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玉林業(yè)務(wù)運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年11月玉林業(yè)務(wù)運(yùn)營最新招聘，玉州區(qū)18條北流市4條，更多業(yè)務(wù)運(yùn)營保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營安全產(chǎn)品運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運(yùn)營

10000-15000元
2025-10-25
張成軍
我司主攻茶飲板塊，優(yōu)先聘請(qǐng)有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作，制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃，提升營業(yè)額，完善直營店運(yùn)營體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況，匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案，制定相對(duì)應(yīng)的營銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃，建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作，會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷并作出活動(dòng)總結(jié)。
崗位要求：
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì)，個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天
2025-10-25
陳經(jīng)理
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，誠實(shí)敬業(yè)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)手機(jī)、筆記本電腦、融合電子產(chǎn)品需求調(diào)研、方案制定、協(xié)助團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，包括產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的規(guī)劃、上線、運(yùn)營、維護(hù)等環(huán)節(jié)，收集用戶反饋和運(yùn)營需求，協(xié)助業(yè)務(wù)功能優(yōu)化。
4、薪資待遇：底薪+管理提成+考核提成+五險(xiǎn) 周日休 國家法定假日
5、綜合工資：4K-8K+
6、工作地址：玉州區(qū)美林街金谷大廈
2025-10-25
行政部
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成；
2、對(duì)公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括銷售部指標(biāo)、售后部指標(biāo)等方面，抓好落實(shí)執(zhí)行工作；
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位；
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施；
5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)；
6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營，并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)；
7、對(duì)公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控，同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險(xiǎn)；
8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)；
9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作；
10、及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職要求：
1、40周歲以下，男女不限，人品正直誠信。
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理；
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展；
4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作，具有良好的前瞻性和高端決策能力；
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng)，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力；
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力；
7、業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔，能承受個(gè)人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
2025-10-25
李秋炎
負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營管理，包括但不限于產(chǎn)品上架、優(yōu)化列表和促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并調(diào)整運(yùn)營策略，以提升品牌在亞馬遜、速賣通和Tiktok等平臺(tái)的銷售業(yè)績； 3. …… 監(jiān)控并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方案，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求 1. 具備跨境電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜、速賣通和Tiktok等電商平臺(tái)的運(yùn)作模式； 2. …… 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定有效的運(yùn)營策略； 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策，提升業(yè)務(wù)效率。

管培生

2000-3000元
2025-10-25
陳冠佃
崗位名稱：?管理培訓(xùn)生 工作地點(diǎn)：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結(jié)束后） 招聘人數(shù)：?2-3人 崗位職責(zé)： 完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運(yùn)營流程和管理模式。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營管理，包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求，定崗至具體管理崗位。 …… 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（如飲品制作、客戶服務(wù)等）。 第二階段：門店輪崗（3個(gè)月） 每個(gè)門店輪崗1個(gè)月，熟悉不同門店的運(yùn)營模式和管理流程。 在輪崗期間，由門店經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，完成指定的工作任務(wù)。
1.阿里巴巴平臺(tái)業(yè)務(wù)開發(fā)及運(yùn)營 2.維護(hù)新老客戶跟單
2025-10-25
黃超鑫
職位要求：工作說明： 1、負(fù)責(zé)公司電商團(tuán)購、微商城平臺(tái)推廣，負(fù)責(zé)對(duì)公司電商平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)；組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì) 2、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)運(yùn)用創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；
1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、根據(jù)公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、控制制度及實(shí)施細(xì)則、工作流程，完善和規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理體系； 3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃 …… ，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算； 4、指導(dǎo)和督促財(cái)務(wù)部及時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 5、監(jiān)督和檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財(cái)務(wù)制度的行為，確保公司資產(chǎn)和資金的安全
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