玉林生產(chǎn)員工招聘 logo

玉林生產(chǎn)員工招聘

桂聘提供2025年9月玉林生產(chǎn)員工最新招聘,玉州區(qū)10條北流市4條,平均工資約為3388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時(shí)前
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維持社群活躍度; 6、 對(duì)接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號(hào)、官方賬號(hào)、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對(duì)接稿件,通過(guò)活動(dòng)合作達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號(hào)、小紅書的傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),能根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化直播項(xiàng)目各項(xiàng)工作;對(duì)流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費(fèi)流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險(xiǎn)一金,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢等。
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)汽車生產(chǎn)工廠的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn);
2. 制定和優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程,及時(shí)解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題;
3. 建立和維護(hù)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系,包括質(zhì)量控制、成本控制及安全生產(chǎn);
4. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升員工技能和工作效率,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行,滿足市場(chǎng)需求。
任職要求:
1. 擁有豐富的汽車維修生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修流程和技術(shù)要求;
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 優(yōu)秀的決策能力和問(wèn)題解決能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜;
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,致力于持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,提升工廠整體運(yùn)營(yíng)水平。
6小時(shí)前
陳先生
人事
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督與檢查,確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度得到有效執(zhí)行;
2. 識(shí)別并評(píng)估生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患,及時(shí)提出整改建議并跟蹤落實(shí);
3. 組織安全教育培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力;
4. 參與安全事故的調(diào)查與分析,制定并實(shí)施預(yù)防措施,防止類似事故再次發(fā)生;
5. 協(xié)調(diào)與政府安全監(jiān)管部門的關(guān)系,配合完成相關(guān)檢查與評(píng)估工作。
任職要求:
1. 熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備安全管理相關(guān)知識(shí);
2. 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力,能夠獨(dú)立處理生產(chǎn)安全事務(wù);
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)安全改進(jìn)措施的實(shí)施;
4. 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成安全目標(biāo);
5. 有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);持有相關(guān)安全資格證書者優(yōu)先考慮。
6小時(shí)前
楊添杰
崗位職責(zé): 1、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保交貨期和質(zhì)量要求;2、制定科學(xué)合理的績(jī)效考核制度,對(duì)員工的工作進(jìn)行管理;3、管理生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,確保生產(chǎn)過(guò)程平穩(wěn)進(jìn)行。
6小時(shí)前
楊添杰
崗位職責(zé):1、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保交貨期和質(zhì)量要求;2、制定科學(xué)合理的績(jī)效考核制度,對(duì)員工的工作進(jìn)行管理;3、管理生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,確保生產(chǎn)過(guò)程平穩(wěn)進(jìn)行。
6小時(shí)前
徐新偉
人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.? …… 績(jī)效考核與激勵(lì) - 制定員工績(jī)效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。 …… - 建立良好的溝通機(jī)制,了解員工的需求和意見,關(guān)心員工的工作和生活,提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。 七、其他工作 1.? …… 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 - 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。 - 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報(bào)告,為養(yǎng)殖場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。 …… - 協(xié)調(diào)處理好與周邊社區(qū)、居民的關(guān)系,營(yíng)造良好的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)境。
6小時(shí)前
吳主管
4、 抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格操作規(guī)程。 5、 負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。 6、持有電工證優(yōu)先 職位招聘1人
6小時(shí)前
楊生
基本方法; 2、熟悉食品原料與成品中各種成分的化學(xué)變化、微生物變化、物性變化 3、了解食品各種危害因素及檢測(cè)基本概念 4、對(duì)工藝流程書,SOP操作標(biāo)準(zhǔn)有基礎(chǔ)的理解 工作內(nèi)容及要求: 1、通過(guò)監(jiān)控生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn) …… 、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 發(fā)展通道:現(xiàn)場(chǎng)品控員--主管--品控經(jīng)理 工作地點(diǎn):玉林市二環(huán)東路23號(hào)玉林市品華居食品有限公司(工廠) 五險(xiǎn),帶薪年假,年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)包吃包住

