玉林商務(wù)人員招聘

桂聘提供2025年10月玉林商務(wù)人員最新招聘，玉州區(qū)2條北流市1條，平均工資約為3683元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多商務(wù)人員阿里巴巴商務(wù)專員銷售商務(wù)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

國內(nèi)電商運營

3000-8000元

廣西飛百服飾有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:24

2025-10-30

龍雄育

1、熟悉阿里的運營環(huán)境、店鋪后臺、平臺規(guī)則、跟蹤平臺的動作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，及時協(xié)調(diào)和調(diào)整店鋪運營。
2、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上架，確保發(fā)布產(chǎn)品信息7星標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品主圖5張。
3、負(fù)責(zé)平臺店鋪裝修上線，活動上架，優(yōu)惠信息上架，大促主頁面上線（PC和手機端）。
4、根據(jù)需要，定時給產(chǎn)品上新。
5、每天監(jiān)測店鋪數(shù)據(jù)（展現(xiàn)量、點擊、轉(zhuǎn)化率、BSR、阿里指數(shù)等），并進行優(yōu)化調(diào)整。
6、報名店鋪滿足條件的阿里巴巴平臺活動。
7、監(jiān)測產(chǎn)品上活動的排名，并及時跟據(jù)相應(yīng)的條件做調(diào)整，配合推廣提升排名。
8、平臺內(nèi)商圈和其它論壇版塊的互動。
9、每周對店鋪進行診斷，診斷的問題及時提出解決方案并執(zhí)行。
10、研究平臺類目及搜索引擎，提煉有用信息促進店鋪經(jīng)營。
11、每周查看商務(wù)專員與顧客的聊天記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時改正解決。（主要是顧客的反饋）
12、關(guān)注阿里巴巴新規(guī)、新玩法及功能（官方圖和后臺公告）。
13、通過生意參謀，對店鋪的整體數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析并提出解決問題的方案。
14、每天需要監(jiān)控數(shù)據(jù)變化（生意參謀、搜索優(yōu)化、精準(zhǔn)營銷、阿里指數(shù)、淘寶指數(shù)、百度指數(shù)等）。
15、通過生意參謀的數(shù)據(jù)反饋，分板數(shù)據(jù)流的來源，通過哪些關(guān)鍵詞進店的，并記錄到文檔。
16、通過生意參謀分析，分析上升趨勢，對比同行，參考行業(yè)大盤，流量波動大則要分析其原因，并記錄到文檔。
17、每天監(jiān)控店鋪流量榜前5、支付榜前5、上升榜前5、零動銷產(chǎn)品、熱銷榜前5的產(chǎn)品。
18、每周對競爭對手同行進行分析，包括同行的活動產(chǎn)品，定價，促銷，起批量，活動坑位等，并有針對性的提出解決方案。
19、對訪客進行分析，如發(fā)現(xiàn)訪客類型不符應(yīng)及時調(diào)整。
20、負(fù)責(zé)店鋪BSR、點擊轉(zhuǎn)化、支付轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品詳情頁、客戶瀏覽路徑、關(guān)聯(lián)營銷等優(yōu)化，提升店鋪數(shù)據(jù)。
21、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護，保證網(wǎng)店的正常運作，提出優(yōu)化店鋪及商品排名方案
22、優(yōu)化店鋪及商品排名，利用有關(guān)軟件，進行對商品關(guān)鍵字的SEO處理。
23、通過推廣專員和商務(wù)人員的配合，優(yōu)化店鋪的BSR，提高BSR參數(shù)
24、通過生意參謀分析產(chǎn)品主圖，標(biāo)題，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案加以執(zhí)行。
25、通過生意參謀分析產(chǎn)品詳情頁，發(fā)現(xiàn)支付轉(zhuǎn)化低的原因，并提出解決方案加以執(zhí)行。
26、優(yōu)化客戶瀏覽路徑和詢盤路徑，確保此路徑是最快最短的。
27、結(jié)合活動策劃和運營計劃，調(diào)整關(guān)聯(lián)營銷產(chǎn)品。
28、優(yōu)化店鋪櫥窗位，有必要時把櫥窗位調(diào)整給上活動的產(chǎn)品，增加產(chǎn)品的加權(quán)。
29、定時把店鋪展現(xiàn)低、流量低的產(chǎn)品進行、標(biāo)題優(yōu)化、重新發(fā)布等動作。
任職資格
1.最佳學(xué)歷：大專及以上
2.1年以上電商運營工作經(jīng)驗。
3.必備技能技巧：店鋪日常運營技巧、數(shù)據(jù)分析技巧、推廣技巧、營銷銷售技巧等
4.具備執(zhí)行力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、問題解決能力

行政主管經(jīng)理

4000-5000元

廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司

玉林-博白縣 1人工藝品塑料投遞:1人瀏覽:18

2025-10-30

林石華

行政主管招聘說明
一、主要職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。
2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作，與人員調(diào)配等，提升整體運營效率和團隊凝聚力。
3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務(wù)，確保合規(guī)性。
4、制定和執(zhí)行公司管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高效率。
5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護，處理來訪客戶安排。
6、管理后勤事務(wù)，包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。
7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設(shè)，增強組織凝聚力。
?二、任職要求?
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗，或大中型企業(yè)背景。
3、技能要求：熟悉行政管理流程、國家相關(guān)法規(guī)，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint），具備公文寫作與商務(wù)接待能力。素質(zhì)：具備與創(chuàng)新意識。
4、能力素質(zhì)：責(zé)任心強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力，能獨立處理突發(fā)事件。
三、福利待遇
薪資：月薪4K，年底優(yōu)秀獎。福利：帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。

法務(wù)專員

6000-8000元

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人瀏覽:23

2025-10-25

1、大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗，律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。
2、有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯分析能力；
3、文字功底、學(xué)習(xí)能力強，踏實肯干，思維敏捷，有律師資格證者優(yōu)先考慮。
主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核；代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟；
2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護公司法律權(quán)利和利益的方案；指導(dǎo)公司的法務(wù)實踐；
3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議；

辦公室文員

3000-4000元

廣西玉林繼豐貿(mào)易有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器電力電池投遞:1人瀏覽:39

2025-10-25

羅章健

及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 …… 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、一悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件