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玉林生產(chǎn)質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年8月玉林生產(chǎn)質(zhì)量工程師最新招聘,玉州區(qū)1條福綿區(qū)1條,平均工資約為4439元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 汽車 瀏覽:4
2025-08-03
陳功章
熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對原材料來料進行檢測,成品檢測,出具質(zhì)量報告,從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標題:《質(zhì)量工程師》
2025-08-01
管理部曾女士
一、主要職責:
1. 質(zhì)量管理體系
? 建立、維護和完善質(zhì)量管理體系,確保其符合行業(yè)標準和公司戰(zhàn)略目標。
? 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況,進行內(nèi)部審核和管理評審,提出改進建議并跟蹤實施效果。
2. 質(zhì)量規(guī)劃與控制
? 制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,確定關(guān)鍵質(zhì)量指標(KPI)并進行監(jiān)測和分析。
? 應用統(tǒng)計工具和質(zhì)量方法,對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制,預防和解決質(zhì)量問題。
3. 供應商質(zhì)量管理
? 評估和選擇供應商,建立供應商質(zhì)量評估體系和審核機制。
? 協(xié)助供應商改進質(zhì)量,處理供應商的質(zhì)量問題和糾紛。
4. 產(chǎn)品質(zhì)量改進
? 領(lǐng)導質(zhì)量改進項目,組織跨部門團隊解決長期存在的質(zhì)量難題。
? 收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提出改進措施,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
5. 質(zhì)量培訓與教育
? 為公司員工提供質(zhì)量培訓和教育,提高全員質(zhì)量意識和技能水平。
6. 質(zhì)量成本管理
? 分析質(zhì)量成本,制定降低質(zhì)量成本的策略和措施,優(yōu)化質(zhì)量投入。
二、任職要求:
1. 本科及以上學歷,機械、工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有5年以上質(zhì)量工程相關(guān)工作經(jīng)驗,有中級質(zhì)量工程師資格證書者優(yōu)先。
3. 熟悉質(zhì)量管理工具和方法,如ATF16949質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境體系、FMEA、PPAP等。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
5. 擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效地領(lǐng)導和推動跨部門項目。
6. 熟悉行業(yè)相關(guān)標準和法規(guī),具有良好的質(zhì)量意識和風險意識。
約 2 個崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    2K
  • 22%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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