玉林視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘 logo

玉林視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月玉林視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)最新招聘,玉州區(qū)29條博白縣3條,平均工資約為4189元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)/策劃新媒體運(yùn)營(yíng)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
李春偉
我們是游戲運(yùn)營(yíng)公司.
1、工作內(nèi)容:運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)賬號(hào),生手會(huì)打字就行,執(zhí)行力強(qiáng)包教包會(huì),社恐別擔(dān)心(安排一對(duì)一工作指導(dǎo))有興趣先咨詢,人事客服在線答疑.....18歲-28歲,工作有耐心良好的溝通能力,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。小區(qū)辦公環(huán)境,可招實(shí)習(xí)生。
福利待遇:
2、2600-3200底薪+提成+全勤100元+200元飯補(bǔ),不包住
無(wú)拖欠工資,準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,(無(wú)責(zé)底薪+運(yùn)營(yíng)提成)
3、上班時(shí)間:早上10:00-12:00 中午13:30-17:30 中午18:30-20:30 一共8小時(shí)
月休 4 天 自由調(diào)休 節(jié)假日,新年放假。
不定時(shí)下午茶和公司聚餐。
玉林-北流市-新天地商中心 1人 傳媒 瀏覽:30
2025-10-29
陳永才
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)及匹配人群,在抖音、小紅書(shū)、微信視頻號(hào)、公眾號(hào)等新媒體媒體平臺(tái),策劃并執(zhí)行社會(huì)化營(yíng)銷活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),提升粉絲數(shù)量,對(duì)內(nèi)容質(zhì)量和傳播度負(fù)責(zé);
崗位任職要求:
1.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的文案能力,能獨(dú)立完成營(yíng)銷內(nèi)容的文案創(chuàng)作;
2.有很強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,具備策劃和執(zhí)行社會(huì)化營(yíng)銷活動(dòng)能力;
3.熟悉使用PS、剪影等軟件,有平面設(shè)計(jì)、視頻剪輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-10-29
楊國(guó)美
1、負(fù)責(zé)整體直播團(tuán)隊(duì)的搭建與運(yùn)營(yíng)管理工作(含渠道推廣)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng);
2、指導(dǎo)合伙伙伴發(fā)掘鄉(xiāng)村直播紅人,KOL等渠道資源,發(fā)掘潛力KOL合作,建立公司網(wǎng)紅KOL的獨(dú)家矩陣;
3、根據(jù)直播的運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司發(fā)展的孵化戰(zhàn)略;
4、做優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村直播紅人的孵化培養(yǎng),商業(yè)供應(yīng)鏈、線上各垂直媒體等為發(fā)展勢(shì)頭,更好的開(kāi)展公司業(yè)務(wù);
5、通過(guò)對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究,制定提升用戶量、活躍度、黏度的運(yùn)營(yíng)方案;
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)KOL的運(yùn)營(yíng)管理工作,制定出符合平臺(tái)特色的KOL成長(zhǎng)激勵(lì)體系,對(duì)KOL留存率、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶運(yùn)營(yíng)方向的管理工作,創(chuàng)建引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶群,同步收集挖掘用戶需求,對(duì)視頻直播平臺(tái)提出持續(xù)改進(jìn)意見(jiàn)并協(xié)調(diào)跟進(jìn)相關(guān)改善,提升用戶體驗(yàn);
8、負(fù)責(zé)平臺(tái)的用戶管理工作,對(duì)產(chǎn)品功能,內(nèi)容營(yíng)銷和渠道推廣效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控,并做數(shù)據(jù)分析報(bào)告,對(duì)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化做出迅速響應(yīng)和調(diào)整,確保運(yùn)營(yíng)效果。
2025-10-27
蔡應(yīng)軍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)社交媒體平臺(tái)的日常管理和直播運(yùn)營(yíng),提升賬號(hào)在線影響力; 2、策劃并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容,包括文案撰寫(xiě)、圖片設(shè)計(jì)、視頻制作等,以吸引并維護(hù)目標(biāo)受眾; 3、監(jiān)測(cè)社交媒體趨勢(shì),分析數(shù)據(jù)反饋 …… 任職要求: 1、熟悉主流社交媒體平臺(tái)(如抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)等)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制; 2、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和溝通交流技巧,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作; 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化
2025-10-25
行政部
負(fù)責(zé)店面抖音,視頻號(hào),微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),如:寫(xiě)文案,拍攝,剪輯,熟悉每個(gè)媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則!
2025-10-25
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案, …… 并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo) …… ;鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維持社群活躍度; 6 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書(shū)等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號(hào)、小紅書(shū)的傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、 …… 市場(chǎng)分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),能根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化直播項(xiàng)目各項(xiàng)工作;對(duì)流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費(fèi)流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
按照公司要求,通過(guò)抖音 視頻號(hào) 小紅書(shū) 等自媒體平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。 一個(gè)人基本要求運(yùn)營(yíng)6-8個(gè)左右賬號(hào),維持更新!
