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玉林現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師招聘

桂聘提供2025年8月玉林現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為4472元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師售后技術(shù)支持經(jīng)理售前/售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 16人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:10人 瀏覽:487
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
覃女士
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類,機(jī)械類專業(yè),理工類 稍微對(duì)口的專業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測(cè)與維修
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過(guò)CAD)0基礎(chǔ)也可以來(lái)
比如運(yùn)輸類,輪船類 或者你有過(guò)廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來(lái)面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以
2025-08-01
劉先生
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府有關(guān)安的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行上級(jí)公司和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),制定工程師站的DCS系統(tǒng)管理;熟悉電廠熱控?zé)崃Σ贾煤驮恚涣私鉄峥貙I(yè)DCS/DEH邏輯控制。
2、在熱電廠電氣專工的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)備維護(hù)管理、安全管理;是熱電廠專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任人,設(shè)備實(shí)施檢修現(xiàn)場(chǎng)安全的主要責(zé)任人,對(duì)熱電DCS系統(tǒng)設(shè)備檢修、保養(yǎng)、技改和修舊利廢,現(xiàn)場(chǎng)整體安全效果負(fù)直接責(zé)任。
3、每日至主控室了解夜班設(shè)備運(yùn)行情況及夜班值班情況;每日組織召開(kāi)班前會(huì),匯報(bào)前一天工作完成情況,本日工作安排以及需要協(xié)調(diào)事宜,接收專業(yè)主管工作安排。
4、按照熱電廠要求做好年度大小檢修和整改計(jì)劃,設(shè)計(jì)軟硬件方案并落實(shí)。
5、每日消缺工作開(kāi)始前,對(duì)班組人員安全交底,檢修過(guò)程中按安規(guī)和工藝標(biāo)準(zhǔn)要求員工并認(rèn)真落實(shí),定期抽查檢修工作中安全質(zhì)量和檢修工藝執(zhí)行情況,杜絕三違和三不傷害事件發(fā)生,并對(duì)檢修工作中人員、設(shè)備安全負(fù)責(zé);做好主要儀表的年度效驗(yàn)工作;消缺前須與崗位的主操作人聯(lián)系,并研究安全措施并實(shí)施后方可開(kāi)始檢修工作。
6、組織做好設(shè)備搶修、維護(hù)、技改、技術(shù)監(jiān)督等各項(xiàng)工作;做好設(shè)備軟硬件臺(tái)賬管理,具備DCS備品備件儲(chǔ)備清單,標(biāo)明技術(shù)參數(shù)、數(shù)量等。
7、保證設(shè)備系統(tǒng)安全運(yùn)行;定期對(duì)班組人員進(jìn)行安全和技術(shù)培訓(xùn);對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的系統(tǒng)故障,安排向班組下達(dá)任務(wù)進(jìn)行處理并跟蹤結(jié)果。
8、擬定、審核、工作范圍內(nèi)的計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告、總結(jié)、技措及有關(guān)文件;加大對(duì)組態(tài)邏輯的審核、校對(duì)。
9、定期召開(kāi)班組維護(hù)管理分析、研討會(huì),對(duì)熱電廠區(qū)域設(shè)備所有檢修質(zhì)量負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)專業(yè)所有備品備件計(jì)劃。
10、針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的重大隱患需整改情況,向技術(shù)部匯報(bào),由技術(shù)部提供可操作的應(yīng)急注意事項(xiàng)或檢修作業(yè)指導(dǎo)書。
任職要求
1、有電廠工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、有能力完成部門分配置的目標(biāo);
2025-07-30
李治杰
任職要求:
1、有電工證,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡45歲以下;
2、能看懂電路圖,可以根據(jù)電路圖紙與自動(dòng)化設(shè)備元器件,獨(dú)立完成安裝、接線工作;
3、可以根據(jù)電氣圖紙進(jìn)行線束制作,熟悉一般的自動(dòng)化設(shè)備電氣元器件的功能和安裝方法;
4、了解電氣安全工藝規(guī)程,物流輸送線體、電源柜相關(guān)設(shè)備電工接線經(jīng)驗(yàn);
5、協(xié)助工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整機(jī)設(shè)備調(diào)試。
薪資待遇:
1、購(gòu)買社保+節(jié)日福利+法定假日帶薪休假+不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)+生日晚會(huì);
2、包吃包住,資金實(shí)力雄厚,訂單穩(wěn)定充足,工資福利準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
工作時(shí)間:07:30-12:00,13:30-18:00
原標(biāo)題:《電工》
2025-07-22
張崇漢
1熟悉java語(yǔ)言;精通java的編寫程序;有及多種前端開(kāi)發(fā)編程語(yǔ)言優(yōu)先 java工程師的招聘條件是: 1、具有技術(shù)創(chuàng)新能力; 2、具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力; 3、熟悉本專業(yè)相關(guān)法規(guī)以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) …… 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品,應(yīng)用項(xiàng)目的的工程實(shí)施工作,包括方案制定、進(jìn)度跟蹤、前期勘查、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、驗(yàn)收培訓(xùn)等工作,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,保證公司產(chǎn)品正常投用和穩(wěn)定運(yùn)行。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流和其他技術(shù)支持工作。
約 4 個(gè)崗位
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玉林售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 2.8%
    2K
  • 38.9%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 25%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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