
玉林生產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年8月玉林生產(chǎn)最新招聘,玉州區(qū)121條博白縣45條,平均工資約為3239元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)生產(chǎn)車間生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員(鑄造段)
4000-5000元2025-08-01黃先生任職資格:1.金屬成型相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 2.具有2年以上鑄造現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或理化工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉鑄造行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 4.具有一定的分析與判斷能力,良好的人際交往,溝通能力
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)鑄造車間產(chǎn)品技術(shù) 、質(zhì)量類文件的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督落實(shí)工作 2.負(fù)責(zé)鑄造車間生產(chǎn)過(guò)程中的工序質(zhì)量檢查與確認(rèn)工作 3.負(fù)責(zé)鑄造車間的過(guò)程品質(zhì)的巡查及品質(zhì)控制規(guī)范的執(zhí)行 4.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常的監(jiān)控、反饋與處置工作 5.負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量的記錄、收集、檢查及統(tǒng)計(jì)工作 -
品控經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01李女士崗位職責(zé):
1、建立有效的質(zhì)量管理模式,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程中工藝參數(shù)的檢測(cè),為生產(chǎn)部生產(chǎn)質(zhì)量更好的產(chǎn)品提供一個(gè)重要的數(shù)據(jù)參考。
3、對(duì)原料的檢測(cè),每次進(jìn)原料時(shí)要多次測(cè)量干物值,檢查原料的貨物與隨車檢驗(yàn)單是否一致,發(fā)現(xiàn)不符立即上報(bào),減少公司損失。
4、每天不定時(shí)對(duì)車間各工序工藝半成品控制參數(shù)進(jìn)行檢測(cè),發(fā)現(xiàn)不合格后 及時(shí)向生產(chǎn)部反映,督促生產(chǎn)部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5、對(duì)成品檢測(cè),每次發(fā)貨時(shí)對(duì)成品進(jìn)行抽樣檢測(cè),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、重量進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品 質(zhì)量合格。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭(zhēng)議,對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施;
7、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培 訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。
8、定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對(duì)在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行 匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性.
9、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),與生產(chǎn)、銷售部門合作,分析出現(xiàn)問(wèn)題 的原因,共同解決問(wèn)題
10、品控部費(fèi)用申報(bào)、工作計(jì)劃的安排,化驗(yàn)儀器的使用維護(hù)等。
11、檢查化驗(yàn)員工作完成情況,并進(jìn)行考核。
任職要求:
1、食品等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,3年以上食品質(zhì)量控制管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉食品制造企業(yè)生產(chǎn)流程工藝,具備食品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù),具備指導(dǎo)化驗(yàn)、品控工作的能力;
3、熟悉國(guó)家食品、藥品行業(yè)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-08-01李女士崗位職責(zé):
1、對(duì)公司制度提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。
3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上人力資源主管經(jīng)驗(yàn),或3年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源管理6大管理模塊均有較深入認(rèn)識(shí)。
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、良好語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。 -
人力資源專員
3000-4000元2025-08-01李女士2、2年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),或1年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源管理6大管理模塊有理論基礎(chǔ)。 4、了解國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01李女士2、8年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各模塊均有較深入認(rèn)識(shí)。 -
質(zhì)檢員(加工段)
4000-5000元2025-08-01黃先生2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的檢驗(yàn)與確認(rèn)工作。 3、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常的監(jiān)控、反饋和處置工作。 4、負(fù)責(zé)按頻率對(duì)生產(chǎn)工序品質(zhì)巡檢及品質(zhì)規(guī)范的執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量的記錄、收集、檢查及統(tǒng)計(jì)工作。 -
廠長(zhǎng)
8000-10000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備維護(hù)、倉(cāng)儲(chǔ); 2、建立完善管理制度及流程體系,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備安裝 …… ,工程建設(shè)等工作的組織、監(jiān)控與管理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、原材料、產(chǎn)品渠道等進(jìn)行調(diào)研,為生產(chǎn)管理提供可行性依據(jù); 5、根據(jù)公司整體發(fā)展需求,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行合理設(shè)置,并控制好生產(chǎn)效率和資源配置; 6、審批生產(chǎn)計(jì)劃 …… 、物料需求計(jì)劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)與銷售相關(guān)事宜,達(dá)到產(chǎn)銷平衡; 7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排落實(shí),并監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量等指標(biāo); 8、定期召開(kāi)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn) …… ; 9、組織開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,進(jìn)行試驗(yàn)和應(yīng)用推廣,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 10、負(fù)責(zé)建設(shè)、生產(chǎn)期間的安全控制,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕設(shè)備損壞、人身傷亡等事故的發(fā)生; 11、 …… 負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項(xiàng)工作; 12、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并進(jìn)行檢查、考核和評(píng)比。 -
