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玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)2214條北流市368條,平均工資約為3680元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-08-05
紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)
1、協(xié)助公司黨支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾正企業(yè)不正之風(fēng),檢查監(jiān)督反腐倡廉措施的落實,履行公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任;
2、對公司執(zhí)行“三重一大”等議事規(guī)則的情況進(jìn)行監(jiān)督,對有關(guān)問題提出意見或建議。負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、監(jiān)察工作綜合材料、重要文件撰寫;
3、負(fù)責(zé)紀(jì)檢來信和案件受理、調(diào)查、核實;在集團(tuán)開展的日常監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題進(jìn)行調(diào)查、核實后,及時向紀(jì)檢監(jiān)察組匯報;對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題及時向紀(jì)檢監(jiān)察組移送問題線索。并配合紀(jì)檢監(jiān)察組開展“四種形態(tài)”工作。
4、按照有關(guān)規(guī)定對集團(tuán)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督,確保選拔任用工作公正公正和依法依規(guī)定進(jìn)行。
5、配合公司審計需要協(xié)助工作;
6、其他紀(jì)檢、監(jiān)察相關(guān)工作。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 2、年齡在45周歲以下,具有3年以上紀(jì)檢、黨建、法人治理等相關(guān)工作經(jīng)驗,有國企或紀(jì)委工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、政治面貌:必須是中國共產(chǎn)黨正式黨員。
4、具有較高的理論水平和扎實的文字能力,熟悉公司法人治理結(jié)構(gòu),擅長撰寫各類報告、講稿、新聞等材料撰寫。
5、具有較好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及較強的文字寫作能力和語言表達(dá)能力,具有較強的政治素養(yǎng)、組織觀念和紀(jì)律規(guī)矩意識。
2025-08-04
215849212@qq.com
1、負(fù)責(zé)建立、健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
2、負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、績效管理等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃;
3、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,處理企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問題;
4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理員工關(guān)系;
6、擅長企業(yè)文化宣傳和培訓(xùn),提升凝聚力;
7、熟悉人力資源六大模塊管理;有人力資源管理師證的優(yōu)先考慮;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳; 4、對已審核的原始憑證及時填制記帳; 5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題; 6、審計合同、制作帳目表格。 任職資格 1、財務(wù)、會計專業(yè),持有會計初級證,有2-3年房地產(chǎn)會計工作經(jīng)驗; 2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件; 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力; ...
2025-08-04
梁振
1、主持制定公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、倉庫管理等工作的規(guī)章制度和工作流程,組織實施并監(jiān)督檢查落實情況 2、根據(jù)公司經(jīng)營要求,梳理、調(diào)整、審批公司資金流,滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展;疏通融資渠道,維護(hù)與各金融機構(gòu)、政府稅務(wù)部門的良好關(guān)系 3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、成本管理、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等財務(wù)工作,定期對財務(wù)工作監(jiān)督、檢查、考核,提高財務(wù)部門的工作效率 4、執(zhí)行董事長有關(guān)財務(wù)方面決議,對公司日常資金、大宗資金、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時處置并向董事長匯報 5、組織、監(jiān)督、落實各類財務(wù)報表、財務(wù)檔案的編制、歸檔、保存 6、匯總每日工作及公...
2025-08-04
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)有關(guān)文件、制度的起草和制訂工作,能結(jié)合公司的實際情況,做好階段性總結(jié)并確保文檔的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 二、協(xié)助安排和組織會議、培訓(xùn)、活動,包括準(zhǔn)備會議議程、材料和會議室預(yù)訂等工作。 三、負(fù)責(zé)分公司各部門(班組)的服務(wù)工作,為部門(班組)和員工提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)。 任職條件: 一、大專(含)以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、計算機、財會等相關(guān)專業(yè),有較好的文字功底。 二、男女不限,年齡在35周歲(含)以下,身體健康。 三、政治覺悟高、責(zé)任心強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。 四、持C2以上駕駛證;中共黨員及具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 薪酬待遇...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司人力資源管理制度和體系; 2、根據(jù)各部門人才需求制定招聘計劃,開展招聘工作、面試邀約; 3、負(fù)責(zé)人事檔案管理,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、離職等手續(xù); 4、員工關(guān)系、勞動糾紛的跟進(jìn)和處理等。 任職要求: 1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,35歲以下,2年及以上人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的了解; 3、熟悉國家企業(yè)人事相關(guān)的政策、法律法規(guī); 5、具有較強的執(zhí)行力、語言和文字表達(dá)能力。
2025-08-04
傅航
從事醫(yī)藥和器械推廣銷售工作,要求醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),大專以上,有骨科相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 九源基因相繼推出吉粒芬、吉派林、吉巨芬、億喏佳、吉歐停、骨優(yōu)導(dǎo)、吉芙惟以及吉坦蘇等系列產(chǎn)品。其中,創(chuàng)新植入型藥械組合骨優(yōu)導(dǎo)是中國首款獲批準(zhǔn)銷售的含rhBMP-2骨修復(fù)材料 任職要求: 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),大專以上,有內(nèi)分泌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時做藥品和器械兩方面的銷售工作 負(fù)責(zé)主城大型三甲教學(xué)醫(yī)院; 職位福利: 五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢
2025-08-04
傅航
從事醫(yī)藥和器械推廣銷售工作,要求醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),大專以上,有骨科相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 九源基因相繼推出吉粒芬、吉派林、吉巨芬、億喏佳、吉歐停、骨優(yōu)導(dǎo)、吉芙惟以及吉坦蘇等系列產(chǎn)品。其中,創(chuàng)新植入型藥械組合骨優(yōu)導(dǎo)是中國首款獲批準(zhǔn)銷售的含rhBMP-2骨修復(fù)材料 任職要求: 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),大專以上,有內(nèi)分泌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時做藥品和器械兩方面的銷售工作 負(fù)責(zé)主城大型三甲教學(xué)醫(yī)院; 職位福利: 五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢
2025-08-04
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-08-04
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-08-04
潘友莉
只要你溝通能力強,只要你學(xué)習(xí)能力強,愿意為服務(wù)行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營運的人員梯隊的建設(shè)。
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-6000
工作職責(zé): 對內(nèi)負(fù)責(zé)審核簽署涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等;對外負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的外聯(lián)工作并保持良好的關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營利益。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、至少2年以上房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)預(yù)算、核算管理或財務(wù)分析經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運營流程,熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)財稅法規(guī)政策,具備豐富的財務(wù)分析及財務(wù)管理知識; 3、熟悉財務(wù)、會計、金融知識,熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度工作流程,熟悉財務(wù)軟件的使用; 4、具備較強的信息整合及聯(lián)動分析能力,善于溝通,有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神,有一定抗壓能力。 薪酬:5000-8000...
醫(yī)學(xué)院校畢業(yè),掌握相關(guān)醫(yī)學(xué)知識,有一定的臨床工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊精神。
約 367 個崗位

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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 23.6%
    2K
  • 39.2%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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