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玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年5月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1681條北流市310條,平均工資約為3545元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-30
寧耀揚(yáng)
人事部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:
2025-04-30
陳潔萍
人事行政專員
獨(dú)立進(jìn)行各種項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集整理、可行性分析、材料撰寫,以及完成上級(jí)安排的相關(guān)工作。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理或理工類專業(yè)并具有一定的項(xiàng)目可行性分析知識(shí)基礎(chǔ)。
2、形象良好,溝通能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。責(zé)任心強(qiáng)。
3、學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟能力強(qiáng),愛專研。
4、偶爾短途出差(出差為玉林境內(nèi)當(dāng)天往返,目的是到合作企業(yè)進(jìn)行溝通訪談)。
5、綜合月收入=基本工資+全勤獎(jiǎng)+交稿獎(jiǎng)金+項(xiàng)目到賬獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金,
假期:雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。
公司福利:年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。
發(fā)展方向:項(xiàng)目材料編寫專員→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。

前臺(tái)

3000-4000元
2025-04-30
杜伯寧
銷售經(jīng)理
移動(dòng)前臺(tái)
職位職責(zé):
1、接待用戶業(yè)務(wù)咨詢與辦理;
2、維系老客戶、服務(wù)新客戶;
3、熱心、耐心、細(xì)心的為客戶服務(wù);
任職資格:
1、具有良好的溝通能力;
2、具有一定客戶服務(wù)意識(shí);
3、個(gè)性開朗自信;
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
5、會(huì)電腦
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作,為顧客詳細(xì)介紹公司品
牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息;
職位要求:
1、初中以上文憑,形象良好,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員
等工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),普通話流利,服務(wù)態(tài)度佳;反應(yīng)敏
捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,
具有親和力;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn):玉林市、博白縣、陸川縣、容縣

會(huì)計(jì)

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-04-30
李柏林
負(fù)責(zé)公司進(jìn)出來往賬,合同款收取,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理
2025-04-30
陳私炯
1.負(fù)責(zé)公司人員崗位招聘 2.抗壓能力強(qiáng)

財(cái)務(wù)

3000-5000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:8
2025-04-30
鐘思明
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先; 2、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件; 3、熟悉一般納稅人的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、管理要求規(guī)范; 4、熟練填制、審核會(huì)計(jì)憑證,熟練編制、申報(bào)公司涉稅報(bào)表; 5、具備一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的溝通能力; 6、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 7、具有良好的工作態(tài)度,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠接受一定的工作壓力。

財(cái)務(wù)

3000-8000元
2025-04-30
張成軍
1會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,辦理公司各項(xiàng)報(bào)票、收據(jù)和編制收付、轉(zhuǎn)憑證財(cái)務(wù)處理;稅務(wù)處理;應(yīng)付款;信用調(diào)查;信用判斷;控制財(cái)務(wù)報(bào)表。 2:資金流動(dòng)情況保密工作 3:及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-04-30
張成軍
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人...

財(cái)務(wù)

3000-4000元
2025-04-30
錢俊任
1.負(fù)責(zé)招商運(yùn)營部日常財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告等; 2.負(fù)責(zé)審核和審批招商部日常支出、報(bào)銷; 3.負(fù)責(zé)招商部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行各項(xiàng)分析和調(diào)整,確保資金使用合理和充分。 5.負(fù)責(zé)日常的收入、支出管理,具體職責(zé)包括: 5.1.收款管理:確保收款流程合規(guī),開具正規(guī)發(fā)票并及時(shí)入賬; 5.2.付款管理:審核和審批招商部的各項(xiàng)支出,及時(shí)準(zhǔn)確地支付; 5.3.財(cái)務(wù)報(bào)告:定期制作財(cái)務(wù)報(bào)告,分析財(cái)務(wù)狀況,提出對(duì)策。 6.制定年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃; 7.設(shè)計(jì)審計(jì)程序和內(nèi)容,并按照計(jì)劃開展工作; 8.撰寫審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)建...
2025-04-30
黃中師
崗位職責(zé): 1、通過公司抖音溝通平臺(tái)與客戶溝通達(dá)成成交與維護(hù) 2、學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí),給予客戶專業(yè)服務(wù) 3、公司主營快消品,產(chǎn)品復(fù)購率極強(qiáng),收入持續(xù)穩(wěn)定! 崗位要求: 1、有一定的抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹的 2、善于溝通,性格開朗 3、能抓住客戶需求,給予專業(yè)建議 薪酬福利: 無責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績效+其他,綜合收入3500-8500,積累客戶越多收入越高 上班時(shí)間:早上9:00-12:00 下午:1:30-6:30,每周單休,節(jié)假日放假
2025-04-30
陳家勛
工作內(nèi)容: 1.視頻剪輯,推廣視頻內(nèi)容 2.管理賬號(hào)日常運(yùn)營,提高流量 3.完成tiktok賬號(hào)相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運(yùn)用剪映軟件,會(huì)用各種剪輯軟件 2、會(huì)用電腦 3、抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作 上班時(shí)間:9:00到12點(diǎn).13:30到18:30 不加班,月休4天,工作輕松
2025-04-30
方光才
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上司建立公司會(huì)計(jì)核算制度及工作流程,并督導(dǎo)公司下屬公司的財(cái)會(huì)制度執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,合并下屬公司提交的財(cái)務(wù)報(bào)表,同時(shí)定期對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)人員工作進(jìn)行管理; 3、負(fù)責(zé)組織公司管理費(fèi)用報(bào)銷審核、合同相關(guān)條款審核、合同執(zhí)行付款審核等工作; 4、協(xié)助上司組織公司有關(guān)稅務(wù)和財(cái)務(wù)籌劃,降低成本,充分利用工商、財(cái)會(huì)、金融、稅務(wù)等各種法律法規(guī)及優(yōu)惠政策; 5、組織完善下屬公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系,進(jìn)行項(xiàng)目的財(cái)務(wù)審查,預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職資格: 1.全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。 2.至少5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3...
2025-04-30
方光才
1.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)工作,及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等,財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。 2.準(zhǔn)確、及時(shí)做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作;完成公司稅務(wù)申報(bào)。 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督、審核相關(guān)憑證的合法性、合理性和真實(shí)性。 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,協(xié)助開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢相關(guān)工作。 5.協(xié)助會(huì)計(jì)主管及財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格 1、2年以上工業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及稅務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有初級(jí)職稱; 3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件(含用友供應(yīng)鏈),熟悉納稅申報(bào)及全盤財(cái)務(wù)處理; 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;...
1、負(fù)責(zé)公司接待相關(guān)到訪人員; 2、負(fù)責(zé)接聽電話及回復(fù)電話內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)聯(lián)招聘及安排面試事宜; 4、負(fù)責(zé)公司辦公室衛(wèi)生及周衛(wèi)生的清潔打掃; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 6、有無工作經(jīng)驗(yàn)不在考察范圍之內(nèi); 7、年齡要求18至30歲; 8、周末雙休,其他節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)。
2025-04-30
陳圓
1.接待家長,介紹課程體系。 2.行政助理 3.公共區(qū)域清潔
約 270 個(gè)崗位

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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 24.9%
    2K
  • 41%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.2%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.2%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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