 
玉林人員招聘
桂聘提供2025年10月玉林人員最新招聘,玉州區(qū)60條北流市11條,平均工資約為3750元,有項目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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操作工組裝員200/天5400-8800元3小時前 羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。(不同產(chǎn)品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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                        2025-10-30 莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學(xué)習(xí)能力強、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強,誠信可靠。
 3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
 4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
 工作內(nèi)容:
 1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
 3. 客戶維護與服務(wù):訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
 薪資:4000-10000
 試用期薪資4000+提成
 福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利
 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
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店鋪運營經(jīng)理5000-6000元2025-10-30 楊生店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金) 楊生店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
 條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運營的經(jīng)驗。
 任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
 3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
 4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
 5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
 崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃
 2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
 3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
 4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
 5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
 6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
 7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
 福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、
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                        車間主任5000-6000元2025-10-30 林石華1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構(gòu)和班組人員搭建,功能提升及維護。 2、管理投入到產(chǎn)出的全過程。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門達(dá)成生產(chǎn)總目標(biāo),并滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求。 4、負(fù)責(zé)車間5S管理。 林石華1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構(gòu)和班組人員搭建,功能提升及維護。 2、管理投入到產(chǎn)出的全過程。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門達(dá)成生產(chǎn)總目標(biāo),并滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求。 4、負(fù)責(zé)車間5S管理。
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汽車噴漆中工5000-6000元2025-10-30 林城財配合其他維修人員進行車輛維修和保養(yǎng); 5. 遵守公司安全規(guī)定,保證工作場所安全。 任職要求: 1. 具有汽車噴漆相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉噴漆工具和設(shè)備的使用; 2. 熟練掌握噴漆做底技術(shù) 林城財配合其他維修人員進行車輛維修和保養(yǎng); 5. 遵守公司安全規(guī)定,保證工作場所安全。 任職要求: 1. 具有汽車噴漆相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉噴漆工具和設(shè)備的使用; 2. 熟練掌握噴漆做底技術(shù)
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                        文員10000-11000元2025-10-30 黃玉勝負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試 黃玉勝負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試
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建筑施工員8000-9000元2025-10-30 范廣5、監(jiān)督各施工方的材料使用情況,保證用材質(zhì)量且杜絕浪費;應(yīng)管理教育好現(xiàn)場施工人員,應(yīng)愛護財產(chǎn)及半成品,如有損壞、丟失,有權(quán)追究相關(guān)人員照價賠償;做到安全生產(chǎn)、文明施工,工完場清。 范廣5、監(jiān)督各施工方的材料使用情況,保證用材質(zhì)量且杜絕浪費;應(yīng)管理教育好現(xiàn)場施工人員,應(yīng)愛護財產(chǎn)及半成品,如有損壞、丟失,有權(quán)追究相關(guān)人員照價賠償;做到安全生產(chǎn)、文明施工,工完場清。
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                        人事專員5000-8000元2025-10-30 王勇人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時發(fā)放; 王勇人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時發(fā)放;
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門店店長4000-8000元2025-10-30 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù); 2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營秩序; 崗位要求: 1、年齡23歲以上; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有高度的團隊合作精神和責(zé)任感 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù); 2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營秩序; 崗位要求: 1、年齡23歲以上; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有高度的團隊合作精神和責(zé)任感
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                        區(qū)域經(jīng)理4000-8000元2025-10-30 王經(jīng)理2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實,片區(qū)人員管理及培訓(xùn)。 3、公司安排的相關(guān)工作。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成。. 王經(jīng)理2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實,片區(qū)人員管理及培訓(xùn)。 3、公司安排的相關(guān)工作。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成。.
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質(zhì)量管理組長4000-6000元2025-10-30 嚴(yán)群1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理; 2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗監(jiān)督; 3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績效評估,培訓(xùn)提升; 4.不定時抽檢加工件的尺寸精度 嚴(yán)群1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理; 2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗監(jiān)督; 3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績效評估,培訓(xùn)提升; 4.不定時抽檢加工件的尺寸精度
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                        CNC數(shù)控操機/編程員4000-9000元2025-10-30 嚴(yán)群會編程、有經(jīng)驗、可接受基礎(chǔ)人員 1、完成新產(chǎn)品的加工中心程序編寫,樣件調(diào)試,小批量量產(chǎn)及產(chǎn)品量產(chǎn); 2、現(xiàn)場設(shè)備工裝改制和調(diào)試,保證生產(chǎn); 3、現(xiàn)場設(shè)備程序的調(diào)試,做好相關(guān)記錄; 4、培訓(xùn)新的技術(shù)員規(guī)范現(xiàn)有調(diào)機人員的工作細(xì)節(jié) 嚴(yán)群會編程、有經(jīng)驗、可接受基礎(chǔ)人員 1、完成新產(chǎn)品的加工中心程序編寫,樣件調(diào)試,小批量量產(chǎn)及產(chǎn)品量產(chǎn); 2、現(xiàn)場設(shè)備工裝改制和調(diào)試,保證生產(chǎn); 3、現(xiàn)場設(shè)備程序的調(diào)試,做好相關(guān)記錄; 4、培訓(xùn)新的技術(shù)員規(guī)范現(xiàn)有調(diào)機人員的工作細(xì)節(jié)
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cnc調(diào)機技術(shù)員4000-9000元2025-10-30 嚴(yán)群1、完成新產(chǎn)品的加工中心程序編寫,樣件調(diào)試,小批量量產(chǎn)及產(chǎn)品量產(chǎn); 2、現(xiàn)場設(shè)備工裝改制和調(diào)試,保證生產(chǎn); 3、現(xiàn)場設(shè)備程序的調(diào)試,做好相關(guān)記錄; 4、培訓(xùn)新的技術(shù)員規(guī)范現(xiàn)有調(diào)機人員的工作細(xì)節(jié),并提升自身技術(shù)能力 嚴(yán)群1、完成新產(chǎn)品的加工中心程序編寫,樣件調(diào)試,小批量量產(chǎn)及產(chǎn)品量產(chǎn); 2、現(xiàn)場設(shè)備工裝改制和調(diào)試,保證生產(chǎn); 3、現(xiàn)場設(shè)備程序的調(diào)試,做好相關(guān)記錄; 4、培訓(xùn)新的技術(shù)員規(guī)范現(xiàn)有調(diào)機人員的工作細(xì)節(jié),并提升自身技術(shù)能力
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                        木工車間生產(chǎn)主管8000-13000元2025-10-30 周德鋼行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計劃,保障生產(chǎn)順利開展,對產(chǎn)品質(zhì)量和交期負(fù)責(zé); 2、工廠費用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗 周德鋼行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計劃,保障生產(chǎn)順利開展,對產(chǎn)品質(zhì)量和交期負(fù)責(zé); 2、工廠費用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗
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副總經(jīng)理6000-8000元2025-10-30 505029180@qq.com⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 505029180@qq.com⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。
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玉林人員招聘最新投遞
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                     玉林招聘招聘工資
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                                 3750                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              8.3%2K
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                              50%3K
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                              8.3%1W以上
 
 
                                     
 
                                     
          
             
                