玉林業(yè)務(wù)受理招聘

崗位職責(zé)：
1.制度建設(shè)與執(zhí)行:結(jié)合公司實(shí)際，組織制定、完善紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度與工作流程，保障公司紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范、有序開展，并監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行。
2.監(jiān)督檢查:圍繞公司重大決策部署、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、資金使用、干部履職等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀(jì)行為及管理漏洞，防范廉潔風(fēng)險。
3.案件查辦:負(fù)責(zé)受理對公司黨員干部、職工的檢舉、控告和申訴，依法依規(guī)開展違紀(jì)違法案件的調(diào)查、審理工作，提出處理建議，確保案件查辦過程合法合規(guī)、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。
4.廉政教育:組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，通過案例剖析、廉政講座、警示教育等多種形式，增強(qiáng)全體員工的廉潔自律意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。
5.隊(duì)伍建設(shè):負(fù)責(zé)紀(jì)檢室團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與考核工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
6.溝通協(xié)調(diào):加強(qiáng)與上級紀(jì)檢監(jiān)察部門、公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的工作協(xié)作機(jī)制，確保信息暢通，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
具有3年以上紀(jì)檢監(jiān)察、審計、法務(wù)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國有企業(yè)運(yùn)營管理，具備大型企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先；持有審計師、會計師、律師等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、公司分配精準(zhǔn)客戶資源，無需自己拓客，維護(hù)庫存內(nèi)老客戶，邀約當(dāng)天分配的新上戶，室內(nèi)輕松辦公不需要外跑業(yè)務(wù)。
2、做好跟客戶的維護(hù)關(guān)系，定期跟客戶進(jìn)行溝通。
3、受理主動在線上申請業(yè)務(wù)貸款的客戶，通過電話或微信的形式進(jìn)行邀約。
4、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、工作積極主動，信念感強(qiáng)，有目標(biāo)感，執(zhí)行力強(qiáng)
公司福利待遇：公司每月不固定下午茶，一次大團(tuán)建聚餐外出游玩，節(jié)假日福利，生日福利，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)標(biāo)帶薪休假，季度獎，年終獎，
資源不用擔(dān)心公司精準(zhǔn)提供客戶給你，想要月薪資收入過萬輕輕松松不是問題
公司文化背景好，均95、00后氛圍非常活躍！新人很容易適應(yīng)，同事融入好相處。
任職要求:
1、年齡18-35歲，不限專業(yè)，不限年齡
2、有賺錢欲望，有責(zé)任心
3、接受小白，公司一對一帶薪培訓(xùn)輔導(dǎo)，一周內(nèi)就能開單上手快。
4、有活動組織能力和靈活應(yīng)變的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
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