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玉林團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘，玉州區(qū)60條北流市10條，平均工資約為6500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
工作內(nèi)容
1.制定季度目標(biāo)，并且分為月、周、日計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)整體規(guī)劃，營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)工作
3.負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調(diào)和管理各崗位人員展開工作
4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，統(tǒng)籌策劃活動(dòng)，做好相關(guān)方案
5.日常對(duì)電商平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、流量運(yùn)營(yíng)
6.配合并指導(dǎo)美工優(yōu)化店鋪形象，廣告圖制作，熟悉PS技巧，拍攝產(chǎn)品布局規(guī)劃
7.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對(duì)方案
有周末，法定節(jié)假日
繳納五險(xiǎn)
崗位要求
1.具有良好的定位、方向感
2.極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；?
3.知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃
4.具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的欄目策劃能力，有扎實(shí)的文字功底；具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力
5.做事踏實(shí)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受緊張的工作壓力。
6.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-10-25
龐志
崗位職責(zé)及要求：
1、全面負(fù)責(zé)樓面的管理和服務(wù)工作，保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的正常運(yùn)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)，負(fù)責(zé)部門營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，擁有較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、男女不限，具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2025-10-25
龐志
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助經(jīng)理做好餐廳的日常管理與運(yùn)營(yíng)
2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度
3. 協(xié)調(diào)員工工作，優(yōu)化服務(wù)流程
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效管理前廳運(yùn)營(yíng)，保證服務(wù)質(zhì)量
3. 對(duì)工作充滿熱情，有能力處理突發(fā)狀況
2025-10-25
黎藝
一：人員管理 - 1：負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開展。 …… - 2：組織員工培訓(xùn)，提升銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和服務(wù)意識(shí)，以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 - 3：定期對(duì)銷售人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議，激勵(lì)員工達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 四：店面運(yùn)營(yíng)管理 - 1：負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)，包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等，確保店面整潔、舒適，為客戶提供良好的購(gòu)物環(huán)境。 …… - 2：制定和執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，維護(hù)店面的正常運(yùn)營(yíng)秩序。 - 3：協(xié)調(diào)店面與倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等其他部門的工作關(guān)系，確保各項(xiàng)工作銜接順暢。 …… 五：客戶關(guān)系管理 - 1：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶忠誠(chéng)度和滿意度。
2025-10-25
古泉
崗位職業(yè) 1.全面統(tǒng)籌整個(gè)健康管理部工作，健全和完善部門管理，確保各項(xiàng)工作及時(shí)高效的開展 2.組織制定公司運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)推廣方案 3.制定營(yíng)銷策略，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 4.根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 …… ，開發(fā)具有針對(duì)性解決客戶問題的培訓(xùn)規(guī)劃，自己落地實(shí)行 5負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品，銷售技巧培訓(xùn)，賦能團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)知識(shí) 崗位要求 1.有大健康行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 2.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和門店運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先 3.有過講課經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 4.至少3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理突發(fā)情況管理和協(xié)調(diào)能力 薪資待遇：10000-30000（具體面談）
2025-10-25
袁鋒
制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理任務(wù); 3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對(duì)老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ; …… 4、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各小區(qū)新客戶的開拓工作,與物業(yè)建立良好合作關(guān)系,形成品牌聯(lián)動(dòng)推廣 任職要求: 1、對(duì)銷售工作有較高的熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通能力 2、性格堅(jiān)韌, …… 能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4、有過外跑及市場(chǎng)推廣管理經(jīng)驗(yàn)(最好從事過l家裝外跑管理的
2025-10-25
但小波
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理服裝廠的日常運(yùn)營(yíng) 2. 確保生產(chǎn)流程的順暢和效率 3. 維護(hù)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2.
2025-10-25
陳經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)手機(jī)、筆記本電腦、融合電子產(chǎn)品需求調(diào)研、方案制定、協(xié)助團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求。 …… 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，包括產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的規(guī)劃、上線、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)等環(huán)節(jié)，收集用戶反饋和運(yùn)營(yíng)需求，協(xié)助業(yè)務(wù)功能優(yōu)化。 …… 4、薪資待遇：底薪+管理提成+考核提成+五險(xiǎn) 周日休 國(guó)家法定假日 5、綜合工資：4K-8K+ 6、工作地址：玉州區(qū)美林街金谷大廈
2025-10-25
陳經(jīng)理
任職要求： 1、男女不限，大專及本科學(xué)歷，熟悉基本的電腦操作，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)門店手機(jī)產(chǎn)品、筆記本電腦、融合電子產(chǎn)品銷售管理與運(yùn)營(yíng)； 3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力，全面管理區(qū)域的所有工作 …… ，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)： 4、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有豐富銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先， 薪資待遇：底薪+管理提成+考核提成+五險(xiǎn) 周日休 國(guó)家法定假日 工作時(shí)間：8：30-12：30

店長(zhǎng)

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-25
陳意芳
統(tǒng)籌店里的工作安排，確保店面運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團(tuán)隊(duì)效能。 3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理，包括但不限于貨物采購(gòu)、庫(kù)存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5. …… 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-25
劉明權(quán)
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)政策和程序的正確執(zhí)行； 2、編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析和決策支持； 3、優(yōu)化成本控制流程，提高酒店運(yùn)營(yíng)效率； 4、監(jiān)督應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理 …… 任職要求： 1、具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作； 2、精通財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任感，能夠處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問題； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧 …… ，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作。

餐飲店長(zhǎng)

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-25
晏曉霞
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理和運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督和提升店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量 - 確保店內(nèi)環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效處理店內(nèi)事務(wù)，保證運(yùn)營(yíng)順暢
2025-10-25
陳海婷
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)中醫(yī)館的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量。 2.組織和監(jiān)督中醫(yī)服務(wù)項(xiàng)目，提高顧客滿意度。 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成中醫(yī)治療和保健銷售工作。 4.保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。 …… 任職要求： 1.具備員工管理銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 2.良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與顧客建立良好關(guān)系。 3.具有較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并保持工作質(zhì)量。
2025-10-25
行政部
1.有4S店管理經(jīng)驗(yàn)者 2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理，建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率；4.整合售后資源，妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度和客戶忠誠(chéng)度
2025-10-25
行政部
抓好落實(shí)執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位； 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施； 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程 …… ，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng)，并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)； 7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控，同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險(xiǎn) …… 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理； 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展； 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、 …… 客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng)，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力
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玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K，最多人拿：5K
  • 4%
    3K
  • 8%
    4K
  • 28%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    機(jī)械設(shè)備、機(jī)械配件、農(nóng)業(yè)機(jī)械的加工、銷售；鋼材、五金產(chǎn)品的批發(fā)零售；廢舊金屬回收再加工處理；黑色金屬鑄造、加工、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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