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玉林項目招聘

桂聘提供2025年8月玉林項目最新招聘,玉州區(qū)234條北流市25條,平均工資約為6863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目項目項目設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
管理部曾女士
一、主要職責(zé):
1. 質(zhì)量管理體系
? 建立、維護和完善質(zhì)量管理體系,確保其符合行業(yè)標準和公司戰(zhàn)略目標。
? 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況,進行內(nèi)部審核和管理評審,提出改進建議并跟蹤實施效果。
2. 質(zhì)量規(guī)劃與控制
? 制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,確定關(guān)鍵質(zhì)量指標(KPI)并進行監(jiān)測和分析。
? 應(yīng)用統(tǒng)計工具和質(zhì)量方法,對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制,預(yù)防和解決質(zhì)量問題。
3. 供應(yīng)商質(zhì)量管理
? 評估和選擇供應(yīng)商,建立供應(yīng)商質(zhì)量評估體系和審核機制。
? 協(xié)助供應(yīng)商改進質(zhì)量,處理供應(yīng)商的質(zhì)量問題和糾紛。
4. 產(chǎn)品質(zhì)量改進
? 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進項目,組織跨部門團隊解決長期存在的質(zhì)量難題。
? 收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提出改進措施,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
5. 質(zhì)量培訓(xùn)與教育
? 為公司員工提供質(zhì)量培訓(xùn)和教育,提高全員質(zhì)量意識和技能水平。
6. 質(zhì)量成本管理
? 分析質(zhì)量成本,制定降低質(zhì)量成本的策略和措施,優(yōu)化質(zhì)量投入。
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機械、工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有5年以上質(zhì)量工程相關(guān)工作經(jīng)驗,有中級質(zhì)量工程師資格證書者優(yōu)先。
3. 熟悉質(zhì)量管理工具和方法,如ATF16949質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境體系、FMEA、PPAP等。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
5. 擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和推動跨部門項目。
6. 熟悉行業(yè)相關(guān)標準和法規(guī),具有良好的質(zhì)量意識和風(fēng)險意識。
2025-08-01
rzkj06@dingtalk.com
基本要求:
1、年齡:25-35歲;
2、學(xué)歷:??萍耙陨希?br /> 3、男女不限,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐;
4、責(zé)任心強,綜合素質(zhì)高。
職責(zé)描述:
1、掌握市場動態(tài),搜集客戶信息,做好市場預(yù)測,積極配合各部門工作;
2、根據(jù)市場預(yù)測和招商趨勢,編制招商計劃;
3、根據(jù)市場狀況,選用適當?shù)恼猩剔k法,完成項目的招商工作;
4、根據(jù)市場情況,調(diào)整招商策略,使項目盡快完成;
5、努力做好服務(wù)工作,樹立良好的項目形象;
6、加強合同管理、建立用戶檔案,經(jīng)?;卦L,了解客戶意見及需求;
7、負責(zé)合同的簽訂;
8、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì);
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、黨員、兩年以上招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、思維縝密,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力;具備良好的計劃與組織能力、創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)及人際交往能力;文筆優(yōu)秀,表達能力強,具備一定的商務(wù)談判技能;適應(yīng)經(jīng)常性出差。
3、具備良好的商業(yè)觸覺、市場反映及分析能力;
4、對涉稅服務(wù)等業(yè)務(wù)市場現(xiàn)狀及專業(yè)知識有一定了解的優(yōu)先。
工作待遇:
薪酬:福利待遇好,基本工資4000--6000元/月
1.行政班、周末雙休、法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假等;
2.購買五險、節(jié)日福利等;
3.晉升空間大,環(huán)境設(shè)施齊全。
2025-08-01
吳先生
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備3年以上車型開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗,年齡40周歲及以下;
3.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程的建立及完善;
4.負責(zé)項目開發(fā)的推進和管理;
5.負責(zé)項目開發(fā)技術(shù)管理,組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)團隊及相關(guān)資源;
6.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門完成各個階段的內(nèi)部評審工作及外部評審工作。
2025-08-01
覃女士
6、定期拜訪新老客戶,跟蹤并了解項目動態(tài)及業(yè)主需求。 7、完成部門主管安排的其他工作。
2025-08-01
覃女士
職位要求: 1、負責(zé)產(chǎn)品的接收、配送、安裝、教學(xué)、驗收與維護等一系列售后服務(wù)工作; 2、負責(zé)與客戶協(xié)調(diào)洽談,獨立完成項目方案設(shè)計,能應(yīng)對現(xiàn)場的工作安排; 3、負責(zé)對客戶進行產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助客戶更好地使用產(chǎn)品
2025-08-01
朱先生
任職條件 1、3年以上隧道工程項目管理經(jīng)驗,有大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉項目圖紙、能編制相關(guān)施工方案、材料選型及控制、技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計變更、掌握技術(shù)質(zhì)量管理程序和和驗收要求; 3、具備扎實的隧道施工專業(yè)知識
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé) (1)根據(jù)公司招商工作計劃,負責(zé)制定本部門各階段工作計劃,并按計劃推進工作; (2)負責(zé)制定、分解招商經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況; (3)根據(jù)公司整體規(guī)劃,負責(zé)項目室內(nèi)步行街業(yè)態(tài)規(guī)劃和布局 …… ; (4)制定部門邀約、拜訪、回訪、接待、掃街等工作計劃; (5)負責(zé)項目所有業(yè)態(tài)的補鋪、調(diào)整工作,完善項目業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu); (6)負責(zé)項目所有業(yè)態(tài)的市場動態(tài)調(diào)查分析,收集信息資料; (7)協(xié)助公司大型活動和措施的落實

