 
玉林人事管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林人事管理最新招聘,玉州區(qū)2條博白縣1條,平均工資約為3363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事管理人事管理行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政主管經(jīng)理4000-5000元2025-10-30 林石華行政主管招聘說明 林石華行政主管招聘說明
 一、主要職責(zé)?
 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。
 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。
 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。
 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。
 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護,處理來訪客戶安排。
 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。
 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設(shè),增強組織凝聚力。
 ?二、任職要求?
 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 2、工作經(jīng)驗:通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗,或大中型企業(yè)背景。
 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關(guān)法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務(wù)接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識。
 4、能力素質(zhì):責(zé)任心強,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨立處理突發(fā)事件。
 三、福利待遇
 薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。
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                        市場督導(dǎo)4000-8000元2025-10-25 張成軍任職要求: 張成軍任職要求:
 1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn);
 2.需有市場督導(dǎo)經(jīng)驗兩年及以上;
 崗位職責(zé):
 1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
 2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
 3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
 4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。
 5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各店面陳列按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
 6. 主持轄區(qū)內(nèi)營銷周、月、季度、年終例會,定期巡查加盟店,填寫加盟店巡店記錄。
 7. 監(jiān)督店面促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
 8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。
 9. 監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的銷售。
 10. 監(jiān)督公司各項政策在轄區(qū)內(nèi)各店的執(zhí)行情況。
 11. 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。
 12. 根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
 13. 協(xié)助零售店店長調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。
 14. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。
 15. 指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。
 16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。
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人事主管4000-7000元2025-10-25 張成軍崗位職責(zé): 張成軍崗位職責(zé):
 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。
 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
 任職要求:
 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓(xùn)員工
 3.掌握各類辦公軟件的操作
約 3 個崗位
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玉林人事管理招聘最新投遞
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                            李小姐投遞了 廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司 的 行政主管經(jīng)理 職位2025-10-09 李小姐投遞了 廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司 的 行政主管經(jīng)理 職位2025-10-09
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                     玉林人力資源專員/助理招聘工資
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                                 3363                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K                        
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                              22.6%2K
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                              48.4%3K
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                              19.4%4K
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                              9.7%5K
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                              6.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
          
             
                