2025-10-25
張成軍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音品牌IP號(hào),招商號(hào)、文案的編輯及撰寫(xiě),抖音短視頻策劃,拍攝制作及后期,負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù) 2、賬號(hào)直播帶貨布局策劃,輸出直播策略,直播運(yùn)營(yíng)體系完成內(nèi)容的搭建、運(yùn)營(yíng)流量?jī)?yōu)化 …… 3、熟悉抖音等短視頻平臺(tái)的傳播原理及平臺(tái)規(guī)則,網(wǎng)感好,熟悉規(guī)則和玩法。 …… 4、加盟商抖音號(hào)孵化扶持,有平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn) 職位要求: 1、有1年以上操作經(jīng)驗(yàn),有抖音投放和直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音后臺(tái)機(jī)制規(guī) 2、精通抖音平臺(tái)規(guī)則,有成功的抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn) 3、有搭建抖音從
2025-10-25
張成軍
負(fù)責(zé)公司的抖音素材編輯,根據(jù)公司需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行,快速反應(yīng)時(shí)下熱點(diǎn)爆點(diǎn)結(jié)合公司產(chǎn)品,吸引眼球、能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn),具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及品牌在抖音平臺(tái)的宣傳策劃 …… ,提高品牌曝光量、知名度; 3.負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)相關(guān)的視頻拍攝,后期剪輯編輯,特效合成; 4.協(xié)調(diào)溝通視頻制作的各環(huán)節(jié),獨(dú)立完成制作過(guò)程; 5.負(fù)責(zé)公司抖音視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的日常工作; 6.可以獨(dú)立完成抖音視頻后期制作 …… ; 7.負(fù)責(zé)抖音號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理,完成抖音號(hào)粉絲增長(zhǎng)考核指標(biāo),配合完成既定目標(biāo)。 …… 崗位要求∶ 1.熟練運(yùn)用視頻剪輯件軟件; 2.熱愛(ài)視頻剪輯,有創(chuàng)新力,腦洞大,敢想敢干; 3.具有相關(guān)專工作經(jīng)驗(yàn)或有成功短視頻案例的者優(yōu)先考慮; 4.有知名奶茶品牌抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-10-25
梁坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作,新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容策劃; 3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng),提升公司曝光度和粉絲互動(dòng) …… : 4、負(fù)責(zé)跟蹤分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升平臺(tái)活躍度和轉(zhuǎn)化率: 5、線上渠道的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告: 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、
2025-10-25
張家兼
3.運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,分析在主播表現(xiàn)、話術(shù)、選款、短視頻引流等方面提出改善。 4.熟悉平臺(tái)投流操作,制定賬號(hào)投放推廣策略,提高直播間成交數(shù)據(jù)。 一群高顏值、年輕、活力有網(wǎng)感的團(tuán)隊(duì)等著你加入一起搞錢!
2025-10-25
陳緒華
崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)微信、微博、頭條、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)(包含內(nèi)容撰寫(xiě)、粉絲增長(zhǎng)、視頻內(nèi)容制作與發(fā)布) ②運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)、服務(wù)號(hào)、策劃優(yōu)質(zhì)有高度傳播性的有效內(nèi)容 ③致力于提升用戶活躍度, …… 崗位要求: ①有新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備攝影、PS、視頻拍攝制作等專業(yè)技能 ②熱愛(ài)新鮮事物,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù) ③溝通能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。
2025-10-25
磨捷
任職要求: 1、溝通能力良好,最好有銷售經(jīng)驗(yàn),自信大方,善于與人溝通,幽默詼諧,善于活躍氣氛, 2、會(huì)拍攝視頻,剪輯視頻。 …… 負(fù)責(zé)日常社交媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),更新和維護(hù)。 與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論,處理用戶問(wèn)題和建議。 1.2 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布 制定并執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃,確保內(nèi)容的時(shí)效性和吸引力。 …… 創(chuàng)建文本、圖片、視頻等多種形式的內(nèi)容。 優(yōu)化內(nèi)容以適應(yīng)不同的平臺(tái)和受眾。 1.3 品牌推廣 制定并執(zhí)行品牌推廣策略,提高品牌曝光度。 利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌傳播,增加關(guān)注度和影響力。
2025-10-25
磨捷
任職要求: 1.具備剪輯、拍攝、文案能力,能獨(dú)立完成視頻創(chuàng)作、公眾號(hào)內(nèi)容創(chuàng)作; 2.具備出色的創(chuàng)意思維和策劃能力,能夠獨(dú)立完成宣傳策劃與實(shí)施; 3.文案及策略有較強(qiáng)理解力,作品富有創(chuàng)意; 4.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有一定理解 …… ,能利用社交媒體平臺(tái)提升品牌知名度; 5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 6.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 6.會(huì)平面設(shè)計(jì)、運(yùn)用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。
2025-10-25
磨捷
任職要求: 1.具備剪輯、拍攝、文案能力,能獨(dú)立完成視頻創(chuàng)作、公眾號(hào)內(nèi)容創(chuàng)作; 2.具備出色的創(chuàng)意思維和策劃能力,能夠獨(dú)立完成宣傳策劃與實(shí)施; 3.文案及策略有較強(qiáng)理解力,作品富有創(chuàng)意; 4.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有一定理解 …… ,能利用社交媒體平臺(tái)提升品牌知名度; 5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 6.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 6.會(huì)平面設(shè)計(jì)、運(yùn)用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。 …… ,能利用社交媒體平臺(tái)提升品牌知名度; 5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 6.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 6.會(huì)平面設(shè)計(jì)、運(yùn)用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。 …… ,能利用社交媒體平臺(tái)提升品牌知名度; 5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 6.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 6.會(huì)平面設(shè)計(jì)、運(yùn)用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。 …… ,能利用社交媒體平臺(tái)提升品牌知名度; 5.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 6.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 6.會(huì)平面設(shè)計(jì)、運(yùn)用平面軟件AI、PS者優(yōu)先。
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玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 28%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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