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玉林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月玉林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,玉州區(qū)28條北流市9條,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
唐女士
HR
1、負(fù)責(zé)汽車后處理系統(tǒng)生產(chǎn)工藝的研發(fā)與設(shè)計(jì)
2、主導(dǎo)汽車后處理產(chǎn)品的樣品試制,從零部件選型、組裝調(diào)試到性能測試
3、深入生產(chǎn)一線,對后處理產(chǎn)品的日常生產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)工藝指導(dǎo)與監(jiān)督。
4、編寫、更新與完善各類工藝文件,包括但不限于工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等
任職要求:
1、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)為佳,扎實(shí)的機(jī)械原理、制圖、制造工藝等專業(yè)知識
2、具備 1 年以上工藝相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、熟練掌握 CAD 繪圖軟件,能精準(zhǔn)繪制工藝圖紙;熟悉 Office 辦公軟件,用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告撰寫
4、需具備良好的動手實(shí)操能力
2025-08-01
唐女士
HR
1、協(xié)助銷售經(jīng)理開展日常銷售管理工作,包括客戶信息整理、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、銷售合同跟進(jìn)等,確保銷售流程順暢推進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)相關(guān)工作,根據(jù)客戶需求及公司定價(jià)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確、及時(shí)地完成報(bào)價(jià)單制作,并跟進(jìn)報(bào)價(jià)反饋情況。
3、協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行日常溝通,傳遞產(chǎn)品信息、解答基礎(chǔ)咨詢,配合經(jīng)理處理客戶提出的問題。
4、參與銷售會議,整理會議紀(jì)要,跟進(jìn)落實(shí)會議確定的各項(xiàng)銷售任務(wù),及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展。
5、協(xié)助完成銷售相關(guān)文件、資料的歸檔與管理,保證銷售檔案的完整性和規(guī)范性。
任職要求
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備一定機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:接觸過產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作,熟悉報(bào)價(jià)流程及相關(guān)注意事項(xiàng),能熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word 、PPT等)。
3、個(gè)人素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和執(zhí)行力,工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力
公司福利
具有競爭力的薪資待遇,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
1、繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、節(jié)日福利等。
2、良好的工作氛圍,團(tuán)隊(duì)協(xié)作融洽,定期組織團(tuán)隊(duì)活動。
2025-08-01
黃女士
1、負(fù)責(zé)部門各類文件的起草、輸入、輸出、下發(fā)、送達(dá)、編號、打印、排版和及時(shí)分類歸檔,做好檔案管理;對部門文件形成登記表并跟進(jìn)文件執(zhí)行進(jìn)度且形成跟蹤報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)會議通知,并做好相關(guān)準(zhǔn)備和會議記錄,做好公司日常工作的上傳下達(dá),內(nèi)部、橫向部門的溝通,確保信息傳達(dá)及時(shí)、通暢;
3、各類報(bào)表的收編以及整理,打印、復(fù)印和及時(shí)更新維護(hù)管理各種表格文件、員工花名冊、社保信息等并形成部門的工作報(bào)表,更好的貫徹和落實(shí)工作;
4、處理日常行政事務(wù)及職場環(huán)境管理維護(hù),監(jiān)督食堂、廚師、保潔、保安等人員的日常管理工作,營造和諧、安全、潔凈的工作、就餐環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)公司電子郵件的發(fā)送、接收、處理,以及做好公司網(wǎng)站、辦公用品的維護(hù);
6、負(fù)責(zé)人員招聘、簡歷篩選、預(yù)約面試、員工培訓(xùn)、合同簽訂、新進(jìn)人員食宿安排、辦理員工入、離職及異動手續(xù)及相關(guān)登記歸檔,建立維護(hù)人事檔案;
7、負(fù)責(zé)員工上下班考勤、請假登記和績效數(shù)據(jù)跟進(jìn)、考核工作,以及辦理員工社保、意外險(xiǎn)購買操作及報(bào)銷,處理員工工傷事故及職檢辦理;
8、宿舍水電統(tǒng)計(jì)和住宿環(huán)境、人員的管理;
9、負(fù)責(zé)員工伙食統(tǒng)計(jì)、收集菜單、菜譜,每月食堂對賬單核對,協(xié)助處理食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常事務(wù);
10、來客接待工作,將客人引到相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)處;
11、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、質(zhì)量體系等工作的監(jiān)督和落實(shí);
12、對各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督確保落實(shí)且認(rèn)真、高效完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格:
1、要求服從安排且具有穩(wěn)定性,不輕易離職,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力,有上進(jìn)心,大專學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬至高中)年齡在24-40歲;
3、熟練OFFICE等辦公軟件;熟悉運(yùn)用辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、負(fù)責(zé)任、為人正直。工作時(shí)間:上午8:00-12:00下午13:30-17:30。
