 
玉林人員管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林人員管理最新招聘,玉州區(qū)28條北流市9條,平均工資約為3363元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長3000-6000元2025-10-25 黎藝一:人員管理 黎藝一:人員管理
 - 1:負責銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。
 - 2:組織員工培訓,提升銷售人員的產品知識、銷售技巧和服務意識,以提高團隊整體業(yè)務水平。
 - 3:定期對銷售人員進行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議,激勵員工達成銷售目標。
 二:銷售管理
 - 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標,將總目標分解到每個銷售人員和時間段,確保銷售任務順利完成。
 - 2:監(jiān)督銷售過程,及時了解銷售動態(tài),對銷售數(shù)據(jù)進行分析,找出問題并采取相應措施,如調整銷售策略、優(yōu)化產品陳列等。
 - 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護公司良好的品牌形象。
 三:產品管理
 - 1:負責店面產品的陳列和展示,根據(jù)產品特點和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產品的展示效果和銷售機會。
 - 2:監(jiān)控產品庫存水平,與倉庫保持密切溝通,確保店面產品的充足供應,同時避免積壓庫存,定期進行產品盤點,保證賬實相符。
 - 3:關注市場動態(tài)和競爭對手的產品信息,及時向公司反饋,為產品采購和新品引進提供建議。
 四:店面運營管理
 - 1:負責店面的日常運營,包括店面環(huán)境的維護、設備設施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購物環(huán)境。
 - 2:制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護店面的正常運營秩序。
 - 3:協(xié)調店面與倉庫、財務等其他部門的工作關系,確保各項工作銜接順暢。
 五:客戶關系管理
 - 1:建立和維護良好的客戶關系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質的售后服務,提高客戶忠誠度和滿意度。
 - 2:收集客戶信息,建立客戶檔案,分析客戶購買行為和偏好,為市場營銷和客戶服務提供依據(jù)。
 - 3:組織開展客戶拓展活動,吸引新客戶,擴大客戶群體,提高店面的市場份額。
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                        市場營銷經理高薪5000-10000元2025-10-25 袁鋒1、及時掌握北流市新建樓盤收房情況及其他市場信息。制定市場運營計劃和部門總體任務的分解方案; 袁鋒1、及時掌握北流市新建樓盤收房情況及其他市場信息。制定市場運營計劃和部門總體任務的分解方案;
 2、帶領本部門人員完成公司下達的市場運營管理任務;
 3、負責新進員工的入職業(yè)務培訓,以及對老員工的階段性培訓和考核,以提高業(yè)務部及銷售人員的專業(yè)水平
 ;4、根據(jù)營銷計劃負責帶領本部門團隊進行各小區(qū)新客戶的開拓工作,與物業(yè)建立良好合作關系,形成品牌聯(lián)動推廣
 任職要求:
 1、對銷售工作有較高的熱情,有較強的團隊管理能力和優(yōu)秀的溝通能力
 2、性格堅韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力
 3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
 4、有過外跑及市場推廣管理經驗(最好從事過l家裝外跑管理的
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內科醫(yī)師4000-8000元2025-10-25 古泉1、男女不限,身體健康,在院長的領導下負責受檢客人的臨床體檢項目的檢查; 古泉1、男女不限,身體健康,在院長的領導下負責受檢客人的臨床體檢項目的檢查;
 2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī);
 3、按照各科體檢項目的要求,認真詢問病史,并按各科體檢程序進行檢查,確保體檢項目無遺漏;
 4、負責體檢表相關檢查的內容填寫,對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征簡明扼要地予以描述,防止簡單下結論;
 5、負責本科的體檢小結,做出本科的檢查結論及建議;
 6、體檢過程中對受檢客人提出的問題,要做好咨詢解答工作;
 7、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權;
 8、體檢中遇到特殊情況時,要及時報告院長,與相關科室或終檢醫(yī)師會診后做出結論;
 9、負責本科設備的使用和管理;
 10、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
 11、上班時間 周一到周六早7:50-13:00 周休1.5天
 12、具體薪資待遇面談定薪
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                        健教主管6000-10000元2025-10-25 曾仙英積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等; 6、做好本組健教轉診工作相關事項(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉診組工作的順利完成; 8、負責健教組內物品的管理 …… 、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調等現(xiàn)場工作; 曾仙英積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等; 6、做好本組健教轉診工作相關事項(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉診組工作的順利完成; 8、負責健教組內物品的管理 …… 、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調等現(xiàn)場工作;
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餐飲主管領班3000-5000元2025-10-25 晏曉霞餐廳領班若干 - 崗位職責: 統(tǒng)籌前廳服務及人員管理 處理顧客意見與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務標準與培訓計劃 - 任職要求: 1年以上餐飲管理經驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力 熟悉餐飲服務流程 晏曉霞餐廳領班若干 - 崗位職責: 統(tǒng)籌前廳服務及人員管理 處理顧客意見與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務標準與培訓計劃 - 任職要求: 1年以上餐飲管理經驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力 熟悉餐飲服務流程
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                        酒店前廳主管3000-5000元2025-10-25 韋紅吉1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位 韋紅吉1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位
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酒店店長7000-10000元2025-10-25 董旭立負責制定門店的經營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結構設置及重要人事變更 …… 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經理工作管理工作經驗優(yōu)先 …… ; 5、熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 董旭立負責制定門店的經營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結構設置及重要人事變更 …… 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經理工作管理工作經驗優(yōu)先 …… ; 5、熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于管理和經營團隊,事業(yè)心強;
