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玉林設(shè)計(jì)工程師招聘

桂聘提供2025年10月玉林設(shè)計(jì)工程師最新招聘，玉州區(qū)8條北流市5條，平均工資約為5280元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多設(shè)計(jì)工程師設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
陳女士
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本部門工作目標(biāo)，并組織實(shí)施、達(dá)成。
2、制定完善本部門管理體系，提高部門的運(yùn)行效率及工作品質(zhì)。
3、組織開展本部門的日常工作，協(xié)調(diào)處理異常，確保部門工作的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、組織實(shí)施新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、樣板制作及效果評(píng)估，并進(jìn)行持續(xù)改良，為業(yè)務(wù)拓展提供支持。
5、組織實(shí)施產(chǎn)品成本分析、報(bào)價(jià)工作，確保產(chǎn)品成本的合理性。
6、組織編制產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)所用表單、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等資料，保證生產(chǎn)順暢。
7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理，重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實(shí)施。
8、協(xié)助生產(chǎn)異常問(wèn)題的快速解決，確保生產(chǎn)的順利推進(jìn)。
9、執(zhí)行公司的保密制度，做好工程技術(shù)文件整理、存檔及技術(shù)保密工作。
10、培訓(xùn)本部門員工，提升下屬的綜合素質(zhì)。
11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行管理、績(jī)效考核。
12、接納相關(guān)部門的反饋意見及改善建議，協(xié)調(diào)技術(shù)部與其他部門的溝通與協(xié)作。
13、負(fù)責(zé)創(chuàng)新、精益生產(chǎn)指導(dǎo)工作。
2025-10-30
顧和
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)房車及相關(guān)配套設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)與開發(fā)工作；
2、進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的強(qiáng)度、穩(wěn)定性分析，確保設(shè)計(jì)方案的安全性和實(shí)用性；
3、參與產(chǎn)品樣機(jī)制作與測(cè)試，解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；
4、與供應(yīng)鏈和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
5、跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，滿足市場(chǎng)需求。
任職要求：
1、機(jī)械工程、車輛工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用AutoCAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件；
3、具備良好的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠有效溝通跨部門協(xié)作；
5、對(duì)房車行業(yè)有一定的了解和熱情，能適應(yīng)一定頻率的出差。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-30
高瑞紅
一、主要職責(zé)：
1.分析項(xiàng)目需求，制定硬件設(shè)計(jì)方案。
2.設(shè)計(jì)電子電路、PCB板等硬件部分。
3.配合軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成硬件與軟件的集成。
4.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測(cè)試、調(diào)試和驗(yàn)證。
5.分析和解決硬件故障，確保產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性。
6.參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
二、任職要求：
1.教育背景：硬件開發(fā)工程師通常需要具備本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.專業(yè)技能：掌握數(shù)字電路、模擬電路、嵌入式系統(tǒng)等硬件基礎(chǔ)知識(shí)，了解各種硬件器件的性能和應(yīng)用，有單片機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-3年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，激光/紅外線類項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)優(yōu)先。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力：硬件開發(fā)工程師需要與項(xiàng)目經(jīng)理、軟件開發(fā)工程師、應(yīng)用工程師等多個(gè)崗位密切配合，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
5.解決問(wèn)題能力：遇到硬件問(wèn)題時(shí)，能迅速分析原因，提出解決方案并實(shí)施。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：硬件技術(shù)更新迅速，具備持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的能力，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。
2025-10-30
高瑞紅
2崗位職責(zé)： 2.1非標(biāo)機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械零部件的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)件選型、材料選用； 2.2整理技術(shù)文獻(xiàn),編寫技術(shù)文檔。 …… 2.3參與項(xiàng)目方案論證；校對(duì)、審核設(shè)計(jì)圖紙； 2.4負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)技術(shù)人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)，解決其處理不了的問(wèn)題。 2.5解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、制造、裝配、安裝、調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。編寫相關(guān)的技術(shù)文件。
工作內(nèi)容： ①負(fù)責(zé)開發(fā)、設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)備及其零部件； ②根據(jù)市場(chǎng)、生產(chǎn)的需要改良圖紙并提供生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)； ③進(jìn)行工藝性分析和改進(jìn)，提供技術(shù)支持； ④編制工藝文件、檢驗(yàn)及服務(wù)文件； ⑤協(xié)助檢驗(yàn)和維修 …… ； ⑥機(jī)械類 產(chǎn)品認(rèn)證； ⑦各種機(jī)械部件設(shè)計(jì)圖紙繪制 任職要求： 1、機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2、二年以上通用設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、有環(huán)保工程、礦山設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-10-30
薛春生
負(fù)責(zé)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)及有關(guān)零部件的圖紙設(shè)計(jì)、安裝和試運(yùn)行
2025-10-30
陳綱
職位詳情 按放流程完成零部件設(shè)計(jì)，包括不限于: 1、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件的方案設(shè)計(jì)開發(fā) 2、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件的貨源鑒定 3、與應(yīng)用工程師對(duì)接并明確客戶的產(chǎn)品開發(fā)需求 4、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件的FMEA和DVP&R …… 開發(fā)任務(wù)的編制 5、三維模型和二維圖紙的繪制及發(fā)放 6、編寫技術(shù)報(bào)告并完成設(shè)計(jì)評(píng)審和歸檔 7、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件及選件工程文件的發(fā)放 8、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題原因查找，產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改和改進(jìn) 福利待遇 入職五險(xiǎn)一金

