 
玉林維護主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林維護主管最新招聘,玉州區(qū)22條北流市2條,有五險等,更多維護主管應用運維工程師it應用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
2025-10-30 莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。 莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經驗優(yōu)先。無經驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
 3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
 4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
 工作內容:
 1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。
 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
 薪資:4000-10000
 試用期薪資4000+提成
 福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經理
- 
                        交通事故理賠顧問5000-6000元2025-10-30 趙春惠交通事故理賠顧問: 趙春惠交通事故理賠顧問:
 精英招募中
 可以讓你學到法律意識,維護個人權益。
 只要你敢于拼搏,敢于嘗試,會為你帶來高薪回報。
 良好的工作氛圍,活躍的團隊氣氛。
 還等什么呢?加入我們吧!
 【工作內容】
 1、在線解答法律咨詢,通過電銷與面銷相結合的方式開發(fā)意向客戶。
 2、溝通法律業(yè)務,邀約面談或線上委托談單促成合作。
 3、接待/拜訪客戶,為客戶制定合適的法律服務方案
 4、后期案件跟進相應服務,了解案件處理進程,把控進度,做好客戶回訪與跟進工作,建立良好的合作關系。
 【崗位要求】
 1、熱愛學習,思維活躍,有一定銷售經驗。
 2、有銷售工作經驗,熱愛銷售崗位。
 3、喜歡賺錢,有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進取心。
 4、有能力有經驗者可放寬學歷。
 【薪資待遇】
 1、待遇:底薪(試用期2k,轉正3k)+個人提成(800~8000一個案件)+五險+簽單獎勵。
 2、周末雙休+國家節(jié)假日正常放假。
 3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓。
 4、客戶資源:公司提供高質量客戶資源。
 5、拓展、團建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團隊活動。
 5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內部晉升培養(yǎng)體系。
 上班時間:9:00~12:00——14:00~18:00。
 法律行業(yè)沒有接觸過?不要擔心!我們提供全方面的業(yè)務培訓,讓你更快也更清楚的了解公司業(yè)務流程,快來加入我們吧?。。?br /> 理賠顧問~主管~團隊經理~總監(jiān)~分公司負責人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎您的加入!
- 
電梯工(北流)3000-5000元2025-10-30 王經理電梯維保員(北流) 王經理電梯維保員(北流)
 崗位要求:
 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制;
 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先,會開小汽車,有C1或E1證;有電工證更佳。.
 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;
 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作;
 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元
 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用);
 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。
 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號
 工作地址3:玉林博白縣城
 工作地址4:玉林興業(yè)縣城
 工作地址5:玉林陸川縣城
 可就近安排
- 
                        電梯工(玉林)3000-6000元2025-10-30 王經理3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 …… -12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 王經理3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 …… -12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管
- 
電梯工(博白)3000-5000元2025-10-30 王經理3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 …… -12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 王經理3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 …… -12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管
- 
                        電梯工(玉林、博白、北流等)3000-5000元2025-10-30 王經理3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;. 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 …… -12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 王經理3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;. 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 …… -12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管
- 
電梯工(南寧)3000-5000元2025-10-30 王經理3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;. 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 …… -12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 王經理3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;. 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 …… -12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管
