 
玉林人事主管/人事專員招聘
桂聘提供2025年10月玉林人事主管/人事專員最新招聘,玉州區(qū)4條福綿區(qū)2條,平均工資約為3363元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事主管/人事專員人事主管/人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員5000-8000元2025-10-30 王勇人事薪酬崗: 王勇人事薪酬崗:
 崗位職責
 1、負責項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作:
 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作
 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發(fā)放;
 4、負責人事爭議處理及其他人事工作
 5、負責領導安排的其他臨時性工作。
 應聘要求:
 1、一年以上相關工作經(jīng)驗,有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先
 薪酬福利:
 上班時間:8.30-17.30單休,法定節(jié)假日正常休假:
 招聘專員崗:
 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試
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                        人事專員3000-5000元2025-10-30 吳琦1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 吳琦1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度;
 2).負責員工人事檔案管理工作;
 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作;
 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
 任職要求:
 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
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人事專員4000-5000元2025-10-30 鐘志新任職要求: 鐘志新任職要求:
 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè);
 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
 3、熟練使用辦公軟件;
 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。
 崗位職責:
 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ;
 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等;
 3、協(xié)助建立員工關系等。
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                        人事專員3000-4000元2025-10-25 崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
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人事行政主管3000-4000元2025-10-25 譚芳1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領導交辦的其他工作 譚芳1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領導交辦的其他工作
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                        人事專員4000-5000元2025-10-22 李女士崗位職責: 1、負責公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作; 4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向經(jīng)理出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合其他部門有關工作; 6、承辦領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗; 2、有良好的職業(yè)道德,語言表達能力強,善于溝通,有親和力; 3、有責任心,做事細心,服從安排; 4、熟悉電腦辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識及法律意識。 李女士崗位職責: 1、負責公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作; 4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向經(jīng)理出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合其他部門有關工作; 6、承辦領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗; 2、有良好的職業(yè)道德,語言表達能力強,善于溝通,有親和力; 3、有責任心,做事細心,服從安排; 4、熟悉電腦辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識及法律意識。
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
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3363 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K 
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22.6%2K
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48.4%3K
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19.4%4K
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9.7%5K
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6.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
                                     
 
 
