
玉林銷(xiāo)售總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月玉林銷(xiāo)售總經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)7條北流市1條,更多銷(xiāo)售總經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)旅游銷(xiāo)售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-08-03行政部崗位職責(zé):
1、組建并帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成4S店資金、會(huì)計(jì)核算、收支,以及履行總部財(cái)務(wù)監(jiān)管職責(zé);
2、組織并執(zhí)行4S店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中資產(chǎn)、資金的流動(dòng)審核與監(jiān)控;
3、組織并執(zhí)行4S店日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),并維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等與財(cái)務(wù)相關(guān)部門(mén)關(guān)系;
4、組織并執(zhí)行公司資產(chǎn)管理,保證資產(chǎn)處于有效掌控中;
5、組織4S店財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí),并監(jiān)督執(zhí)行;
6、對(duì)4S店經(jīng)營(yíng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向總經(jīng)理和總部財(cái)務(wù)部提供分析報(bào)告、經(jīng)營(yíng)報(bào)表;
7、組織資金籌集及有效管理,催收和清償款項(xiàng),提高資金使用效率。
任職要求:
1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有汽車(chē)4S店財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銷(xiāo)售售后業(yè)務(wù)及品牌主機(jī)廠(chǎng)商務(wù)政策者優(yōu)先;
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉一般納稅人企業(yè)的帳務(wù)處理,熟悉報(bào)表的編制、資金管理、庫(kù)存管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)決算管理、制度的編寫(xiě)與內(nèi)控制度的監(jiān)管;
4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,思維敏捷,工作認(rèn)真積極,任勞任怨,具有良好的溝通能力和組織能力;
5、能承受較大工作壓力、吃苦耐勞、工作效率高。 -
經(jīng)理助理
4000-6000元2025-08-03范女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助超市總經(jīng)理制定并執(zhí)行超市的經(jīng)營(yíng)策略及管理計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保超市各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
3、監(jiān)督和管理門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng),包括商品陳列、庫(kù)存管理、員工培訓(xùn)等;
4、處理客戶(hù)投訴和建議,提升顧客滿(mǎn)意度;
5、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定;
6、參與制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并組織和實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
7、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出改進(jìn)措施。
崗位要求:
1、具有2年以上連鎖超市的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉超市運(yùn)作流程;
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和創(chuàng)新思維;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;
6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,承受一定的工作壓力;
7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)素養(yǎng)。undefined -
4S店總經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03行政部崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成;
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),包括銷(xiāo)售部指標(biāo)、售后部指標(biāo)等方面,抓好落實(shí)執(zhí)行工作;
3、與品牌廠(chǎng)家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠(chǎng)家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
5、執(zhí)行集團(tuán)及廠(chǎng)家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo);
6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè);
7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn);
8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé);
9、做好廠(chǎng)家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作;
10、及時(shí)處理重大客戶(hù)投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職要求:
1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠(chéng)信。
2、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌汽車(chē)4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理;
3、了解汽車(chē)4S店的商業(yè)模式,有志在汽車(chē)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶(hù)服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力,很強(qiáng)的觀(guān)察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng),敏銳的商業(yè)觸覺(jué),出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力;
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
7、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔,能承受個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)上升過(guò)程中的工作壓力與業(yè)績(jī)壓力。 -
銷(xiāo)售行政內(nèi)勤
3000-4000元2025-08-03張麗梅需要做銷(xiāo)售合同和排單,以及辦公室日常工作,協(xié)助業(yè)務(wù)人員的后勤工作,訂單跟進(jìn),進(jìn)度對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01李女士統(tǒng)籌車(chē)間生產(chǎn)全流程,確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督衛(wèi)生、消毒及人員操作規(guī)范;優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)能,降低損耗率及生產(chǎn)成本;協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、質(zhì)檢等部門(mén)資源,保證生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行; 2、生產(chǎn)計(jì)劃與排期:根據(jù)銷(xiāo)售訂單 …… 分析計(jì)劃達(dá)成率偏差原因并提出改進(jìn)方案; 3、車(chē)間設(shè)備管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù),組織定期檢修與故障處理,確保設(shè)備運(yùn)行效率; 4、技術(shù)工藝支持:熟悉食品加工工藝,指導(dǎo)車(chē)間解決工藝技術(shù)問(wèn)題;參與新產(chǎn)品試產(chǎn),協(xié)同總經(jīng)理或研發(fā)部完成工藝參數(shù)驗(yàn)證及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化 …… 8、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃(如旺季擴(kuò)產(chǎn)、新品試產(chǎn))向人事部門(mén)提交 “階段性人力需求計(jì)劃”(含崗位、技能要求、到崗時(shí)間),參與關(guān)鍵崗位(如班組長(zhǎng))的招聘面試;每月提交員工的KPI考核表; 9、參與運(yùn)營(yíng)部門(mén)的銷(xiāo)售會(huì)議 -
店總經(jīng)理(玉林益艦店)
14000-20000元2025-08-01行政部2、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌汽車(chē)4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理; 3、了解汽車(chē)4S店的商業(yè)模式,有志在汽車(chē)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、 -
廠(chǎng)長(zhǎng)
8000-10000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備維護(hù)、倉(cāng)儲(chǔ); 2、建立完善管理制度及流程體系,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)設(shè)備安裝 …… 4、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、原材料、產(chǎn)品渠道等進(jìn)行調(diào)研,為生產(chǎn)管理提供可行性依據(jù); 5、根據(jù)公司整體發(fā)展需求,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行合理設(shè)置,并控制好生產(chǎn)效率和資源配置; 6、審批生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)與銷(xiāo)售相關(guān)事宜 -
海外發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理
5000-10000元2025-07-30楊添杰市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)行國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo); 3.做好人力資源部公司國(guó)(境)外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍建設(shè)工作,人員外派工作; 4.做好國(guó)(境)外項(xiàng)目的安全管理 5.做好國(guó)(境)外項(xiàng)目的生產(chǎn)管理 任職要求:要精通英文,能流暢溝通,有海外銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 8 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)旅游銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)微信銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)軟件銷(xiāo)售總監(jiān)全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)課程銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總經(jīng)理總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)客戶(hù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)電銷(xiāo)總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)談單總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理銷(xiāo)售總監(jiān)零售總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人電商銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人副總監(jiān)銷(xiāo)售部總經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)銷(xiāo)售副總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)渠道總監(jiān)招商總監(jiān)新能源汽車(chē)店長(zhǎng)銷(xiāo)售高管銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)銷(xiāo)售事業(yè)部總經(jīng)理銷(xiāo)售支持總監(jiān)項(xiàng)目招商總監(jiān)
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