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玉林社交運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年11月玉林社交運(yùn)營(yíng)最新招聘,玉州區(qū)3條博白縣3條,更多社交運(yùn)營(yíng)直播用戶運(yùn)營(yíng)線上用戶運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-10-30
禤兵兵
**【招募文玩合伙人】
——以器載道,以物傳情,邀你共赴文玩江湖——**
**我們是誰?**
深耕文玩行業(yè)十余載,坐擁廣西文玩手串工廠與廣東珠寶金銀配飾雙供應(yīng)鏈,從原料甄選到匠心打磨,從文化溯源到價(jià)值賦能,我們既是行業(yè)頭部制造商,更是文玩美學(xué)的傳播者。手握稀缺資源,深諳市場(chǎng)脈絡(luò),現(xiàn)誠(chéng)邀熱愛文玩的你,以“銷售合伙人”身份,共同打造文玩手串的傳奇價(jià)值!
**職位名稱:文玩運(yùn)營(yíng)/高級(jí)合伙人**
**崗位核心:懂人性、造價(jià)值、創(chuàng)收益**
**你將負(fù)責(zé):**
1. **洞察需求,直擊人心**——深挖客戶對(duì)文玩的“隱性訴求”(收藏、信仰、社交、情感寄托),為其匹配獨(dú)一無二的手串價(jià)值故事;
2. **價(jià)值賦能,點(diǎn)石成金**——依托工廠源頭優(yōu)勢(shì),結(jié)合材質(zhì)、工藝、文化內(nèi)涵,賦予每件作品“不可復(fù)制的稀缺感”;
3. **精準(zhǔn)營(yíng)銷,破圈成交**——制定個(gè)性化銷售策略(私域圈層運(yùn)營(yíng)、文化IP打造、場(chǎng)景化體驗(yàn)營(yíng)銷),讓文玩成為客戶“非買不可”的精神載體;
4. **長(zhǎng)線經(jīng)營(yíng),口碑為王**——以“文玩顧問”身份建立終身客戶關(guān)系,通過專業(yè)知識(shí)和共情能力,成為客戶心中的“文化代言人”。
**我們尋找這樣的你:**
**文玩老炮**:至少1年以上文玩領(lǐng)域深度體驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),能一眼辨材質(zhì)、張口講淵源,對(duì)菩提、玉石、木質(zhì)等品類如數(shù)家珍;
**人性洞察者**:擅用“情感營(yíng)銷”與“身份認(rèn)同”策略,能從客戶一句閑聊中捕捉潛在需求,用文玩滿足其對(duì)品味、運(yùn)勢(shì)或圈層的渴望;
**價(jià)值造勢(shì)高手**:能把工廠流水線的“貨”變成客戶眼中的“藏品”,通過場(chǎng)景化描述(如“這條小葉紫檀的包漿,藏著三年盤玩的心境”)、稀缺性塑造(限量款、大師監(jiān)制)提升溢價(jià)空間;
**野心玩家**:不滿足于固定工資,渴望通過“底薪+月銷售額提成(5%-15%)+季度利潤(rùn)分紅+年終營(yíng)收分紅”四維收益模型,實(shí)現(xiàn)收入無上限。
**為何選擇我們?**
**供應(yīng)鏈碾壓級(jí)優(yōu)勢(shì)**:自有工廠0中間商差價(jià),可定制獨(dú)家款、高端私人訂制,利潤(rùn)空間你說了算;
**極致自由度**:無需坐班,線上全域銷售(朋友圈、社群、直播、跨界合作)或線下高端圈層拓展任你選擇;
**文化背書賦能**:提供專業(yè)文玩知識(shí)培訓(xùn)、藏品級(jí)產(chǎn)品圖庫、客戶案例話術(shù)庫,讓你賣得“有底氣、有格調(diào)”;
**長(zhǎng)期共創(chuàng)模式**:優(yōu)秀合伙人可升級(jí)為區(qū)域代理、品牌聯(lián)名主理人,共享公司資源孵化個(gè)人IP。
**應(yīng)聘方式:**
請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷+一段“你心中文玩銷售的核心秘訣”(300字內(nèi))標(biāo)題注明【文玩合伙人-姓名】。