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                        法務專員6000-8000元2025-10-25 主要工作職責: 1、負責公司同承包商合同、供應商合同、內部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關的經濟糾紛,處理有關仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案 主要工作職責: 1、負責公司同承包商合同、供應商合同、內部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關的經濟糾紛,處理有關仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案
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前臺文員2000-3000元2025-10-25 關經理1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定 關經理1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定
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                        運營督導3000-5000元2025-10-25 鐘女士任職要求: 1、不限學歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經驗(餐飲業(yè)為佳)。 …… 工作內容及要求: 1、結合公司和區(qū)域政策,負責線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務標準。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓及考核工作。 …… 3、指導門店人員、物料、設備、清潔、安全操作 作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時追蹤檢查,及時反饋相關建議; 4、負責店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。 鐘女士任職要求: 1、不限學歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經驗(餐飲業(yè)為佳)。 …… 工作內容及要求: 1、結合公司和區(qū)域政策,負責線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務標準。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓及考核工作。 …… 3、指導門店人員、物料、設備、清潔、安全操作 作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時追蹤檢查,及時反饋相關建議; 4、負責店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。
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人事專員3000-4000元2025-10-25 崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、 …… 溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、 …… 溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。
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                        辦公室文員3000-4000元2025-10-25 羅章健崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算。 羅章健崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算。
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生產組長5000-6000元2025-10-21 梁建超工作內容 1 根據(jù)生產計劃合理調配人員有效的完成生產任務. 2 根據(jù)SOP指導生產、控制生產損耗、降低生產成本. 3 生產異常反饋協(xié)助分析問題、落實解決方案. 4 生產人員出勤狀態(tài)和5S的管理. 梁建超工作內容 1 根據(jù)生產計劃合理調配人員有效的完成生產任務. 2 根據(jù)SOP指導生產、控制生產損耗、降低生產成本. 3 生產異常反饋協(xié)助分析問題、落實解決方案. 4 生產人員出勤狀態(tài)和5S的管理.
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                        行政專員2000-4000元2025-10-21 曹廷偉1.負責處理公司日常運行中的行政事務及后勤保障(辦公設備及用品的配置、管理,人員的接待) 2.負責公司日常文件的傳遞、送取; 3.文件和工作計劃的起草; 4.負責公司內部工作例會的安排、通知與記錄工作 曹廷偉1.負責處理公司日常運行中的行政事務及后勤保障(辦公設備及用品的配置、管理,人員的接待) 2.負責公司日常文件的傳遞、送取; 3.文件和工作計劃的起草; 4.負責公司內部工作例會的安排、通知與記錄工作
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物業(yè)保潔主管4000-5000元2025-10-21 阮良軍銷售經理2、制定每月保潔綠化管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。 …… 5、負責保潔及環(huán)境物品領用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設施及用品的使用方法。 阮良軍銷售經理2、制定每月保潔綠化管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。 …… 5、負責保潔及環(huán)境物品領用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設施及用品的使用方法。
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                     玉林人力資源專員/助理招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K                        
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                              22.6%2K
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                              48.4%3K
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                              9.7%5K
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                              6.5%6K-8K
學歷要求分析
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                              不限學歷100%
                           玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗100%
                           玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。                        
                      
 
          
          
          
             
                