玉林人事hr招聘
桂聘提供2025年11月玉林人事hr最新招聘,玉州區(qū)7條福綿區(qū)2條,平均工資約為3857元,更多人事hr招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
5000-8000元2025-10-30
王勇人事薪酬崗:
崗位職責
1、負責項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作:
2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作
3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發(fā)放;
4、負責人事爭議處理及其他人事工作
5、負責領導安排的其他臨時性工作。
應聘要求:
1、一年以上相關工作經(jīng)驗,有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先
薪酬福利:
上班時間:8.30-17.30單休,法定節(jié)假日正常休假:
招聘專員崗:
主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試 -
行政人事助理
3000-4000元2025-10-30
李澤鋮1、招聘與員工關系
1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。
1.2、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更。
1.3、辦理社保 增減員及相關福利業(yè)務。
2、檔案及考勤管理
2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統(tǒng)。
2.2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),管理考勤系統(tǒng)及異常處理。
3、培訓與企業(yè)文化
3.1、 協(xié)助組織員工培訓活動。
3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(如年會、團隊建設等)。
3.3、協(xié)助推動6S管理。
4、日常事務管理
4.1、維護辦公環(huán)境(日用品采購、設備維護、固定資產(chǎn)管理)。
4.2、接待公務來訪。
5、文書與會務
5.1、協(xié)助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。
5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執(zhí)行。
6、后勤與外聯(lián)絡
6.1、協(xié)調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯(lián)絡)。
7、綜合協(xié)調職責
7.1、協(xié)調部門經(jīng)理推行公司制度及跨部門協(xié)作。
7.2、協(xié)助處理突發(fā)事件及領導交辦的臨時任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先)。
2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。
3、溝通協(xié)調能力強,責任心強,注重細節(jié)。 -
人事專員
2000-3000元2025-10-30
蘇榮路1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理;
2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等;
3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算;
4、辦理員工的入職及離職手續(xù)
5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作;
6、負責公司開票工作;
7、上級安排的其它工作。 -
人事專員
3000-5000元2025-10-30
吳琦1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。 -
人力資源專員
4000-8000元2025-10-30
王勇1.負責招聘工作 2.負責店端績效管理 3.其他人力工作 -
人事專員
4000-5000元2025-10-30
鐘志新崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關系等。 -
招聘專員/助理
3000-4000元2025-10-25
羅章健崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程... -
人事行政助理
3000-5000元2025-10-25
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 -
人事行政主管
3000-4000元2025-10-25
譚芳1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外,企業(yè)上下協(xié)調溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領導交辦的其他工作 -
人事專員
3000-4000元2025-10-25
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
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