
玉林生產(chǎn)員工招聘
桂聘提供2025年7月玉林生產(chǎn)員工最新招聘,玉州區(qū)3條北流市3條,平均工資約為3159元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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急聘車間管理主任/副主任
5000-10000元2025-07-08楊添杰崗位職責:
1、制定合理的生產(chǎn)計劃,確保交貨期和質(zhì)量要求;2、制定科學合理的績效考核制度,對員工的工作進行管理;3、管理生產(chǎn)設備和工藝流程,確保生產(chǎn)過程平穩(wěn)進行。
任職要求:
1、有過車間管理經(jīng)驗優(yōu)先;2、機械、機電專業(yè)優(yōu)先;3、性格活潑開朗,認真負責;4、無犯罪記錄。 -
設備車間管理主任
5000-10000元2025-07-08楊添杰崗位職責:1、制定合理的生產(chǎn)計劃,確保交貨期和質(zhì)量要求;2、制定科學合理的績效考核制度,對員工的工作進行管理;3、管理生產(chǎn)設備和工藝流程,確保生產(chǎn)過程平穩(wěn)進行。
任職要求:1、有過1~3年車間管理經(jīng)驗優(yōu)先;2、機械、機電專業(yè)優(yōu)先;3、性格活潑開朗,認真負責;4、無犯罪記錄。5、不接受小白 -
新媒體運營主管
5000-6000元2025-07-03胡冠良崗位職責: 1、負責公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負責對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進行分析,給出分析報告及改進方案,并負責實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負責; 4、負責官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標;鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負責; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負責目標用戶的社群的建立和運營,維持社群活躍度; 6、 對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號、官方賬號、粉絲站、達人等),確認及對接稿件,通過活動合作達成營銷目標。 任職要求: 1、本科及以上學歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經(jīng)驗; 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規(guī)則,具備活動策劃及創(chuàng)新能力,具較強市場洞察力、市場分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動,能根據(jù)項目運營數(shù)據(jù),實時調(diào)整優(yōu)化直播項目各項工作;對流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費流量等; 4、優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力、寫作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險一金,不定期團建,節(jié)日福利,員工體檢等。 -
汽車維修車間主管
5000-8000元2025-07-03吳主管4、 抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作,嚴格操作規(guī)程。 5、 負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。 6、持有電工證優(yōu)先 職位招聘1人 -
縫制主管
8000-12000元2025-07-02鐘志新任職要求: 1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理 …… ,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。 …… 、各工序的生產(chǎn)進度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓,配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進生產(chǎn)設備、工藝流程等方面的建議; …… 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責本車間的安全工作。 …… 包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設備。 -
產(chǎn)線組長
4000-7000元2025-07-02郭曉彬1.負責生產(chǎn)運作安排、組織和管理工作; 2.根據(jù)工廠的實際生產(chǎn)狀況,完善組織結(jié)構(gòu)和人員編制,科學合理地配置人手; 3.合理調(diào)動員工工作積極性,組織能力強; 4.服從公司管理,完成生產(chǎn)計劃安排,帶領(lǐng)部門做好品質(zhì) …… 崗位要求: 1.有電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉基本的電腦操作; 3.具備較強責任心和敬業(yè)精神,品行端正。 -
攝影師
5000-7000元2025-07-02黃俊銘3、配合運營部門進行內(nèi)容生產(chǎn)。 4 有些拍攝需要去外地拍攝,有出差的情況。一次出差大約3-5日。 …… 一月休6天;朝九晚五,午休1小時; 2、工作地點廣西玉林市桂鑫大酒店院內(nèi)山楂樹攝影工作室; 3、生日福利、除夕假15天等; 4、團隊年輕,氛圍良好,能力者獲得收益和尊重; 5、完善的晉升機制和員工培養(yǎng)計劃
約 7 個崗位
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玉林普工/操作工招聘工資
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3159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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41.9%3K
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12.9%4K
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3.2%5K
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6.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。