 
玉林養(yǎng)殖工人招聘
桂聘提供2025年10月玉林養(yǎng)殖工人最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為3675元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多養(yǎng)殖工人養(yǎng)殖工人員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級技術(shù)老師9000-14000元2025-10-30 莫先生崗位職責(zé): 莫先生崗位職責(zé):
 1、規(guī)模豬場駐場服務(wù)
 按照公司的養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助客戶建立、改造、管理好養(yǎng)殖場,定期對養(yǎng)殖場工人進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),規(guī)范養(yǎng)殖場管理,降低成本,提高效益。
 2、負(fù)責(zé)飼料養(yǎng)殖效果的跟進(jìn)
 及時(shí)收集并反饋相關(guān)問題,并協(xié)同技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)解決,幫助客戶和養(yǎng)戶科學(xué)養(yǎng)殖,為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。
 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)模化豬場的開發(fā)與銷售工作
 做好客情維護(hù),與客戶及客戶養(yǎng)殖場各級干部員工保持良性溝通,提高客戶滿意度;按照公司計(jì)劃進(jìn)行技術(shù)講座。
 任職要求:
 1、??茖W(xué)歷以上,動醫(yī)、動科、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
 2、有規(guī)模場養(yǎng)殖或技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)(場長級:4年以上經(jīng)驗(yàn)或碩士學(xué)歷2年以上經(jīng)驗(yàn);高級:3年以上經(jīng)驗(yàn)或碩士學(xué)歷1年以上經(jīng)驗(yàn))
 3、積極上進(jìn),吃苦耐勞,身體健康,適應(yīng)駐場出差;良好的學(xué)習(xí)力、思維力、溝通力與專業(yè)影響力,責(zé)任心及主動性強(qiáng)。
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                        豬場技術(shù)老師10000-14000元2025-10-29 莫先生崗位職責(zé): 莫先生崗位職責(zé):
 1、規(guī)模豬場駐場服務(wù)
 按照公司的養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助客戶建立、改造、管理好養(yǎng)殖場,定期對養(yǎng)殖場工人進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),規(guī)范養(yǎng)殖場管理,降低成本,提高效益。
 2、負(fù)責(zé)飼料養(yǎng)殖效果的跟進(jìn)
 及時(shí)收集并反饋相關(guān)問題,并協(xié)同技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)解決,幫助客戶和養(yǎng)戶科學(xué)養(yǎng)殖,為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。
 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)?;i場的開發(fā)與銷售工作
 做好客情維護(hù),與客戶及客戶養(yǎng)殖場各級干部員工保持良性溝通,提高客戶滿意度;按照公司計(jì)劃進(jìn)行技術(shù)講座。
 任職要求:
 1、??茖W(xué)歷以上,動醫(yī)、動科、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
 2、有規(guī)模場養(yǎng)殖或技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)(場長級:4年以上經(jīng)驗(yàn)或碩士學(xué)歷2年以上經(jīng)驗(yàn);高級:3年以上經(jīng)驗(yàn)或碩士學(xué)歷1年以上經(jīng)驗(yàn))
 3、積極上進(jìn),吃苦耐勞,身體健康,適應(yīng)駐場出差;良好的學(xué)習(xí)力、思維力、溝通力與專業(yè)影響力,責(zé)任心及主動性強(qiáng)。
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養(yǎng)殖技術(shù)主管3000-5000元2025-10-25 徐新偉一、生產(chǎn)管理 徐新偉一、生產(chǎn)管理
 1.?制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃
 - 根據(jù)養(yǎng)殖場的規(guī)模、資源和市場需求,制定科學(xué)合理的養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃,包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時(shí)間等。
 - 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,確保養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
 2.?養(yǎng)殖環(huán)境管理
 - 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動物的生長需求。
 - 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。
 二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新
 1.?養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)
 - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。
 - 解決養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出相應(yīng)的解決方案,確保養(yǎng)殖動物的健康生長和生產(chǎn)性能的發(fā)揮。
 2.?技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
 - 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的養(yǎng)殖技術(shù)發(fā)展動態(tài),積極引進(jìn)和推廣先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
 - 開展養(yǎng)殖技術(shù)的研究和創(chuàng)新工作,提高養(yǎng)殖生產(chǎn)的效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
 三、疫病防控
 1.?疫病監(jiān)測與預(yù)防
 - 制定疫病監(jiān)測計(jì)劃,定期對養(yǎng)殖動物進(jìn)行疫病監(jiān)測和檢疫,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理疫病隱患。
 - 指導(dǎo)養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預(yù)防等疫病預(yù)防工作,提高養(yǎng)殖動物的免疫力。
 2.?疫病診斷與治療
 - 對疑似疫病的養(yǎng)殖動物進(jìn)行診斷和實(shí)驗(yàn)室檢測,確定疫病的種類和病因。
 - 制定疫病治療方案,組織實(shí)施疫病治療工作,控制疫病的傳播和蔓延。
 四、飼料與營養(yǎng)管理
 1.?飼料配方設(shè)計(jì)
 - 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的飼料配方,確保飼料的營養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。
 - 定期對飼料配方進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,以適應(yīng)養(yǎng)殖動物的生長變化和市場需求。
 2.?飼料采購與管理
 - 負(fù)責(zé)飼料的采購工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價(jià)格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。
 - 對購進(jìn)的飼料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收,做好飼料的儲存、保管和使用管理工作,防止飼料變質(zhì)和浪費(fèi)。
 五、質(zhì)量管理
 1.?產(chǎn)品質(zhì)量控制
 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程,對養(yǎng)殖產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和檢測。
 - 確保養(yǎng)殖產(chǎn)品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和市場需求,提高養(yǎng)殖產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。
 2.?質(zhì)量追溯管理
 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。
 - 對質(zhì)量問題進(jìn)行追溯和分析,找出問題的根源,采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,防止類似問題的再次發(fā)生。
 六、團(tuán)隊(duì)管理
 1.?人員招聘與培訓(xùn)
 - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。
 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
 2.?績效考核與激勵
 - 制定員工績效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn),定期對員工進(jìn)行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲和激勵。
 - 建立良好的溝通機(jī)制,了解員工的需求和意見,關(guān)心員工的工作和生活,提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。
 七、其他工作
 1.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
 - 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。
 - 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報(bào)告,為養(yǎng)殖場的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。
 2.?對外溝通與協(xié)調(diào)
 - 與上級主管部門、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、飼料供應(yīng)商、客戶等保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解行業(yè)政策、市場動態(tài)和技術(shù)信息。
 - 協(xié)調(diào)處理好與周邊社區(qū)、居民的關(guān)系,營造良好的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)境。
約 3 個崗位
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                     玉林普工/操作工招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K                        
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                              26.1%2K
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                              34.8%3K
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                              24.6%4K
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                              15.9%5K
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                              10.1%6K-8K
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                              1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷96.2%
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                              初中3.8%
                           玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占3.8%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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                              3-5年1.3%
                           玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,3-5年占1.3%。                        
                      
 
          
             
                