1.負(fù)責(zé)日常物料的進(jìn)出庫統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)、保管、領(lǐng)/借用等; 2.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔; 3.所管轄倉儲庫位存儲商品,效期及庫存數(shù)量與系統(tǒng)數(shù)據(jù)保持一致; 4.每日發(fā)貨訂單責(zé)任人揀貨或者收貨 …… 、倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 8.、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)銷存系統(tǒng)的日常管理,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 5、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、核算及擬寫總結(jié)報(bào)告,為各管理部門提供數(shù)據(jù)支持。 6、客戶回款的跟進(jìn)工作。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性,熟悉基本的數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)分析方法; 4、熟練使用辦公軟件,精研EXCEL,特別是統(tǒng)計(jì)函數(shù)的使用
2025-08-01
吳先生
7、業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 8、運(yùn)營單證分類歸檔。
2025-08-01
管理部曾女士
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 ? 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,為管理決策提供依據(jù)。 ? 運(yùn)用質(zhì)量工具和方法,識別質(zhì)量趨勢和潛在問題,提出改進(jìn)建議。 4.
2025-08-01
管理部曾女士
? 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)工具和質(zhì)量方法,對生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量控制,預(yù)防和解決質(zhì)量問題。 3. 供應(yīng)商質(zhì)量管理 ? 評估和選擇供應(yīng)商,建立供應(yīng)商質(zhì)量評估體系和審核機(jī)制。 …… ? 收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 5. 質(zhì)量培訓(xùn)與教育 ? 為公司員工提供質(zhì)量培訓(xùn)和教育,提高全員質(zhì)量意識和技能水平。 6. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 5. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和推動跨部門項(xiàng)目。 6. 熟悉行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),具有良好的質(zhì)量意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。
2025-08-01
李女士
1、負(fù)責(zé)對接銷售訂單,銷售政策、制度的執(zhí)行與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)客戶銷售合同的執(zhí)行、管理、歸檔; 3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)分析,與客戶的日常溝通,對客戶所提出的意見及建議進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理; 4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
崗位要求: 1、有1年以上一般納稅人稅務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立完成一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤賬務(wù)處理; 3、能夠熟練操作電子表格,對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和運(yùn)用熟練; 4、有良好的溝通和人際交往能力,
2025-08-01
負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作; 3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作; 4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 6、倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… 、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 7、部門主管交辦的其它事宜。
3.設(shè)定并達(dá)成銷售目標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略。 4.負(fù)責(zé)庫存管理,保障貨物充足且流轉(zhuǎn)順暢。 5.熟練白條的分割。 6.處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 …… 2.熟悉銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和庫存管理流程。 3.月休2天,適應(yīng)凌晨上班,靈活的值班時(shí)間。
2025-08-01
曹杰陽
負(fù)責(zé)歸檔各類設(shè)備臺賬、記錄表單收集,分析統(tǒng)計(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù); 任職條件: 1. 中專及以上學(xué)歷,三證齊全,1年以上風(fēng)電、光伏升壓站運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);值班長、廠級崗位需要電廠管理經(jīng)驗(yàn)。能開車最優(yōu)!
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)及物料統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)案場物料發(fā)放及案場文件管理; 3、負(fù)責(zé)對接去到判客請示、傭金統(tǒng)計(jì)核對提報(bào); 4、負(fù)責(zé)兼擔(dān)咨客、辨客工作; 5、服從公司調(diào)配,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作
2025-08-01
李女士
5、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、核算及擬寫總結(jié)報(bào)告,為各管理部門提供數(shù)據(jù)支持。 …… 6、其它采購內(nèi)勤工作 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷;1年以上以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 2、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心,有耐心 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性,熟悉基本的數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)分析方法; 4、熟練使用辦公軟件 …… ,精研EXCEL,特別是統(tǒng)計(jì)函數(shù)的使用。
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