玉林消防公司薪酬績(jī)效招聘 logo

玉林消防公司薪酬績(jī)效招聘

桂聘提供2025年8月玉林消防公司薪酬績(jī)效最新招聘,玉州區(qū)11條北流市4條,平均工資約為4440元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
215849212@qq.com
1.基礎(chǔ)薪酬 5000元/月(此薪酬不考核業(yè)績(jī),只根據(jù)能力與工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。只要員工嚴(yán)格按照公司的要求工作,即使沒(méi)有業(yè)績(jī),也能獲得這份基礎(chǔ)薪酬);
2.崗位年收人預(yù)計(jì) 12萬(wàn)元以上,團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)優(yōu)秀者年收人可超過(guò)20萬(wàn)元。
崗位職責(zé)與要求:
1.主要負(fù)責(zé)面向企業(yè)銷售工作;
2.年齡要求在 28-40 周歲之間,學(xué)歷要求大專及以上;
3.應(yīng)聘者需具備復(fù)雜的 B2B、B2G 銷售經(jīng)驗(yàn),有工程、工程技術(shù)類等業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.持有駕照,并能在工作中使用自有車輛的應(yīng)聘者將優(yōu)先考慮;
5.應(yīng)聘者需能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的賺錢欲望,并展現(xiàn)出充分的競(jìng)爭(zhēng)精神;
6.需具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,不僅能與客戶進(jìn)行有效溝通,還能與公司內(nèi)部的工程、技術(shù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門順暢協(xié)調(diào);
7.要求具備良好的學(xué)習(xí)能力,公司將對(duì)員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核,并將其與薪酬績(jī)效掛鉤;
8.應(yīng)聘者必須具備良好的執(zhí)行能力,對(duì)于公司提出的要求需無(wú)條件執(zhí)行。
補(bǔ)充說(shuō)明:
1.本職位原則上為單休,對(duì)此無(wú)法接受者請(qǐng)勿申請(qǐng)(國(guó)家法定節(jié)假日正常休假)
2.本職位可能需要出差和應(yīng)酬,這可能會(huì)對(duì)個(gè)人生活產(chǎn)生一定影響。追求生活和工作平衡者請(qǐng)勿申請(qǐng)(例如,家中有需要特別照顧的老人或孩子者,我們表示理解和尊重,但可能不適合此職位);
3.公司有管理要求,無(wú)法適應(yīng)約束者請(qǐng)勿申請(qǐng);
4.對(duì)薪資無(wú)所謂,僅希望找個(gè)輕松工作混日子者請(qǐng)勿申請(qǐng),我們強(qiáng)調(diào)高效和投入,不適合混日子的員工;
5.希望借此職位“鍍金”后跳槽,并帶走客戶資源者我們不予考慮。公司對(duì)過(guò)程控制,此類行為通常沒(méi)有機(jī)會(huì)。
約 1 個(gè)崗位
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玉林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 39%
    3K
  • 22%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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