質(zhì)檢員

4000-5000元
2025-08-01
5、對不合格項目及時向項目總工和上級質(zhì)量管理部門匯報,監(jiān)督各專業(yè)人員制定糾正措施,并協(xié)助進行質(zhì)量損失的評估。
2025-08-01
215849212@qq.com
1、負責(zé)收入/成本/稅務(wù)的賬務(wù)處理工作,審批財務(wù)收支; 2、定期制作財務(wù)報表,項目利潤表; 3、負責(zé)跟往來公司對賬; 4、負責(zé)稅務(wù)籌劃、稅務(wù)登記、納稅申報、稅款繳納等各項事務(wù)辦理; 5、協(xié)同材料 …… 、預(yù)算等部門制訂切實可行的材料管理辦法,負責(zé)預(yù)付、應(yīng)付帳款的清理,參加材料清查盤點以及庫存材料的分析; 6、審核項目各項收支,監(jiān)督項目部的各項經(jīng)濟行為,復(fù)核有關(guān)憑證、帳薄,編制各類會計報表; 7、完成上級交代的財務(wù)相關(guān)工作
,擴大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度和黏性,不斷提高公司及產(chǎn)品的影響力; 3.負責(zé)公司各類活動(發(fā)布會、比賽、展會)等的組織、策劃和執(zhí)行; 4.負責(zé)與運營外包團隊溝通,與技術(shù)研發(fā)、市場等部門緊密配合推動項目執(zhí)行
2025-08-01
李女士
按照項目進度要求,及時完成項目平面設(shè)計工作,提交方案。 (二)職位要求: 1. 市場營銷或廣告、設(shè)計、新媒體運營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.
2025-08-01
董女士
任職資格: 1.22-45周歲,具備電工證(其一即可:高空作業(yè)操作證、制冷證、電梯證、高壓證、低壓證); 2.能吃苦耐勞,有較強的執(zhí)行力,有團隊合作精神; 3.熟悉物業(yè)項目各類日常維修的處理及設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé):負責(zé)項目材料統(tǒng)計、勞務(wù)統(tǒng)計等 任職要求:全日制大專以以上學(xué)歷,歡迎各位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞
2025-08-01
覃女士
6、定期拜訪新老客戶,跟蹤并了解項目動態(tài)及業(yè)主需求。 7、完成部門主管安排的其他工作。
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)所轄項目內(nèi)的治安、消防、防盜等工作的具體執(zhí)行; 2、對人、車、物的進出管理及崗位周邊設(shè)施設(shè)備的看護; 3、維護售樓部的正常運營秩序; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占4.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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