- 
                        電梯工(陸川)3000-5000元2025-10-30 王經理3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 …… -12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 王經理3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 …… -12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管
- 
銷售(底薪+餐補+話補)5000-8000元2025-10-30 我們不看經驗 如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學習,那么我們平臺十分適合你 【崗位職責】 1.公司提供客戶資源,根據公司的產品去挖掘客戶的需求,進行成交與維護 …… 畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶 我們不看經驗 如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學習,那么我們平臺十分適合你 【崗位職責】 1.公司提供客戶資源,根據公司的產品去挖掘客戶的需求,進行成交與維護 …… 畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
- 
                        業(yè)務助理3000-4000元2025-10-30 梁振海主要職責: 1.負責客戶資料的收集及記錄整理; 2.負責通過各渠道開發(fā)客戶并及時了解客戶需求; 3.負責新老客戶的溝通及維護,隨時了解客戶的動態(tài); 4.為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料和材料 …… ; 5.處理與各部門的資料數據往來并整理相關數據資料; 6.協助主管領導日常工作開展。 梁振海主要職責: 1.負責客戶資料的收集及記錄整理; 2.負責通過各渠道開發(fā)客戶并及時了解客戶需求; 3.負責新老客戶的溝通及維護,隨時了解客戶的動態(tài); 4.為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料和材料 …… ; 5.處理與各部門的資料數據往來并整理相關數據資料; 6.協助主管領導日常工作開展。
- 
電商助理(接受無經驗)2000-5000元2025-10-30 黃敬培崗位福利: 1.無責底薪+績效+提成+獎金+其他(晉升到主管購買社保) 2.上班時間:早上9:00-中午12:00;下午1:30-晚上6:30,周日固定休息一天,國家法定節(jié)假日帶薪休假 崗位職責: …… 1.維護客戶關系,解答客戶疑問; 2. 黃敬培崗位福利: 1.無責底薪+績效+提成+獎金+其他(晉升到主管購買社保) 2.上班時間:早上9:00-中午12:00;下午1:30-晚上6:30,周日固定休息一天,國家法定節(jié)假日帶薪休假 崗位職責: …… 1.維護客戶關系,解答客戶疑問; 2.
- 
                        采購專員3000-5000元2025-10-30 杜伯寧銷售經理工作職責: 1、輔助采購部主管的工作,熟練運用 OFFICE,尤其是 EXCEL。 2、負責根據采購合同及工程進度,供應商維護及溝通,及時供貨。 3、協助采購部主管辦理收退貨事宜。 杜伯寧銷售經理工作職責: 1、輔助采購部主管的工作,熟練運用 OFFICE,尤其是 EXCEL。 2、負責根據采購合同及工程進度,供應商維護及溝通,及時供貨。 3、協助采購部主管辦理收退貨事宜。
- 
業(yè)務員10000-15000元2025-10-30 莫章健基本要求: 1、勇于挑戰(zhàn),負責完成計劃的銷售任務; 2、負責市場上客戶的開發(fā)及維護; 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負責與公司相關部門的溝通與協調,保證工作順利完成 …… ; 5、定期向主管領導匯報工作,完成領導交辦的其它工作。 莫章健基本要求: 1、勇于挑戰(zhàn),負責完成計劃的銷售任務; 2、負責市場上客戶的開發(fā)及維護; 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負責與公司相關部門的溝通與協調,保證工作順利完成 …… ; 5、定期向主管領導匯報工作,完成領導交辦的其它工作。
- 
                        電商助理(接受實習生)2000-6000元2025-10-25 黃中師【晉升、培訓、薪酬】 1、公司具有完善的晉升機制:基礎員工 儲備組長 組長 儲備主管 主管 培訓主管或事業(yè)合伙人。無論你以后想在公司做高管,或者創(chuàng)業(yè)做老板,在我們這里都能實現。 …… 【任職要求】 1、有夢想、有追求,并且有堅持不懈的品質; 2、語言表達能力ok,普通話ok; 3.較強的團隊合作能力,抗壓能力強; 【崗位職責】 1、主要通過互聯網主動尋找客戶開發(fā)和銷售,維護服務客戶 黃中師【晉升、培訓、薪酬】 1、公司具有完善的晉升機制:基礎員工 儲備組長 組長 儲備主管 主管 培訓主管或事業(yè)合伙人。無論你以后想在公司做高管,或者創(chuàng)業(yè)做老板,在我們這里都能實現。 …… 【任職要求】 1、有夢想、有追求,并且有堅持不懈的品質; 2、語言表達能力ok,普通話ok; 3.較強的團隊合作能力,抗壓能力強; 【崗位職責】 1、主要通過互聯網主動尋找客戶開發(fā)和銷售,維護服務客戶
- 
電商專員(接受小白+提成高)2000-3000元2025-10-25 方漂崗位福利: 1.薪資結構:無責底薪+提成+績效+獎金+其他 2.晉升速度快,晉升到主管購買五險 3.上班時間:9:00-12:00;1:30-18:30,中午午休一個半小時,法定節(jié)假日帶薪休假 …… 提供優(yōu)質的客戶服務,維護客戶關系; 2.為客戶介紹公司產品和功效,解答顧客疑問; 3.不打電話不外跑入職公司提供工作設備 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 方漂崗位福利: 1.薪資結構:無責底薪+提成+績效+獎金+其他 2.晉升速度快,晉升到主管購買五險 3.上班時間:9:00-12:00;1:30-18:30,中午午休一個半小時,法定節(jié)假日帶薪休假 …… 提供優(yōu)質的客戶服務,維護客戶關系; 2.為客戶介紹公司產品和功效,解答顧客疑問; 3.不打電話不外跑入職公司提供工作設備 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2.
玉林相關熱門崗位
玉林維護主管招聘最新投遞
- 
                            蔣先生投遞了 廣西玉林仁浩法律咨詢有限公司 的 交通事故理賠顧問 職位2025-10-12 蔣先生投遞了 廣西玉林仁浩法律咨詢有限公司 的 交通事故理賠顧問 職位2025-10-12
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                      
 
                                     
 
          
             
                