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:619
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
倪國(guó)華
經(jīng)理
崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ? …… 任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?
2025-09-02
周女士
?崗位職責(zé): 一、執(zhí)行規(guī)定的日常工作確保生產(chǎn)工作有序進(jìn)行 ? 1.嚴(yán)格按規(guī)定流程組織召開班組早會(huì); ? 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,清晰傳達(dá)各崗位生產(chǎn)目標(biāo); ? 3.確保各工位人員配備完整,必要時(shí)替崗; …… ? 4.監(jiān)督個(gè)崗位員工PPE穿戴符合標(biāo)準(zhǔn); ? 5.執(zhí)行首件檢驗(yàn)、過(guò)程抽檢,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量及工藝要求; ? 6.填寫生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效; ? 7.生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控 ? 8.確保操作者嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) …… ; ? 9.主要負(fù)責(zé)工位發(fā)生問(wèn)題的初步處理; 10.記錄并分析不良品原因,推動(dòng)改進(jìn)措施(如焊接缺陷、尺寸偏差等) ?二、8QB ? 培訓(xùn)員工關(guān)于質(zhì)量控制準(zhǔn)則的使用; ?三、多崗位管理 ? …… 1.嚴(yán)格按照公司規(guī)定對(duì)員工多崗位進(jìn)行培訓(xùn),審核,升降級(jí)等管理; ? 2.班組輪崗計(jì)劃被有效執(zhí)行; ?四、產(chǎn)線改善 ? 和操作工一起進(jìn)行改善活動(dòng)(5S/HSE/報(bào)廢/效率); 五、安全與質(zhì)量監(jiān)督
2025-09-01
陳女士
6、組織編制產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)所用表單、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等資料,保證生產(chǎn)順暢。 7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實(shí)施。 …… 8、協(xié)助生產(chǎn)異常問(wèn)題的快速解決,確保生產(chǎn)的順利推進(jìn)。 9、執(zhí)行公司的保密制度,做好工程技術(shù)文件整理、存檔及技術(shù)保密工作。 10、培訓(xùn)本部門員工,提升下屬的綜合素質(zhì)。 …… 11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行管理、績(jī)效考核。 12、接納相關(guān)部門的反饋意見及改善建議,協(xié)調(diào)技術(shù)部與其他部門的溝通與協(xié)作。 13、負(fù)責(zé)創(chuàng)新、精益生產(chǎn)指導(dǎo)工作。

縫制主管

8000-12000元
2025-09-01
鐘志新
任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理 …… ,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠(chéng)實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 …… 、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲; 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; …… 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用; 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。 …… 包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。
2025-09-01
陳女士
2.對(duì)其部門員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),解決日常遇到噴油與打磨技術(shù)問(wèn)題,提高生產(chǎn)效益。 3.整體把控6S管理,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程。 職位要求:熟悉家具制造業(yè)實(shí)木噴漆車間管理經(jīng)驗(yàn)。

攝影師

5000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 攝影 瀏覽:13
2025-09-01
黃俊銘
3、配合運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn)。 4 有些拍攝需要去外地拍攝,有出差的情況。一次出差大約3-5日。 …… 一月休6天;朝九晚五,午休1小時(shí); 2、工作地點(diǎn)廣西玉林市桂鑫大酒店院內(nèi)山楂樹攝影工作室; 3、生日福利、除夕假15天等; 4、團(tuán)隊(duì)年輕,氛圍良好,能力者獲得收益和尊重; 5、完善的晉升機(jī)制和員工培養(yǎng)計(jì)劃

施工安全員

8000-12000元
2025-09-01
曹杰陽(yáng)
主要職責(zé):1.預(yù)先判斷作業(yè)危險(xiǎn),制定相應(yīng)預(yù)防控制方案,并落實(shí)方案的具體實(shí)施; 2.掌握安全動(dòng)態(tài),協(xié)助公司修正安全生產(chǎn)綜合管理制度,對(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查; 3.協(xié)助上級(jí)部門組織推動(dòng)安全生產(chǎn)活動(dòng) …… ,宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí); 4.對(duì)監(jiān)理、建設(shè)、監(jiān)督等管理單位和上級(jí)各級(jí)單位的檢查,做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,對(duì)檢查出的問(wèn)題整改 閉合; 5.定期分析項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全工作形勢(shì),并向公司提出安全檢查工作建議和措施
約 20 個(gè)崗位

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玉林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 29%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 3-5年
    1.5%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,3-5年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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