玉林行政招聘
桂聘提供2025年10月玉林行政最新招聘,玉州區(qū)31條北流市6條,平均工資約為3056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政行政行政助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事助理
3000-4000元2025-10-30
李澤鋮1、招聘與員工關(guān)系
1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。
1.2、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更。
1.3、辦理社保 增減員及相關(guān)福利業(yè)務(wù)。
2、檔案及考勤管理
2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統(tǒng)。
2.2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),管理考勤系統(tǒng)及異常處理。
3、培訓(xùn)與企業(yè)文化
3.1、 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動。
3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(如年會、團隊建設(shè)等)。
3.3、協(xié)助推動6S管理。
4、日常事務(wù)管理
4.1、維護辦公環(huán)境(日用品采購、設(shè)備維護、固定資產(chǎn)管理)。
4.2、接待公務(wù)來訪。
5、文書與會務(wù)
5.1、協(xié)助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。
5.2、安排會議、記錄紀(jì)要并督辦決議執(zhí)行。
6、后勤與外聯(lián)絡(luò)
6.1、協(xié)調(diào)后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、對接外部機構(gòu)(政府報表提交、媒體聯(lián)絡(luò))。
7、綜合協(xié)調(diào)職責(zé)
7.1、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理推行公司制度及跨部門協(xié)作。
7.2、協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷(行政管理,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心強,注重細節(jié)。 -
行政兼出納
2000-4000元2025-10-30
崗位職責(zé):行政事物及出納事物。
任職要求:精通行政事物及出納事物。 -
市場專員 兼職
3000元/月2025-10-30
謝浪珍崗位福利:雙體,法定節(jié)假日補助,年終獎,旅游獎
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括文件管理、資料整理、會議安排等;
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,并及時反饋工作進展情況;
3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放;
4. 負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和維護;
5. 負(fù)責(zé)公司接待來訪客戶,并協(xié)助安排相關(guān)事宜;
6. 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理和統(tǒng)計工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等;
4. 具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神;
5. 工作細致認(rèn)真,具備較強的執(zhí)行力和應(yīng)變能力;
6. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
以上是行政專員/助理的崗位職責(zé)和任職要求,希望能夠?qū)δ兴鶐椭? -
行政班金融客戶經(jīng)理
4000-9000元2025-10-30
孫偉健1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、微信、郵件等多種方式開發(fā)客戶; 2.了解客戶需求,向潛在客戶推薦適合的項目和服務(wù); 3.積極有效的優(yōu)化個人話術(shù),努力促成簽單; 4.維護好新老客戶關(guān)系,通過學(xué)習(xí)及時解決客戶問題,建立良好的長期合作關(guān)系; 5.維護公司形象,遵守公司規(guī)章制度;【薪資待遇】: 底薪3000+800績效+話補+提成10-60%,保底四干,綜合薪資八千以上。上班時間9-12 14-19 月休六天,節(jié)假日休 -
人事專員
2000-3000元2025-10-30
蘇榮路1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作 -
行政經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-10-30
一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、 熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識、服務(wù)意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公... -
行政主管經(jīng)理
4000-5000元2025-10-30
林石華行政主管招聘說明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 -
行政專員
3000-7000元2025-10-30
劉浩東工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的高效運作; 3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作。 -
法律行政專員
3000-5000元2025-10-30
505029180@qq.com崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作。如文件管理,會議安排。完成收發(fā)、整理和保管文件檔案資料。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 3、協(xié)助處理日常法律事務(wù),熟悉法律知識。 任職要求:1、年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉合法律法規(guī)。 3、具備良好的文字功底和溝通能力,能夠?qū)懳陌浮? 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團隊精神,有較強的應(yīng)變能力及管理能力。 -
行政總監(jiān)
5000-10000元2025-10-30
商務(wù)對接 資源整合 行政培訓(xùn) -
行政專員/助理
3000-4000元2025-10-30
達忠榮及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,收集整理資料 -
生產(chǎn)文員
2000-3000元2025-10-30
楊生,企業(yè)管理,會計,統(tǒng)計,文秘或計算機專業(yè)優(yōu)先 2.必要條件:需要有生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗,懂得物料需求計劃,生產(chǎn)計劃以及基本的生產(chǎn)與運作管理知識 3.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃,物料需求計劃 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常行政人事工作 -
行政人事主管
8000-10000元2025-10-30
林佳明1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強,人際關(guān)系能力強,員工關(guān)系處理能力強,能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。 -
行政專員/助理
2000-5000元2025-10-30
丘雪嬌負(fù)責(zé)整理文案,前臺接待。 -
行政專員
4000-5000元2025-10-30
鐘志新; 2、協(xié)助部門同事公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作; 3、在同事協(xié)助下維護公司日常安全工作; 4、涉及公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調(diào)度使用、維護保養(yǎng)等日常事務(wù); 5、由行政部領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)
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玉林行政專員/助理招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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49%3K
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3.9%5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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高中1%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。