
玉林人事/行政文員招聘
桂聘提供2025年10月玉林人事/行政文員最新招聘,玉州區(qū)1條陸川縣1條,平均工資約為2752元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事/行政文員人事行政文員行政文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事助理
3000-4000元2025-10-04李澤鋮1、招聘與員工關系
1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。
1.2、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更。
1.3、辦理社保 增減員及相關福利業(yè)務。
2、檔案及考勤管理
2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統(tǒng)。
2.2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),管理考勤系統(tǒng)及異常處理。
3、培訓與企業(yè)文化
3.1、 協(xié)助組織員工培訓活動。
3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(如年會、團隊建設等)。
3.3、協(xié)助推動6S管理。
4、日常事務管理
4.1、維護辦公環(huán)境(日用品采購、設備維護、固定資產(chǎn)管理)。
4.2、接待公務來訪。
5、文書與會務
5.1、協(xié)助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。
5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執(zhí)行。
6、后勤與外聯(lián)絡
6.1、協(xié)調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯(lián)絡)。
7、綜合協(xié)調職責
7.1、協(xié)調部門經(jīng)理推行公司制度及跨部門協(xié)作。
7.2、協(xié)助處理突發(fā)事件及領導交辦的臨時任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先)。
2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。
3、溝通協(xié)調能力強,責任心強,注重細節(jié)。 -
行政人事崗
3000-5000元2025-10-011. 人力資源規(guī)劃:依據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求,制定并完善人力資源規(guī)劃,確保人力資源的合理配置與有效利用。
2. 薪酬與績效管理:搭建并優(yōu)化薪酬體系,確保其具備競爭力與公平性;建立科學的績效考核機制,定期開展績效評估,為員工的晉升、調薪提供數(shù)據(jù)支撐,激勵員工提升績效。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上人事主管工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟練招聘、培訓和績效考核的工作。
3. 專業(yè)技能:精通人力資源六大模塊,熟練掌握績效考核管理方法;熟悉勞動法律法規(guī),能夠妥善處理各類勞動糾紛。
4. 能力素質:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織管理能力與問題解決能力;擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅動決策;具備良好的團隊合作精神,能夠推動跨部門協(xié)作。
5. 軟件操作:熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理系統(tǒng)。
約 2 個崗位
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玉林文員招聘工資
¥
2752
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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41.3%2K
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42.3%3K
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6.9%4K
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0.5%5K
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0.5%6K-8K
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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高中0.6%
玉林文員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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應屆畢業(yè)生0.6%
玉林文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,應屆畢業(yè)生占0.6%。