**秘密提示**:附上您個(gè)人盤玩的手串照片或?qū)δ愁愇耐娴奈幕庾x,成功率提升50%!
**——文玩無價(jià),知音難求。若你懂手串的溫度,更懂人心的溫度,這里就是你財(cái)富與熱愛的雙重道場(chǎng)?!?*
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**文案核心邏輯:**
1. **精準(zhǔn)錨定人群**:用“文玩老炮”“野心玩家”等標(biāo)簽篩選既有行業(yè)認(rèn)知又有賺錢沖動(dòng)的候選人;
2. **強(qiáng)化“非標(biāo)品銷售”專業(yè)性**:突出“人性洞察”“價(jià)值造勢(shì)”等關(guān)鍵詞,與傳統(tǒng)銷售話術(shù)形成差異;
3. **制造身份認(rèn)同**:通過“文化代言人”“合伙人”等頭銜提升候選人自我價(jià)值感;
4. **降低決策門檻**:用“供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)+收益模型”解決后顧之憂,“無需坐班+個(gè)人IP孵化”激發(fā)自主性。
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-10-30
梁曼
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上線前的調(diào)研、產(chǎn)品上線后的推廣落地、數(shù)據(jù)分析以及產(chǎn)品線延伸等,為公司提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略和解決方案。
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的erp推廣計(jì)劃,協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)公司的社交媒體運(yùn)營(yíng),日常運(yùn)營(yíng)和管理公司社交媒體賬號(hào)(包括公眾號(hào)、小程序、短視頻、直播推廣運(yùn)營(yíng)),公司自身品牌宣傳,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰;
4.根據(jù)公司需求,策劃和執(zhí)行公司的線上和線下活動(dòng),負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的落地工作,包括協(xié)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)落地等;
5.調(diào)研市場(chǎng)數(shù)據(jù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化推廣計(jì)劃。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉SaaS、erp軟件推廣模式的優(yōu)先考慮;
3.具備2年以上的行業(yè)運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的文字功底,編輯能力強(qiáng);
2025-10-27
蔡應(yīng)軍
公司簡(jiǎn)介:受邀于政府邀請(qǐng),落地江州區(qū)開設(shè)電商分公司,主公司遍布五個(gè)省份,年GMV16億+,期望新公司招納更多人才。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)社交媒體平臺(tái)的日常管理和直播運(yùn)營(yíng),提升賬號(hào)在線影響力;
2、策劃并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容,包括文案撰寫、圖片設(shè)計(jì)、視頻制作等,以吸引并維護(hù)目標(biāo)受眾;
3、監(jiān)測(cè)社交媒體趨勢(shì),分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率;
4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,參與跨部門項(xiàng)目,確保社交媒體活動(dòng)與整體市場(chǎng)策略一致。
任職要求:
1、熟悉主流社交媒體平臺(tái)(如抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制;
2、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和溝通交流技巧,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
公司福利:
基本工資+工齡工資+年終獎(jiǎng)+員工生日福利等;
1.試用期3個(gè)月;
2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會(huì)對(duì)其培訓(xùn);
3.團(tuán)建活動(dòng),公費(fèi)團(tuán)建聚餐;
5.上班時(shí)間:6-7小時(shí),看班次排班;
6.單休制度。
2025-10-25
磨捷
崗位職責(zé):1.1 社交媒體管理 制定并執(zhí)行社交媒體策略,包括在各種平臺(tái)上發(fā)布內(nèi)容。 負(fù)責(zé)日常社交媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),更新和維護(hù)。 與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論,處理用戶問題和建議。 …… 利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌傳播,增加關(guān)注度和影響力。 1.4 數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測(cè) 使用分析工具監(jiān)測(cè)社交媒體表現(xiàn),分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 跟蹤關(guān)鍵指標(biāo),如粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等。
2025-10-25
磨捷
拍攝、文案能力,能獨(dú)立完成視頻創(chuàng)作、公眾號(hào)內(nèi)容創(chuàng)作; 2.具備出色的創(chuàng)意思維和策劃能力,能夠獨(dú)立完成宣傳策劃與實(shí)施; 3.文案及策略有較強(qiáng)理解力,作品富有創(chuàng)意; 4.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有一定理解,能利用社交媒體平臺(tái)提升品牌知名度 …… ; 5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 6.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 6.會(huì)平面設(shè)計(jì)、運(yùn)用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。
2025-10-25
磨捷
拍攝、文案能力,能獨(dú)立完成視頻創(chuàng)作、公眾號(hào)內(nèi)容創(chuàng)作; 2.具備出色的創(chuàng)意思維和策劃能力,能夠獨(dú)立完成宣傳策劃與實(shí)施; 3.文案及策略有較強(qiáng)理解力,作品富有創(chuàng)意; 4.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有一定理解,能利用社交媒體平臺(tái)提升品牌知名度 …… ; 5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 6.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 6.會(huì)平面設(shè)計(jì)、運(yùn)用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。 …… ; 5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 6.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 6.會(huì)平面設(shè)計(jì)、運(yùn)用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。 …… ; 5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 6.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 6.會(huì)平面設(shè)計(jì)、運(yùn)用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。 …… ; 5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 6.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 6.會(huì)平面設(shè)計(jì)、運(yùn)用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。
崗位內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司社交媒體平臺(tái)視頻發(fā)布,如:抖音、小紅書、運(yùn)營(yíng)阿里巴巴國(guó)際站、谷歌、Facebokk、Instagram、Twitter、Tiktok;等平臺(tái); 2、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)社交平臺(tái)的用戶互動(dòng)
約 7 個(gè)崗位

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