電工

4000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:25
2025-10-30
周湖
負(fù)責(zé)配電柜和電箱的接線工作，確保接線符合設(shè)計(jì)圖紙和安全規(guī)范。 2. 檢查接線質(zhì)量，確保電氣連接的可靠性和安全性。 3. 協(xié)助工程師完成設(shè)備的調(diào)試和維護(hù)工作。 4. 負(fù)責(zé)接線材料的整理和保管。
2025-10-30
楊添杰
Solidworks、UG等通用繪圖工具軟件； 5、工作積極，肯吃苦耐勞，能承受一定工作壓力及中短期出差； 工作職責(zé)： 1、從事環(huán)保工程設(shè)備開發(fā)（如：自動(dòng)輸送設(shè)備，打砂破碎設(shè)備，除塵設(shè)備，自動(dòng)分選設(shè)備等）設(shè)計(jì)工作 …… ； 2、根據(jù)技術(shù)協(xié)議確定的設(shè)計(jì)思路進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、仿真或整線設(shè)計(jì)、整體布局、會(huì)審、修改完善等設(shè)計(jì)工作，輸出相關(guān)BOM單及技術(shù)協(xié)議等； 3、負(fù)責(zé)制作布局圖、基建圖、繪制水、氣、電路圖、銘牌及動(dòng)作時(shí)序圖等相關(guān)要求輸出整體設(shè)計(jì)
2025-10-29
裴南
電子技術(shù)工程師技能要求 PCB設(shè)計(jì) 單片機(jī)開發(fā) C語(yǔ)言 智能硬件 Protel MCU 1.???? 負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的軟件與硬件設(shè)計(jì); 2.???? …… 熟悉C語(yǔ)言, 至少一個(gè)項(xiàng)目的軟硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4.???? 掌握一種PCB繪圖軟件，如Altium designer，能夠獨(dú)立完成原理圖、PCB板設(shè)計(jì)； 5.?
2025-10-29
錢俊任
2、收集客戶問(wèn)題及反饋，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，形成對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)有價(jià)值的信息數(shù)據(jù)。 …… 3、基于對(duì)客戶和項(xiàng)目的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行。
2025-10-25
陳緒華
② 根據(jù)設(shè)計(jì)要求，詳細(xì)標(biāo)注尺寸、材質(zhì)和施工細(xì)節(jié)，并確保圖紙的準(zhǔn)確性和一致性。 ③ 與設(shè)計(jì)師、工程師和施工隊(duì)密切合作，解決施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。 …… ④根據(jù)項(xiàng)目的需求，及時(shí)調(diào)整和修改圖紙，確保設(shè)計(jì)與實(shí)際施工相符。 ⑤負(fù)責(zé)制作裝修項(xiàng)目的材料清單和工程量清單，協(xié)助采購(gòu)和驗(yàn)收材料。 ⑥根據(jù)施工進(jìn)度，跟蹤監(jiān)督施工過(guò)程，確保施工按照?qǐng)D紙要求進(jìn)行。
2025-10-21
李小慧
工作內(nèi)容： 1.項(xiàng)目日常廣告設(shè)計(jì)； 2.項(xiàng)目日常視頻制作（剪映、EDIUS、premiere等視頻剪輯軟件任意其一即可）； 3.項(xiàng)目日常平面設(shè)計(jì)（lllustrate、CorelDraw、Photoshop等平面軟件任意其一即可）； 4.耐心好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心; 任職要求： 1、20~25周歲，全日制公辦大專及以上學(xué)歷、視覺傳達(dá)、廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)（接受應(yīng)屆生）。 2、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識(shí)特別是專業(yè)市場(chǎng)專業(yè)知識(shí)有從零學(xué)習(xí)的心態(tài)，自主學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)。 待遇： 1、底薪2000+飯補(bǔ)1000+銷售提成（項(xiàng)目合計(jì)2300套，每套約80元，項(xiàng)目周期約兩年） 2、公司可提供免費(fèi)住宿，...
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玉林機(jī)械工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：4K
  • 4.5%
    3K
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    6K-8K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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玉林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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