
玉林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)2213條北流市368條,平均工資約為3680元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)總監(jiān)
10000-20000元21小時前黃世雄1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度財務(wù)工作計劃,并組織實施;
2、根據(jù)公司相關(guān)財務(wù)管理制度組織制定公司的各項財務(wù)管理制度、控制制度及實施細(xì)則、工作流程,完善和規(guī)范公司財務(wù)管理體系;
3、制定公司資金運(yùn)營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;
4、指導(dǎo)和督促財務(wù)部及時完成會計報表的編制,并對會計報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
5、監(jiān)督和檢查公司財務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的真實性、有效性,及時發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財務(wù)制度的行為,確保公司資產(chǎn)和資金的安全;
6、負(fù)責(zé)各項目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作,制定納稅方案設(shè)計、涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測;
7、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
8、負(fù)責(zé)維護(hù)同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作.
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),45周歲以下;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力;
3、具備地產(chǎn)多年行業(yè)經(jīng)驗企業(yè)財務(wù)部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 -
行政文員
2000-3000元21小時前陳力1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔、商品出入庫、開具發(fā)票等;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
任職資格:
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
工作時間:工作日9:00-12:00:13:50-18:00, -
財務(wù)經(jīng)理(北流)
8000-12000元21小時前方光才崗位職責(zé):
1、協(xié)助上司建立公司會計核算制度及工作流程,并督導(dǎo)公司下屬公司的財會制度執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的財務(wù)報表,合并下屬公司提交的財務(wù)報表,同時定期對下屬公司財務(wù)人員工作進(jìn)行管理;
3、負(fù)責(zé)組織公司管理費(fèi)用報銷審核、合同相關(guān)條款審核、合同執(zhí)行付款審核等工作;
4、協(xié)助上司組織公司有關(guān)稅務(wù)和財務(wù)籌劃,降低成本,充分利用工商、財會、金融、稅務(wù)等各種法律法規(guī)及優(yōu)惠政策;
5、組織完善下屬公司的財務(wù)監(jiān)管體系,進(jìn)行項目的財務(wù)審查,預(yù)防財務(wù)風(fēng)險。
任職資格:
1.全日制大專以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
2.至少5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗。
3.熟悉財務(wù)軟件,如金蝶、用友等。
4.熟練掌握財務(wù)數(shù)據(jù)分析和稅務(wù)籌劃技巧。
5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠獨(dú)立工作。 -
品控主管
3000-4000元21小時前楊生品控部主管 人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點(diǎn)-玉林,全職。 工作內(nèi)容及要求: 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān); 2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準(zhǔn)與查核工作; 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理; 5、組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告。 6、負(fù)責(zé)下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住... -
綜合辦事員
2000-3000元21小時前楊禮江進(jìn)行銷售協(xié)助工作,資料整理。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
10000-15000元21小時前梁振海崗位職責(zé):做好財務(wù)工作 任職要求:規(guī)劃公司稅務(wù) 教育背景:本科 行業(yè)經(jīng)驗:10年以上 崗位經(jīng)驗: 10年以上 -
前臺
3000-5000元21小時前蘇夏寧接待,預(yù)約客戶 客戶檔案管理 收銀管理 倉庫,衛(wèi)生及其他管理 -
文員
2000-4000元21小時前莫章健熟悉ERP系統(tǒng)操作。匯總資料,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理資料。 -
文員
3000-5000元21小時前杜伯寧銷售經(jīng)理崗位職責(zé): 1、跟進(jìn)銷售平臺/直播的銷售工作 2、會OFFICE,主要是解決客戶售前售中售后問題。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊成員合作 2. 能夠按時完成上級交付的工作任務(wù) 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升工作效率 4.會做表格 5、年齡22-30歲 上班時間:9:00 —12:00 14:00—18:00 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元21小時前梁振海工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系維護(hù); 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗; 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問題。 -
文員
2000-3000元21小時前趙桂升跟單,物料管理,對賬,算工資 職位招聘1人 -
會計
4000-8000元21小時前黃世雄會計:1.有多年從事房地產(chǎn)工作經(jīng)驗。2.做事細(xì)心穩(wěn)重,工作責(zé)任心強(qiáng)。 -
法務(wù)專員
8000-10000元21小時前李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、法律文件的起草審核; 2、代理或協(xié)助處理訴訟案件糾紛; 3、為各部門、各子公司提供法律咨詢; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好法務(wù)、審計監(jiān)察管理的相關(guān)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,法學(xué)、公共關(guān)系、工商管理、金融投資等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉政策法規(guī)和法律流程,熟練使用辦公軟件; 3、有房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力及較好的服務(wù)意識,工作責(zé)任心強(qiáng)。 【豐富的薪酬福利】 1、薪酬機(jī)制:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬機(jī)制,晉升發(fā)展空間大。 2、福利待遇:社保、公積金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班津貼、伙食... -
人事行政助理
3000-5000元2025-08-061、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-06崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3680
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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23.6%2K
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39.2%3K
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18.7%4K
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8.6%5K
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4.8%6K-8K
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2.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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高中0.1%
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大專0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。