計(jì)

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-04-30
李柏林
負(fù)責(zé)公司進(jìn)出來往賬,合同款收取,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理
2025-04-30
陳創(chuàng)強(qiáng)
宣傳及招攬法律業(yè)務(wù),在玉林地區(qū)上門拓展業(yè)務(wù)。 薪資待遇:4k~5k底薪加提成 工作時(shí)間:8:30~12:00 14:00~18:00 每周工作5.5天(即周一至周六上午為工作時(shí)間。周六下午和周日休息)

財(cái)務(wù)

3000-4000元
2025-04-30
錢俊任
1.負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)部日常財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告等; 2.負(fù)責(zé)審核和審批招商部日常支出、報(bào)銷; 3.負(fù)責(zé)招商部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行各項(xiàng)分析和調(diào)整,確保資金使用合理和充分。 5.負(fù)責(zé)日常的收入、支出管理,具體職責(zé)包括: 5.1.收款管理:確保收款流程合規(guī),開具正規(guī)發(fā)票并及時(shí)入賬; 5.2.付款管理:審核和審批招商部的各項(xiàng)支出,及時(shí)準(zhǔn)確地支付; 5.3.財(cái)務(wù)報(bào)告:定期制作財(cái)務(wù)報(bào)告,分析財(cái)務(wù)狀況,提出對(duì)策。 6.制定年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃; 7.設(shè)計(jì)審計(jì)程序和內(nèi)容,并按照計(jì)劃開展工作; 8.撰寫審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)建...

財(cái)務(wù)

3000-5000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:8
2025-04-30
鐘思明
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先; 2、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件; 3、熟悉一般納稅人的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、管理要求規(guī)范; 4、熟練填制、審核會(huì)計(jì)憑證,熟練編制、申報(bào)公司涉稅報(bào)表; 5、具備一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的溝通能力; 6、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 7、具有良好的工作態(tài)度,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠接受一定的工作壓力。
2025-04-30
張蓉成
熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練掌握excel和word 負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理,有進(jìn)銷存工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 對(duì)數(shù)據(jù)敏感 能獨(dú)立完成公司財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的相關(guān)工作,有高度的責(zé)任感、工作嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心
約 273 個(gè)崗位

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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 40.6%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.2%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.2%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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