食品檢驗(yàn)員
4000-5000元2025-08-01李先生1、熟悉各項(xiàng)食安法律法規(guī)、食品相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn); 2、能適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境,相關(guān)專業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力; 4、有食品檢驗(yàn)員證優(yōu)先。 -
倉(cāng)管員
4000-5000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)成品、原料、后勤物料等收、發(fā)、存的管理; 2、及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫(kù)存管理系統(tǒng),確保倉(cāng)庫(kù)物品的賬、卡、物三者一致; 3、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確,貨物擺放井然有序,提高倉(cāng)庫(kù)使用效率; -
統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表,保證報(bào)表的及時(shí)性、完整性、和準(zhǔn)確性。 2、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找出原因,并及時(shí)反饋、溝通,為公司運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 -
運(yùn)行班長(zhǎng)
8000-9000元2025-07-31崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織管理 。 …… 1、根據(jù)班分廠車間的組織安排,帶領(lǐng)班組完成安全、生產(chǎn)、工藝質(zhì)量、精益、設(shè)備、班組等方面管理保障以及生產(chǎn)異常處理等工作; 2、積極提出設(shè)備運(yùn)行中的隱患,并及時(shí)消除隱患,做到防患于未然; 3、積極提出生產(chǎn)中的合理化建議 -
潤(rùn)滑工
7000-9000元2025-07-31崗位職責(zé): 1、定期維護(hù)保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備; 2、負(fù)責(zé)本崗位的7S工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
安全工程師
15000-20000元2025-07-31檢查安全管理制度執(zhí)行情況; 5、 負(fù)責(zé)公司各類事故的調(diào)查、處理,協(xié)助地方勞動(dòng)部門做好工傷認(rèn)定工作; 6、 定期組織安全檢查和隱患排查工作; 7、 負(fù)責(zé)組織公司三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作; 8、 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 …… 1、本科及以上學(xué)歷,化工、冶金、安全等相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件; 4、熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化及相關(guān)體系建設(shè); 5.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全環(huán)保法律法規(guī),熟悉化工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程 -
精益工程師
10000-15000元2025-07-31崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全公司日常生產(chǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督、記錄和數(shù)據(jù)分析; 2、負(fù)責(zé)鋰業(yè)公司輔料&產(chǎn)品&固廢庫(kù)存控制、計(jì)劃編制、審核、提報(bào)、協(xié)調(diào)調(diào)度及監(jiān)督執(zhí)行管理; 3、負(fù)責(zé)鋰業(yè)公司跨分廠物料轉(zhuǎn)移、生產(chǎn)過(guò)程異常排查 …… 4、各車間、部門有生產(chǎn)異常時(shí)按相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)上級(jí)并進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)整; 5、調(diào)整各車間、部門之間反饋的生產(chǎn)不協(xié)調(diào)情況并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 6、記錄各車間、部門生產(chǎn)異常情況及處理措施形成生產(chǎn)異常管理臺(tái)賬; …… 7、依照生產(chǎn)異常管理辦法對(duì)生產(chǎn)異常部門進(jìn)行考核。 …… 、熟練使用WORD、EXCEL、VISIO、PPT、SAP等軟件; 3、要求具備2年以上大型冶金、化工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 4、大學(xué)本科以上學(xué)歷(冶金、化工等專業(yè)),熟悉車間生產(chǎn)工藝流程 -
水處理班長(zhǎng)
8000-10000元2025-07-31崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織管理 。
玉林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)車間生產(chǎn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)員工生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)制造生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)主管生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)總監(jiān)車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)部車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)跟單/文員生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)跟單生產(chǎn)班長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)生產(chǎn)車間主任生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)組裝車間生產(chǎn)主管精益生產(chǎn)生產(chǎn)質(zhì)檢生產(chǎn)安全員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理生產(chǎn)班組長(zhǎng)生產(chǎn)跟單文員生產(chǎn)業(yè)務(wù)跟單生產(chǎn)助理生產(chǎn)計(jì)劃員員工車間工廠操作人員操作工普通操作工工人兩班倒普工普工普工普工操作工設(shè)備操作人員技工涂裝工操作員技術(shù)工普通雜工雜工打雜工坐班普通技工汽車零部件力工高級(jí)技工沖壓手工手工活打雜大量暑假工操作普工
玉林生產(chǎn)招聘最新投遞
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龐先生投遞了 玉林市檢驗(yàn)檢測(cè)中心有限公司 的 食品檢驗(yàn)員 職位2025-08-05
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楊小姐投遞了 玉林市檢驗(yàn)檢測(cè)中心有限公司 的 食品檢驗(yàn)員 職位2025-08-01
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玉林普工/操作工招聘工資
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3239
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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36.2%2K
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37.9%3K
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13.8%4K
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8.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。